Segundo O Velho Paradigma Tudo O Que O Marketing

sobre Micro e Pequenas Empresas, já que a empresa estudada é uma microempresa. Há várias formas de classificação que serão abordadas neste capítulo, assim como as principais características e dificuldades, além de como a falta de conhecimento em marketing é prejudicial e a posição das Micro e Pequenas Empresas perante as Médias e Grandes Empresas. Existem milhares de empresas no mercado nacional, dos mais variados tamanhos e que são de extrema importância para que o produto seja feito e…

dificuldades e aos Vendedores de Sonho que encontrei: ao Adherbal Lemos que sempre olhar as coisas boas das situações ruins; à Karina Aguiar pelo o entusiasmo de sempre ter um significado diferente para cada palavra; ao Marcel Souza que quebra paradigmas para alcançar novos sonhos; ao Nelson Brito que busca e luta pela justiça; Valeria Zanotti que sempre está à disposição para nos escutar e aconselhar; à Joice Floriano que pude encontra uma grande amiga e a todos os meus amigos e…

necessário um trabalho em conjunto, tanto a empresa quanto os colaboradores precisam caminhar no mesmo sentido para ter bons resultados. Assim, afirma autor: São tanto os requisitos para se manter competitivo no novo paradigma econômico que os velhos gigantes começam a buscar rapidamente soluções para não perderem o passo. A organização precisa ser mais ágil, buscar novas oportunidades de negocio de forma mais efetiva, se reestruturar,…

Educação Tecnologias na Educação Educação a distância Identidade Comunicação pessoal Aprendendo a viver As muitas formas de comunicar-nos José Manuel Moran Professor de Comunicação na ECA-USP (aposentado) Trecho do segundo capítulo do meu livro Desafios na comunicação pessoal, 3ª ed, Paulinas, 2007, p.43-50. Apresentação A comunicação aparente A comunicação superficial A comunicação autoritária A comunicação real Gerenciar bem as formas de…

de caso a respeito do tema sustentabilidade e as ações desenvolvidas na empresa ArvinMeritor. Com a globalização em ritmo cada vez mais acelerado e da transformação social criou-se novos desafios em que as empresas precisam se adaptar. Novos paradigmas e novas teorias para se lidar com as questões ambientais, com as desigualdades sociais, econômicas e de gênero, com a diversidade cultural e com os riscos tecnológicos. É neste contexto que nasce o conceito de sustentabilidade, o…

escolheu falar da Microlins. A Microlins é uma rede de franquias de cursos profissionalizantes, que conta atualmente com cerca de 730 unidades espalhadas em todo território nacional. Possui mais de 18 anos no mercado, sendo 15 no sistema de franquias e segundo a ABF (Associação Brasileira de Franchising) está entre as 10 maiores franqueadoras do país. A Franchising está sediada em São José do Rio Preto, SP. Atuante no segmento de cursos de informática e profissionalizantes a empresa…

das organizações bem sucedidas e pelo aporte de capital intelectual que simboliza, mais do que tudo, a importância do fator humano em plena Era da Informação. As novas concepções da administração participativa são externadas, com a presença dos colaboradores em suas equipes, haja vista o trabalho ser subdividido para as equipes que compõe o comando dos diversos setores de uma empresa, quebram-se os velhos modelos centralizadores de gestão e a participação ativa de todos os colaboradores…

capacidade de produção é maior que a demanda colocada nela. A ferramenta OPT foi desenvolvida na década de 70 por Eliyahu Goldratt, enquanto estudante de física em Israel, a qual elaborou uma formulação matemática para o planejamento de produção. Segundo CORRÊA e GIANESI (1996, p.143) a OPT, apesar do nome peloqual ficou conhecido, “tecnologia de produção otimizada” não é uma técnica que garante a otimização da produção, porque se baseia em uma serie de procedimentos heurísticos que,…

que a crise alimenta ou estimula o surgimento de ótimas oportunidades para os que têm comportamento empreendedor ou para aqueles que manifestam o sentimento de inconformismo com a realidade. As palavras da vez são inovação, mudança, quebra de paradigmas, “chutar o balde”, desobedecer, criar. Só há mudança para quem está inconformado, porque o satisfeito... está satisfeito. Meu objetivo aqui é convidar você, a fazer uma análise crítica da sociedade em que vivemos e da forma como o…

...........................................................4 Breve Histórico da Empresa/ Visão.........................................................................5 Mudança Organizacional/ Paradigmas.............................................................6 e 7 Quebra de Paradigmas ..........................................................................................8 Mudanças sempre que Necessário.........................................................................