Semana 8 De Direito Do Trabalho 1

Semana 1 Corrigido Caso concreto 1: O Sindicato dos Empregados de Bares e Restaurantes de Minas Gerais celebrou convenção coletiva de trabalho com o Sindicato Patronal de Bares e Restaurantes de Minas Gerais. A referida norma coletiva estabeleceu que, para os integrantes da categoria profissional representada pelo sindicato profissional, a hora noturna, assim considerada aquela compreendida entre as 22 horas de um dia e as 5 horas do outro dia, teria adicional de 50%…

GETEC Centro de Gestão Técnica de Pernambuco Carlos Henrique Gomes da Silva JORNADA DE TRABALHO Recife – 2011 GETEC Centro de Gestão Técnica de Pernambuco Carlos Henrique Gomes da Silva JORNADA DE TRABALHO Trabalho apresentado na Matéria de Legislação no GETEC – Centro de Gestão Técnica de Pernambuco, Orientado pelo Professor Neto. Recife – 2011

abaixo: 1) Henrique foi contratado pela empresa Alfa Ltda. para trabalhar 8 horas por dia e 44 horas semanais. Trabalhou de segunda à sexta-feira no horário de 8 horas às 17 horas, com uma hora de intervalo para repouso e alimentação (período não contado na duração do trabalho) e aos sábados de 8 horas às 12 horas. Na realidade, Henrique só trabalhou 1 (um) ano no horário contratado, pois nos três anos seguintes o empregador permitiu que Henrique saísse, durante a semana, sempre 1 (uma) hora

TRABALHADOR HORISTA 1. DEFINIÇÃO O trabalhador horista é aquele que recebe o salário mensalmente, porém determinado pelo valor-hora. O trabalhador horista tem todos os direitos e obrigações dos demais empregados, com algumas peculiaridades, como, por exemplo: - pagamento do repouso semanal remunerado (rsr ou dsr) em separado do valor das horas trabalhadas; - rendimento mensal variável conforme os dias do mês (28, 29, 30 ou 31 dias); - cálculo da remuneração de férias, 13º salário e aviso

DE FREQUÊNCIA, E AVALIAÇÃO DE SUPERVISÃO DE CAMPO. Trabalho apresentado ao Curso Serviço Social da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina de Estágio Curricular Supervisionado Obrigatório l Orientadora: Profª Maria Angela Santini. Colatina 2010 SUMÁRIO Plano de estágio I...............................................................................1 Ficha de supervisão de campo e orientação…

CASOS CONCRETOS DIREITO DO TRABALHO I SEMANA 1 O Sindicato dos Empregados de Bares e Restaurantes de Minas Gerais celebrou convenção coletiva de trabalho com o Sindicato Patronal de Bares e Restaurantes de Minas Gerais. A referida norma coletiva estabeleceu que, para os integrantes da categoria profissional representada pelo sindicato profissional, a hora noturna, assim considerada aquela compreendida entre as 22 horas de um dia e as 5 horas do outro dia, teria adicional de 50% (cinquenta

ARQUITETURA, URBANISMO E LEGISLAÇÃO SOBRE AS CONSTRUÇõES 5º SEMESTRE PLANO DE ENSINO 2015-1 Carga horária: 34 h Ementa: Estudo crítico das relações tecnológicas entre o ambiente natural e o ambiente construído; a produção arquitetônica e urbanística decorrentes da cultura tecnológico-industrial, e os reflexos na produção do arquiteto de hoje Objetivo: Transmitir conhecimentos básicos sobre a história da evolução da arquitetura e do urbanismo. Mostrar as diferenças entre a prática de projetos

8 DO AVISO PRÉVIO 8.1 CONCEITO E FINALIDADE Quando o contrato de trabalho for celebrado sem limitação de tempo e, sem justo motivo se quer pôr fim a ele, uma parte deverá avisar a outra de sua resolução. No contrato celebrado com duração de tempo previamente ajustado, por saberem as partes da chegada do dia previsto para a sua conclusão, será desnecessário o aviso. O aviso prévio é uma exigência legal: “Não havendo prazo estipulado, a parte que, sem justo motivo, quiser rescindir o…

Remuneração - Salário acrescido da média das variáveis (exemplo: comissões) dos últimos 12 meses. - Média: soma das 6 maiores parcelas variáveis mês a mês, divididas por 6, dentro do período de 12 meses. - Ressalva: Verificar na Convenção Coletiva de Trabalho do empregado se há uma regra diferenciada. Saldo de salário - Salário ÷ 30 × número de dias trabalhados no último mês. Observação: . Se o último mês trabalhado for fevereiro, divide-se o salário por 28 ou 29 dias, mas a…

academico gyn inst 2014 II.pdf 1 07/08/2014 16:11:04 Calendário Acadêmico - Goiânia - Instituição JULHO 5 dias letivos 2014/2 OUTUBRO 27 dias letivos Núcleo de Apoio ao Estudante Aplicação das provas do Enade /2014 23 Período destinado para entrega dos trabalhos e aplicações das provas de disciplinas por acompanhamento 24 e 25 Aplicação da Avaliação Interdisciplinar (AI) 25 25 a 5/12 5 Encerramento do Semestre Letivo 6/08 a 12/09…