Semana 8 De Direito Do Trabalho

Introdução Antigamente o trabalho era somente para produzir o que alimento, vestuário e moradia. Com o tempo o povo faziam trocas com o resultado do trabalho para obter maior resultado e utilidades variadas, essas trocas eram chamadas de escambo, ou seja, mercadorias que poderiam até serem utilizadas para o pagamento de serviços prestados. Conseguir um trabalho era simples e a remuneração por ele também, pois não existiam documentos e nem a necessidade de comprovação de experiências anteriores

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pleiteando os seus direitos. Temos: - Relação de emprego  Reclamação trabalhista (art. 840, p. 1º da CLT e art. 282 do CPC) - Técnico de raios-x = periculosidade (30% sobre o salário – art. 193, p.1º CLT) (Atividades insalubres e perigosas – art. 189 a 197 da CLT) - Jornada de trabalho – 8 horas por dia ou 44 horas por semana; 6 horas em turnos ininterruptos com revezamento (art. 58 da CLT e artigos. 7º, XIII, XIV e XVI da CF) Temos: 8h às 17h = 9h/dia  9 horas – 1h para almoço…

um trabalhador não deve ser analisado pela atividade que exerce e sim para quem trabalha. Av e n i d a I n di a n óp ol i s, 8 6 7 | Mo e ma | 0 4 0 6 3 - 00 1 | Sã o Pa u l o – SP | T e l . : (11 ) 3 1 4 7- 1 8 00 – ( 11 ) 3 14 9 - 20 0 0 c o n t a t o @ f or t e s . ad v . b r | www. f o r t e s . a d v . b r Continuidade. Quantidade de dias de trabalho semana capaz a ensejar vínculo empregatício. por 3. Existem várias correntes acerca deste aspecto. Alguns defendem que…

Semana 1 CASOS CONCRETOS – DIREITO DO TRABALHO I AULA 01 Caso concreto 1: O Sindicato dos Empregados de Bares e Restaurantes de Minas Geraiscelebrou convenção coletiva de trabalho com o Sindicato Patronal de Bares eRestaurantes de Minas Gerais. A referida norma coletiva estabeleceu que, para osintegrantes da categoria profissional representada pelo sindicato profissional, a horanoturna, assim considerada aquela compreendida entre as 22 horas de um dia e as 5horas do outro dia,…

15/8/2011 REVOLUÇÃO INDUSTRIAL É o nome que se dá ao grande desenvolvimento industrial verificado na Inglaterra, a partir de 1760, cujo impacto foi profundamente sentido em todas as esferas da atividade humana: econômica, política, social, cultural. Capitalista. CARACTERÍSTICAS Desenvolvimento do setor fabril: Aplicação da energia à indústria; Melhoramentos dos meios de transporte e comunicação; Aumento do domínio do capitalismo; Grande desenvolvimento tecnológico. POR…

FACULDADE ALFREDO NASSER – UNIFAN DIREITO DO TRABALHO – SINOPSES JURÍDIAS. ISRAEL ALVES GOMES PESSOA IZABELLA COELHO LIMA BRENNER MARIANO DOS SANTOS IAGO DIAS PEREIRA JORGEA APARECIDA C. DE ARAUJO LORRANY KETLY DA PAZ OLIVEIRA MATHEUS MAIS EVANGELISTA THAINARA ALVES DE OLIVEIRA APARECIDA DE GOIÂNIA 2014.2 Dedicamos este trabalho para todos que se empenharam e deram o máximo de sí, para que o desenvolvimento

CRONOGRAMA DE AULAS (PROFº xko) DIREITO AB - HOMEM E SOCIEDADE (HS) 1ª semana Apresentação do cronograma de aulas; informações sobre aulas; plano de ensino; avaliações. Antropologia: ciência do homem. Fev, 27 2ª semana Diversidade cultural: aspectos fundamentais. Texto obrigatório: Imigração ou os paradoxos da alteridade. Eva A. Blay. Mar, 6 3ª semana Evolucionismo e cultura. Texto obrigatório: “As origens da moralidade e da honra”. Edward. O. Wilson. Mar, 13 4ª semana Conceito de…

4935741 Gabriel Rodrigues da Silva RA 5278785 Profª: Maria Benedita de Faria SÃO PAULO 2013 DISCRIMINAÇÃO CONTRA A MULHER A mulher vem ao longo do tempo tentando mostrar sua capacidade para o mundo. Isso requer uma luta pelos seus direitos com equidade de gênero decorrente das injustiças culturais e econômicas que vem desde os primórdios da sociedade, causando uma discriminação com o gênero feminino. Discriminação significa fazer distinção de algo ou alguém. No seu…

Rio, 19/02/13 Professora: Ana Carolina Duração do Trabalho Regra Geral: Jornada 8 horas/dia // 44 horas/semana (Art. 7º, XIII, CF/88 c/c art. 58, CLT) Hipóteses de tempo computado na jornada além do efetivamente trabalhado. 1º) Tempo à disposição do empregador: Art. 4º, CLT = Serviço Efetivo (Obs.: Aguardando ou executando ordens) Período de deslocamento entre a portaria e o local de trabalho = Súmula 429, TST. (Tem que ultrapassar 10 minutos para ser considerado como…