Segurança Pessoal Legal E Funcional

1.3 - A organização hoje p.4 1.4 - Missão, visão e valores p.4 CAPÍTULO 2 – Saúde e Segurança do trabalhador p.7 2.1 - Saúde do trabalhador e qualidade de vida no trabalho p.7 2.2 - Saúde do trabalhador e qualidade de vida na Vedantes Líder p.25

Curso Técnico de Segurança do Trabalho – Senac 2011 Acidente do Trabalho Luciana M Lessa Eng. Ambiental Pós Graduação em Seg. do Trabalho lucianamlessa@gmail.com Segurança do Trabalho É a ciência que atua na prevenção dos acidentes do trabalho e doenças ocupacionais decorrentes dos fatores de riscos operacionais. → Prevenir: ver antecipadamente, chegar antes do acidente. → Fatores de riscos operacionais: todos aqueles riscos existentes em um ambiente de trabalho (eletricidade,…

1990. STJ - MANDADO DE SEGURANÇA Nº 13.169. Rel. Min. Min. JANE SILVA (DESEMBARGADORA CONVOCADA DO TJ/MG), DJ de 19.12.2008. Ementa: 5. Não viola o dever de proporcionalidade o ato disciplinar que, levando em conta a gravidade e repercussão da falta funcional, impõe a penalidade de demissão previamente prevista na norma legal. STJ - MANDADO DE SEGURANÇA Nº 12.790. Rel. Min. ARNALDO ESTEVES LIMA, DJe de 17.6.2008. “Ementa: 4. Não obstante os bons antecedentes funcionais, os autos…

DEPARTAMENTO DE PESSOAL: Após a revolução industrial e até meados de 1950, os antigos departamentos de pessoal e departamentos de relações industriais cuidavam basicamente das obrigações legais da relação de trabalho, faziam as admissões, anotações em carteiras de trabalho, apuravam freqüência, aplicavam advertências, elaboravam a folha de pagamento, os cálculos de rescisão de contrato, etc. A base do trabalho era operacional e burocrática sob o conceito de “mão-de-obra”. Nessa época,…

de seu pessoal e à formalização dos seus atos de administração. CARREIRAS PÚBLICAS 2012 DIREITO ADMINISTRATIVO Profª Alian Labate Salas Atenção para não confundir Administração Pública (entidades e órgãos administrativos) com administração pública (função ou atividade administrativa), nem Estado (Estado Soberano, Federal, em sentido amplo) com Estado-membro (unidade da Federação). Concluindo, o Direito Administrativo interessa-se pelo Estado no seu aspecto dinâmico,…

Academia Estadual de Segurança Pública do Ceará – AESP|CE Curso de Especial Habilitação a Sargento Policial Militar – CHS PM/2015 FUNDAMENTOS DE DIREITO DISCIPLINAR MILITAR Academia Estadual de Segurança Pública do Ceará – AESP|CE Curso de Especial Habilitação a Sargento Policial Militar – CHS PM/2015 FUNDAMENTOS DE DIREITO DISCIPLINAR MILITAR SUMÁRIO 1. APRESENTAÇÃO.................................................................................................................. 4 1.1…

gasta com treinamento de pessoal, motivar os funcionários e proporcionar possibilidade de crescimento profissional. -Desenvolver os RH Treinamento e seleção, priorizando o desenvolvimento dos RH, pois estes funcionários serão responsáveis pela gestão dos demais recursos, devendo estar em cte treinamento para que a organização sempre obtenha melhores resultados. -Integrar os RH (funcional e socialmente) é necessário para que a empresa desenvolva a integração funcional, sempre dentro…

DCC / ICEx / UFMG Requisitos Funcionais Requisitos Funcionais e Requisitos Não Funcionais Descrevem explicitamente as funcionalidades e serviços do sistema Documenta Eduardo Figueiredo http://www.dcc.ufmg.br/~figueiredo Atributos dos Requisitos Funcionais Completude Todas os serviços devem estar definidos Consistência Os requisitos não devem ter definições contraditórias Na prática, é quase impossível atingir completude e consistência dos requisitos…

Reter os RHs na empresa – a rotatividade da mão-de-obra, quando excessiva, é extremamente danosa. Por isso o RH tem que criar mecanismos capazes de não só atrair mas também fixar as pessoas nas empresas; Desenvolver RHs; Integrar (social e funcional) os RHs; Assegurar a integridade física dos RHs; Remunerar os RHs; Recompensar os RHs pelos desempenhos excepcionais; Recompensar os RHs pela aquisição de competências e habilidades necessárias; Incentivar e mobilizar os RHs para o alcance

típicas operam por áreas funcionais ou silos funcionais. • Áreas funcionais são interdependentes. FACULDADE PITÁGORAS PAPÉIS E RESPONSABILIDADES NA TI • Tecnologia da informação é uma área funcional relativamente nova, tendo surgido oficialmente na maioria das organizações apenas há cerca de 40 anos. • Recentes cargos estratégicos de TI incluem: – Vice-presidente de sistemas de informação (CIO) – Vice-presidente de tecnologia (CTO) – Vice-presidente de segurança (CSO) –…