Serviços Em Departamento Pessoal

DE ATIVIDADE  Prestação de Serviços. SETOR DE ECONOMIA  Terciário. LOCALIZAÇÃO Rua: Tupã Nº 221 CEP: 03460-050 Vila Formosa-São Paulo-SP PÚBLICO ALVO Empresas de pequeno, médio e grande porte atuante no setor comercial e industrial. MISSÃO Superar desafios e barreiras, para crescer e ser uma das principais forças no setor contábil. Atendendo nossos clientes com agilidade, eficácia e responsabilidade. Buscando a excelência na prestação de serviços de contabilidade,…

sendo aperfeiçoado cada ano mais e mais. E foi a partir da criação de sua Teoria que surgiu o conceito de “Linha de Produção”. 4 2. ESTUDO DE CASO 2.1 Perfil da Organização 2.1.1 Apresentação da Empresa A Empresa do ramo de auditoria e serviços contábeis, cuja razão social é: “ESCRITORIO TAQUARAL CONTABILIDADE S/S LTDA - EPP”, localizada na Rua Mario Natividade, 96, Taquaral, Campinas-SP. É constituída por dois sóciosproprietários.  JOSE HOMERO ADABO (foto)…

Organização e seus Recursos Toda empresa existe para produzir algo: produtos (bens) ou serviços. As empresas que produzem bens são chamadas empresas industriais, enquanto as empresas que produzem ou prestam serviços são chamadas empresas prestadoras de serviços. E a organização que eu trabalho é uma prestadora de serviço, e usa de inúmeros recursos para atingir os seus objetivos e comercializar seus serviços no mercado. Estive observando quais são os recursos mais utilizados na empresa…

MIGLIOLI AQUIDAUANA/MS ABRIL/2013 PROJETO DE PROPOSTA PARA IMPLANTAÇÃO DE UM DEPARTAMENTO DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO APRESENTAÇÃO DA EMPRESA A Prefeitura municipal de Anastácio está dividida em departamentos e secretarias, algumas com sede no mesmo prédio da prefeitura a exemplo do Departamento de Recursos Humanos, e outras espalhadas pela cidade em pontos estratégicos. Todos os departamentos e secretarias são informatizados. O controle e manutenção dos equipamentos e…

Questões Auditoria Nome: Ana Rita Cargo: Gerente de Rh Função: Gerenciar Departamento Pessoal, Desenvolver Pessoas. Àrea: Departamento Pessoal Questão (Pontualidade/ Assiduidade) 1. Os funcionários cumprem corretamente o horário laboral? Há registros que comprovem a frequência dos funcionários? 2. Qual o índice de absenteísmo e turnover ,tem dados que identifiquem o processo? 3. Os funcionários demonstram sua satisfaçam pelo local de trabalho, ocorre muitas reclamações?…

que tenham poucas linhas de produtos ou serviços e que permaneçam inalterados por longo tempo. Por Projeto Aqui as atividades são agrupadas por projeto. É muito utilizado em organizações de pesquisa e de consultoria. Para realizar projetos, é preciso criar organizações temporárias, que são alojadas dentro da estrutura funcional permanente. Terminada a tarefa, o pessoal que temporariamente havia sido destinado a ela é designado para outros departamentos ou outros projetos. A…

foi realizado na empresa Dinâmica Assessoria Contábil, onde o estagiário exerceu a função no departamento fiscal na maior parte e em alguns momentos em outras áreas afins da empresa. Este relatório de estágio tem por base descrever a rotina de um escritório de contabilidade. Descrever as atividades desempenhadas na área fiscal e na empresa como um todo. Tem por objetivo também mostrar as contribuições pessoais e profissionais para a aluna. Os métodos de pesquisa são de natureza aplicada,…

............................................... 5 DEPARTAMENTO DE ALOJAMENTO .............................................................................................. 6 Objectivos do Capítulo: ............................................................................................................. 6 Organigrama do Departamento ................................................................................................ 6 Serviço de Andares (House-Keeping) ........................

de trabalho tendem ao crescimento e à ampliação de suas atividades e na expansão de seus mercados. Veremos também neste projeto que o modelo de gestão apresentado pela empresa, oferece uma confiabilidade na administração, uma qualidade maior dos serviços prestados graças à gestão de seus recursos materiais e patrimoniais e a sofisticação da tecnologia empregada que proporciona uma eficiência maior, uma precisão maior e a liberação da atividade humana para as tarefas mais complicadas e…

.....................................................05 2.1 DEPARTAMENTO PESSOAL......................................................................05 2.2 DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS.......................................05 2.3 DEPARTAMMENTO CONTABIL................................................................05 2.4 DEPARTAMENTO FINANCEIRO...............................................................06 2.5 DEPARTAMENTO DE COMPRAS...................................................