Segurança Pessoal 1 Após Abordagem Do Tema Segurança P

ORGANIZACIONAL Trabalho apresentado a Instituição Anhanguera Educacional como requisito parcial para obtenção do título de Graduação em Tecnologia em Processos Gerenciais, sob orientação da Tutora Srª. Helma R. Leite. SOROCABA 2015 SUMÁRIO 1 - INTRODUÇÃO........................................................................................................4 2 -…

A influência da liderança na motivação da equipe 1- PROBLEMA A liderança influência na motivação de sua equipe? 2- HIPÓTESE A liderança tem o papel de motivar a sua equipe, devendo está preparado para estimular dentro da organização influenciando seu comportamento de modo que se torne mais efetivo em relação aos objetivos da empresa. 3- OBJETIVO GERAL A liderança influencia na motivação de sua equipe. 4 - OBJETIVOS ESPECÍFICOS - Conhecer e Analisar o perfil do líder; -…

1 INTRODUÇÃO No decorrer do agitado século XX, a produção de conhecimentos a respeito de saúde e trabalho foi feita a partir de uma perspectiva de análise e prospecção do crescimento econômico e social e suas diferentes formas de proteção social vinculadas ao emprego formal. Por muitas décadas as políticas na área da Saúde do Trabalhador, estiveram voltadas, preponderantemente, para situações de riscos sociais, garantidas através de um seguro…

1 UNIVERSIDADE DE TAUBATÉ Roberto José Carvalho ANÁLISE DA INFLUÊNCIA DO MODELO DE LIDERANÇA NOS RESULTADOS DE UM PROGRAMA PREVENTIVO DE ACIDENTES DO TRABALHO: um estudo de caso na indústria química Dissertação apresentada para obtenção do Título de Mestre pelo Curso de Mestrado em Gestão e Desenvolvimento Regional do Departamento de Economia, Contabilidade e Administração da Universidade de Taubaté. Área de Concentração: Gestão de Recursos Sócio-produtivos Orientadora: Profa

FINANÇAS PESSOAIS FOZ DO IGUAÇU, 2008. LUCIMARA RIOS NAKATA A IMPORTÂNCIA DE MANTER UM PLANEJAMENTO DAS FINANÇAS PESSOAIS Projeto de trabalho de conclusão de curso apresentado como requisito parcial para obtenção dos créditos na disciplina de pesquisa em contabilidade II ministrado pela professora Deisy Cristina Corrêa Igarashi, MSc. FOZ DO IGUAÇU, 2008. LUCIMARA RIOS NAKATA A IMPORTÂNCIA DE MANTER UM PLANEJAMENTO DAS FINANÇAS…

passa a maior parte do dia, cerca de oito horas, no ambiente organizacional. Desta forma outras atividades que deveriam fazer parte da rotina das pessoas acabam ficando em segundo plano, como, cuidado com a família, lazer, saúde entre outros. O tema QVT pode ser considerado multidisciplinar e apesar de novo na literatura organizacional é fundamental para os trabalhadores que atuam nas organizações. A proposta desde projeto é identificar a percepção de um grupo de trabalhadores em…

álcool requer a adoção de uma postura mais atualizada, ligada a diminuição dos fatores de riscos, investindo-se mais em promoções da saúde e segurança no ambiente de trabalho. O tratamento convencional cuja ênfase é a abstinência, que não tem obtido resultados satisfatórios e faz com que as empresas criem novas políticas e estabeleçam novas diretrizes de abordagem da questão. Nesse sentido, nosso estudo vem indagar: “Quais as melhores alternativas para Prevenção e Reabilitação a serem…

1 UNIVERSIDADE VALE DO RIO DOCE FACULDADE DE CIÊNCIAS HUMANAS E SOCIAIS CURSO DE PSICOLOGIA ALINE FERREIRA GLÓRIA DOS SANTOS LUCIANA ROCHA PINHEIRO COELHO MARLENE APARECIDA BARBALHO OMAR MORONARI DE OLIVEIRA POLÍCIA COMUNITÁRIA E PARTICIPAÇÃO CIDADÃ: PERSPECTIVA DA PSICOLÓGIA COMUNITÁRIA GOVERNADOR VALADARES 2010 2 ALINE FERREIRA GLÓRIA DOS SANTOS LUCIANA ROCHA PINHEIRO COELHO MARLENE APARECIDA BARBALHO OMAR MORONARI DE OLIVEIRA POLÍCIA COMUNITÁRIA E PARTICIPAÇÃO…

solucionando ou prevenindo os efeitos indesejáveis dessas condições. Palavras-chave: Segurança do trabalho; Saúde do trabalhador; Legislação trabalhista; Síndrome de Burnout. 1. Introdução O exercício de algumas atividades profissionais expõe os trabalhadores a riscos de acidentes e doenças ocupacionais, o que exige do legislador a implantação de normas de proteção. Com a necessidade de garantir ao trabalhador segurança à sua saúde física e emocional, a legislação brasileira vem…

1. INTRODUÇÃO Os estudos das relações humanas no trabalho se iniciaram no início do século XX com abordagens como a Administração Científica e as teorias motivacionais de Mayo, Maslow e Herzberg. A noção de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) surgiu no início da década de 50, na Inglaterra, através de Eric Trist e colaboradores, que estudaram um modelo para agrupar o trinômio Indivíduo / trabalho / organização. Segundo Chiavenato (2004), o termo Qualidade de vida no trabalho foi criado…