Seleção Vai Além Da Captação De Talentos

FACULDADE EVANGÉLICA - FE CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Poliana Marques Silva Recursos Humanos Brasília/DF 2011 Poliana Marques Silva Recrutamento e Seleção Relatório apresentado ao curso de Administração da Faculdade Evangélica de Brasília/DF como parte dos requisitos para conclusão da disciplina de Estágio Supervisionado I. Professor (a) orientador (a): Adriana Oliveira Brasília/DF 2011 Sumário 1 Introdução…

trabalhamos juntos em busca de um sonho: “Ser a melhor empresa de bebidas em um mundo melhor”. Para realizar este sonho, estamos alinhados na construção de uma empresa sustentável, com base em dez princípios que são a essência da nossa cultura. Muito além de gerar resultados econômicos para nossos acionistas, temos o objetivo de proporcionar valores e benefícios para a sociedade e para o meio ambiente. Por isso, nossa atuação está sustentada em três pilares: políticas de consumo…

dificuldades de gerenciamento à gestão de pessoas da empresa AZ Informática Ltda., que precisa manter-se atualizada ao mercado globalizado, para atender a clientes cada vez mais exigentes que buscam produtos e serviços com qualidade total e diferenciação, além de sanar uma gestão corporativa deficiente, um atrativo mercado externo e dificuldade de retenção de capital intelectual. A AZ é uma empresa nacional, estabelecida em Campo Grande – MS, de médio porte, no mercado há 24 anos…

Empreendedorismo Apresentação do Negócio As Agências de Empregos são empresas de assessoria em recursos humanos especializadas na prestação de serviços de Recrutamento e Seleção de Pessoal, tanto para cargos efetivos como para cargos temporários. Com o aumento do desemprego e a maior concorrência pela busca de novos postos de trabalho, as pessoas estão buscando empresas que possam direcionar seus currículos e auxiliá-las na busca de emprego e/ou recolocação profissional. Uma Agência…

explicativa, bibliográfica e estudo de caso. Na obtenção dos dados utilizou-se de instrumentos metodológicos como entrevistas realizada com o gestor de Recursos Humanos da empresa. A pesquisa proporciona como resultado que o método de recrutamento e seleção é definido pela empresa diante de sua necessidade e perfil do cargo a ser preenchido. Para, que dessa forma, haja uma eficácia e desempenho melhor no processo de recrutamento de seus colaboradores. PALAVRAS-CHAVE: Oganização,…

nervoso por excesso de trabalho, tendo que ficar internado e afastado da empresa, e ao sair do hospital se depara com mudanças e com uma realidade perversa. Que faz parte do passado e infelizmente ainda faz parte do nosso presente. Neste trabalho você vai poder comparar e ver o que tem mudado em nosso cotidiano com a moderna gestão de pessoas e o que ainda precisa mudar. TEMPOS MODERNOS E A MODERNA GESTÃO DE PESSOAS Pessoas como seres humanos, no filme pode-se observar o…

seletivo é divulgado pelos membros e consultores nas salas de aula da FEA-PUC-SP e com flyers na faculdade. A PUC Júnior Consultoria tem uma parceria com a Compania de Talentos (participa do processo seletivo de várias empresas), que capacita os diretores, gerentes e colaboradores para aplicarem o processo seletivo. O processo de seleção do primeiro semestre é composto por cinco fases, sendo elas: prova de conhecimentos gerais, redação, dinâmica geral, dinâmica específica e…

Recompensa e Benefícios: 12 9.Política de Saúde e Segurança do Trabalho: 13 10.Bibliografia: 15 1. Resumo De que forma as relações sindicais e suas negociações podem impactar positivamente nos processos de recrutamento e seleção das organizações, e como as ações de saúde de segurança do trabalho podem contribuir neste contexto? É interessante relatar os pontos positivos e os benefícios, conhecer as normas e leis sindicais nos possibilita colocar em prática…

fala-se agora em administração de pessoas, com uma abordagem que tende a personalizar e a visualizar as pessoas como seres humanos, dotados de habilidades e capacidades intelectuais. No entanto, a tendência que hoje se verifica está voltada para mais além: fala-se agora em administração com as pessoas. Administrar com as pessoas significa tocar a organização juntamente com os colaboradores e parceiros internos que mais entendem dela, dos seus negócios e do seu futuro. Uma nova visão…

Recrutamento de Pessoal 8 2.3.1 Recrutamento Interno 9 2.3.2 Recrutamento Externo 9 2.4 Seleção de Pessoal 9 2.5 Questionário 10 Conclusão 11 Referencias 12 INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como enfoque a apresentação do processo de recrutamento e seleção de pessoas de uma empresa de pequeno porte com um plano de ação com analise no filme tempos modernos onde iremos mostrar que o Recrutamento e a Seleção passaram por diversos momentos, acompanhando os processos históricos,…