Seguranca Segundo Maslow

(ROBBINS,2004,p.151) 3.1 - O QUE É MOTIVAÇÃO Segundo ROBBINS (2004) Motivação é quando a pessoa esta totalmente envolvida com a situação e pode variar dentro de cada pessoa. A motivação é o que nos impulsiona a fazer algo e dela depende a quantidade de esforço que vamos colocar em determinada tarefa. Ela se mantém até que se consiga fazer o que deseja . 3.2 - ANTIGAS TEORIAS SOBRE MOTIVAÇÃO Segundo ROBBINS (2004) Antigamente foi feito o desenvolvimento de

1 - Segundo Wagner III, Hollenbeck comportamento organizacional é o campo de estudo voltado a prever, explicar, compreender e modificar o comportamento humano no contexto das empresas. Existem três níveis para análise e estudo do comportamento organizacional. Assinale a alternativa correta: A ) Comportamento microorganizacional que se refere aos grupos nas organizações e, portanto estuda a percepção e as diferenças individuais. B ) Comportamento macroorganizacional que se refere ao individuo

tive a oportunidade de retornar à UFJF para participar de projetos de pesquisa CNPq no Centro de Inovação e Transferência de Tecnologia (CRITT). Esse período foi importante para minha formação, pois participei de treinamentos no Bureau Veritas, segundo maior grupo do mundo em avaliação da conformidade e certificação nas áreas da qualidade. No ano de 2008, iniciei minhas atividades como servidora pública, trabalhando na Secretaria de Fazenda de Minas Gerais. Já em 2012, tive a…

gráfica das várias fazes em que a motivação se divide e se processa.” A representação gráfica do ciclo motivacional envolvendo a satisfação é rotativa, ao passo que quando envolve a insatisfação, o ciclo termina com a frustração ou compensação. Segundo Chiavenato (2009), “O ciclo motivacional começa com o surgimento de uma necessidade. A necessidade é uma força dinâmica e persistente que provoca o comportamento. Toda vez que surge uma necessidade, esta rompe o estado de equilíbrio do organismo,

descritiva, analítica e exploratória. E duas teorias de motivação foram utilizadas, cujo estudo aborda e sugere algumas formas de estar motivando o colaborador sob o enfoque das teorias da Hierarquia de Necessidades formulada e desenvolvida por Abraham Maslow e a Teoria dos dois fatores por Frederick Herzberg sustentando um parecer quanto o salário pode ser usado como um fator de motivador. Para o psicólogo organizacional é fundamental distinguir as causas e os fatores que influenciam no…

PESSOAS Professora Andréia Ribas MOTIVAÇÃO: MOVERE (AÇÃO, MOVIMENTO) Teorias de conteúdo (dentro do indivíduo ou do ambiente que o envolve), sendo estáticas e descritivas. • • • • Teoria Teoria Teoria Teoria da hierarquia das necessidades - Maslow dos dois fatores - Herzberg ERC - Cleyton Alderfer do Motivação pelo êxito e/ou Medo – Mcclelland Teorias de processo (compreensão dos processo cognitivos ou de pensamento das pessoas, que influencia seu comportamento), sendo…

descarregar a tensão ou de livre-lo do desconforto e do desequilíbrio A motivação designa um conjunto de forças internas e impulsos que orientam o comportamento de um individuo para determinado objetivo, como resposta a um estado de necessidade. Segundo Cecília Whitaker Bergamini autora do livro MOTIVAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES, “O processo motivacional humano pode ser planejado, modelado ou mudado por meio da utilização adequada dos vários tipos de recompensas ou punições disponíveis no…

atos específicos de inteligência. ( ) As estruturas cognitivas não mudam com processos de adaptação.Resposta | | | | | Resposta Selecionada: | V,V,V,F | Resposta Correta: | V,V,V,F | Feedback da resposta: | A alternativa é falsa pois segundo o autor as estruturas cognitivas mudam através dos processos de adaptação: assimilação e acomodação. | | | | | * Pergunta 5 0,2 em 0,2 pontos | | | Coloque V ou F nas afirmações abaixo e em seguida marque a…

Administração 1°Semestre Gestão Empresarial  • Max Weber (1864-1920), sociólogo alemão, foi o criador da Teoria da Burocracia. Morreu vítima de pneumonia. • Segundo Weber "A Burocracia é o único modo de organizar eficientemente um grande número de pessoas, e, assim, expande-se inevitavelmente com o crescimento econômico e político“ • Desenvolveu-se a partir dos anos 40 Características Principais • Caráter legal das normas e regulamentos • Caráter formal das comunicações •…

Nome : MATERIA :Comportamento Organizacional Teoria de Maslow Na década de 50 do século XX, o psicólogo Abraham Maslow formulou teoria que trata acerca da hierarquia das necessidades humanas. Para ele, “tais necessidades estão organizadas hierarquicamente e a busca de satisfazê-las é o que no motiva a tomar alguma decisão” (VERGARA, 1999). Chiavenato (1990) a cita assim: Maslow formulou seu conceito de hierarquia de necessidades que influenciam o comportamento humano, pelo…