Seleção E Recrutamento Artigo

um diferencial para a organização. Foi pensando nisso, que nós escolhemos investir em um projeto de Agência de Recrutamento e Seleção na cidade de Sumaré - SP, que irá apresentar as oportunidades, ameaças, forças e fraquezas de abrir um negócio como este. A Destake RH Quando pensamos em Agência de Recrutamento e Seleção, logo vêm vários nomes em nossas cabeças. Isso porque, este é um setor que vive sempre aquecido e cresce absurdamente

A Importância do perfil no Processo Seletivo Nome: Ana Paula de Oliveira Se analisarmos o contexto histórico, veremos que foi por volta 1915 com a publicação do Livro “Administração Industrial e Geral de Henry Fayol” que os conceitos de recrutamento e seleção se definiram como campos próprios. De lá para cá, o Brasil passou por uma série de transições de diferentes processos e modelos administrativos em muitas de suas empresas. E a nova ordem econômica imposta pela globalização na época…

salários. SUMARIO O presente trabalho tem como finalidade demonstrar como o recrutamento e suas formas podem influenciar a gestão e os resultados empresarias. Com a evolução da gestão de pessoas que acontece após a revolução industrial é cada dia mais freqüente a visão de que as pessoas são o maior capital que uma empresa possui garantindo o sucesso e atingindo cada vez mais os resultados esperados. O recrutamento garante pessoas engajadas e comprometidas com o ideal empresarial e…

F, S. V. 04, nº 1, p. 46-56, JAN-JUN, 2013. Revista Eletrônica “Diálogos Acadêmicos” (ISSN: 0486-6266) A IMPORTÂNCIA DO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS EM UMA EMPRESA DE PEQUENO PORTE DO SETOR DE MÓVEIS FERREIRA, Sidneis Francisco 1 SOEIRA, Fernando dos Santos 2 RESUMO Este artigo tem como objetivo principal demonstrar a relevância do recrutamento e seleção de pessoas em todo o processo produtivo como ferramenta para a eficácia de resultados, em uma empresa de pequeno…

A IMPORTÂNCIA DO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS EM UMA EMPRESA DE PEQUENO PORTE DO SETOR DE MÓVEIS FERREIRA, Sidneis Francisco 1 SOEIRA, Fernando dos Santos 2 RESUMO Este artigo tem como objetivo principal demonstrar a relevância do recrutamento e seleção de pessoas em todo o processo produtivo como ferramenta para a eficácia de resultados, em uma empresa de pequeno porte, que atua no mercado de móveis planejados situada em Ribeirão Preto, São Paulo. A pesquisa foi

Recrutamento e Seleção de Pessoas Trabalho solicitado pela professora Ana Cecília da disciplina de Métodos e técnicas de pesquisa com a finalidade de obtenção de nota, do curso de Administração Hospitalar. GARANHUNS-PE 2014 Atualmente vem aumentando a procura por pessoas eficazes e ágil, que tenham capacidade para aumentar as possibilidade de vida das empresas, fazendo com que alcance o sucesso. Porém, há todo um processo até que a empresa chegue ao sucesso, e faz parte desse processo fazer

orientações e treinamentos. Pesquise e apresente, 1 (um) texto e 1 (uma) imagem de situações onde se apresentam as seguintes etapas do processo de seleção: 1. Entrevista preliminar. [pic] Como a entrevista vem sendo cada vez mais incorporada como uma estratégia decisiva no processo de seleção, muitas empresas optam por realizar uma entrevista preliminar com os candidatos. Na maior parte das vezes esta entrevista tende a ser realizada por pessoal…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL – UNIDERP CURSO- TECNOLOGIA E GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DISCIPLINA – TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO TITULO DA ATIVIDADE ATPS – Técnicas de Recrutamento e Seleção TUTOR PRESENCIAL: Nilton L. de Motta TUTORA EAD: Mª IRMA MACÁRIO PARTICIPANTES: MICHELLE RODRIGUES SOUZA DOS SANTOS RA 5731955232 MARIA CRISTIANE PEREIRA DE SOUZA OLIVEIRA RA 1299183270 MONICA ANDRADE RA 1299198364 SUZIANE DOS SANTOS CARVALHO RA…

F, S. V. 04, nº 1, p. 46-56, JAN-JUN, 2013. Revista Eletrônica “Diálogos Acadêmicos” (ISSN: 0486-6266) A IMPORTÂNCIA DO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS EM UMA EMPRESA DE PEQUENO PORTE DO SETOR DE MÓVEIS FERREIRA, Sidneis Francisco 1 SOEIRA, Fernando dos Santos 2 RESUMO Este artigo tem como objetivo principal demonstrar a relevância do recrutamento e seleção de pessoas em todo o processo produtivo como ferramenta para a eficácia de resultados, em uma empresa de pequeno…

apresentado à disciplina de Recrutamento e Seleção, do curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos do Centro Universitário Salesiano de São Paulo, sob a orientação da Profª.Marcia Avona como exigência parcial para obtenção de nota semestral. Campinas 2014 Sumário RESUMO 5 1. Recrutamento e Seleção 6 2. Integração 7 3. Método 8 3.1 Cargo 8 3.2 Perfil 10 3.3 Recrutamento 11 3.4 Currículo 12 4. Marketing Pessoal 13 5. Seleção 15 5.1 Dinâmica…