Aula Online 3 Jornada de Trabalho Josley Soares

Prof. Josley Soares Aula Online 3 – Jornada de Trabalho 1 – JORNADA DE TRABALHO: Art. 7° da Constituição Federal traz em seu inciso XII que o a Jornada de Trabalho não excederá 8 horas diárias ou 44 horas semanais. O inciso XVI limita a jornada de trabalho, de forma geral, a 8 horas diárias, sendo pagos aquele que excede-la o valor mínimo de 50%. Jornada: é o tempo trabalhado diariamente pelo empregado. Duração: é o tempo de toda uma jornada, compreendido por uma semana. Existem alguns casos em que, na CLT, alguns trabalhadores tenham uma jornada privilegiada, tal como os bancários que tema jornada reduzida de 6 horas diárias. O inciso IV da Carta Maior estabelece um salário mínimo reconhecido igualmente em âmbito nacional. Fará jus ao salário mínimo, conforme a OJ 358, SDI-1, aquele que pelo menos preencher a jornada e duração de trabalho previstos no Constituição. Portanto aquele que trabalhar inferior a esse período, é lícito que o EMPREGADOR pague proporcionalmente o salário mínimo a esse empregado. O salário que uma pessoa recebe não é pago mediante apenas o trabalho efetivado por pelo empregado, mas também pelo tempo que esse estiver à disposição do seu chefe. Se este for trabalhar na empresa e não tiver nada pra fazer, ele direito a receber, uma vez que esteve a disposição do EMPREGADOR aguardando alguma ordem, conforme previsto no artigo 4° da CLT. Existem alguns temas no âmbito do Direito do Trabalho que foram criados com base no artigo 4°. Vejamos: -…

Martins Bueno Coordenadora Virtual Maria Ferreira do Nascimento Suporte Técnico Everton Correia Mendes Jesimiel Duarte Leão Marcos Alexandre Cavalcanti Renan Lima Elaboração / Edição / Ilustração Flávia Passarelli Lopes Revisão Textual Luciene Maria Garbuio Valinhos 2011 Orientações sobre Avaliação e Frequência - Modelo A3 - 2011/02 LISTA DE TABELAS Tabela 1: Disciplina - Aspectos Históricos e Textuais da Língua Portuguesa........................6 Tabela 2: Disciplina -…

Martins Bueno Coordenadora Virtual Maria Ferreira do Nascimento Suporte Técnico Everton Correia Mendes Jesimiel Duarte Leão Marcos Alexandre Cavalcanti Renan Lima Elaboração / Edição / Ilustração Flávia Passarelli Lopes Revisão Textual Luciene Maria Garbuio Valinhos 2011 Orientações sobre Avaliação e Frequência - Modelo A3 - 2011/02 LISTA DE TABELAS Tabela 1: Disciplina - Aspectos Históricos e Textuais da Língua Portuguesa........................6 Tabela 2: Disciplina -…

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CURRICULAR: História das Relações Internacionais e Diplomacia DOCENTE: Mestre Osvaldino Monteiro FICHA DE TRABALHO OBJECTIVOS -Sintetizar as aprendizagens; - Identificar as dificuldades de aprendizagem; - Exercitar-se na operacionalização de conceitos-chave estudados; - Desenvolver o espírito de análise e critica histórica, no campo da HRI&D. QUESTÕES: Doc.1- Entre os estudiosos das Relações Internacionais é comummente aceite que a Conferência de Vestefália representa o primeiro marco de…

2011 Orientações sobre Avaliação e Frequência - Semipresencial 2011/01 LISTA DE FIGURAS Tabela 1: Disciplina - Desenvolvimento Pessoal e Profissional............................................6 Tabela 2: Disciplina - Responsabilidade Social e Meio Ambiente...........................................7 Tabela 3: Disciplina - Direito e Legislação.............................................................................8 Tabela 4: Disciplina -…

TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇAO DE PESSOAL Nome: RA: Fabiane Soares Silva 5731180775 Karen Raphaele Santos 5527984563 Luciana dos Anjos Catarino 5306945271 Plano de Trabalho para o Departamento Pessoal Profa. Maria Rosemeire Farias São…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO .........................................................................................................2 2 História .....................................................................................................................3 3 Direito Internacional..................................................................................................3 4 Evolução no…

Trabalhistas 1. Direitos da gestante. * 120 dias.* * Auxílio natalidade. * Direito a uma hora diária para amamentação durante 6 meses ou l5 dias. * ? * Estabilidade de 1 mês após o vencimento da licença. 1. Todo trabalhador tem direito a carteira assinada. * pelo menos com um salário mínimo * contrato de trabalho; * Do*****entação necessária 1. Férias * direito a receber 1 salário mais 1/3.* * faltas sem justificativa diminuem o período de férias. * Após o…

|Título |DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO | |Número de aulas por semana |1 | |Número de semana de aula |1 | |Tema |Introdução ao Direito Processual do Trabalho …