Selecção De Pessoal Para Quadros Novos

restrita a contextos específicos de pesquisa onde a população-alvo coincide com a população da Internet. Ainda assim, nestes casos, o modo como é constituída a amostra é determinante da validade dos resultados. Neste artigo abordam-se os métodos de selecção das amostras em sondagens na Internet, discutem-se os pontos fracos de cada método e as estratégias que podem ser adoptadas para obter amostras representativas. Internet surveys are becoming increasingly popular in market…

interesse económico, quer em termos estritamente empresariais quer encarado no quadro do desenvolvimento regional e do país. 2.4. Estrutura Organizacional A empresa industrial será gerida por quadros executivos sem participação nas quotas da empresa. Quadros estes que possuem qualificações e experiência de trabalho necessária para gerir o empreendimento industrial. Sendo assim, a empresa terá os seguintes quadros:  Director Geral: licenciado em gestão de empresas, com uma…

podiam consultar o professor. Tal método de trabalho recebeu o nome de “Brigada Laboratório”. No ensino, a relação professor-aluno manifesta-se como uma das relações mais importantes deste processo, por incluir, precisamente a dos únicos elementos pessoais através dos quais se vinculam os demais. Esta relação existe sempre, mas nem sempre se concebeu de mesma forma. Do desenvolvimento histórico da Pedagogia extraímos alguns momentos importantes relacionados com as formas de organização…

chega o momento de pôr em prática aquilo que se aprendeu, arranjando um emprego compatível com os conhecimentos e aspirações pessoais. No entanto, essa tarefa nem sempre é fácil. Cada vez mais, as organizações procuram profissionais que reúnam já alguma experiência significativa na área, dado que apenas algumas empresas estão dispostas a investir no ensino e formação de novos colaboradores. No entanto, há que ser perseverante! Eis algumas dicas para o ajudar na busca do 1º…

o bom desempenho do negócio. A Algarve Orange Flavors Industries tem como objectivo suprir de informações o investidor disposto a realizar um novo investimento. Trata-se de um instrumento de auxílio ao investidor na elaboração de um plano de negócios que deve ser adaptado para cada situação e dar as condições necessárias ao surgimento de um novo empreendimento que seja bem estruturado e capaz de enfrentar os desafios do mercado. Este projecto contém informações sobre o mercado,…

tema em abordagem é: Integração e desenvolvimento de recursos humanos (formação de pessoal). Neste tema abordaremos questões relacionadas directa e indirectamente com os recursos humanos (pessoas). Esse tema surgi na necessidade de se encontrar pessoas capazes e de promover ou ajudar as pessoas (funcionários) no desenvolvimento da suas habilidades técnicas e profissionais, dai falarmos também de formação de pessoal. Consoante o tema, abordaremos algumas questões que tem alguma…

valor dos resultados líquidos, tenha vindo a diminuir sucessivamente, conforme se constata, nos quadros seguintes. 3 Volume de Negócios Resultados Liquidos 30,0 3,0 2,0 1,0 0,0 20,0 2008 (15,1… 2009 (17,3… 2010 (18,4)… 2011 (19,4… 2012 (20,0… 0,0 2008 (2,3 M€) 2009 (1,9 M€) 2010 (1,7) M€ 2011 (1,2 M€) 2012 (1,0 M€) 10,0 2.2 – EQUIPA O quadro da Improve é constituído por 300 funcionários, incluindo cerca de 30 técnicos, da…

RESUMO: Este trabalho tem como objectivo a definição de Gestão de Recursos Humanos na Função Pública, e as implicações que o novo Serviço Público terá na gestão das pessoas. Definem-se os três modelos de Estado, conceitos relacionados com administração pública, tais como Serviço Público e Função Pública. Abordam-se factos interessantes no âmbito dos Recursos Humanos tais como os concursos, o SIADAP, as férias, as faltas as licenças. Refere-se ainda o próximo passo na ordem da…

essencialmente em cinco secções. A primeira trata-se de uma secção introdutória ao relatório. A segunda secção refere-se ao enquadramento teórico de algumas práticas de GRH com as quais tive maior contacto ao longo do estágio, nomeadamente: Recrutamento e Selecção, Acolhimento e Integra ção, Formação e Desenvolvimento, e Práticas Administrativas de GRH. Na terceira secção, de carácter prático, apresento a empresa e descrevo as actividades desenvolvidas e as respectivas práticas de…

GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA IMPLICAÇÕES DO NOVO SERVIÇO PÚBLICO NA GESTÃO DAS PESSOAS João Marreiros Aluno Nº 21170497 RESUMO: Este trabalho tem como objectivo a definição de Gestão de Recursos Humanos na Função Pública, e as implicações que o novo Serviço Público terá na gestão das pessoas. Definem-se os três modelos de Estado, conceitos relacionados com administração pública, tais como Serviço Público e Função Pública. Abordam-se factos interessantes no…