Segundo Eduardo Soto 2002 O Comportamento Organizacional Está Ligado às Atitudes E Aos Atos Das Pessoas Dentro De Uma Organização

(Dicionário Aurélio). É o código de moral de uma pessoa ou organização que estabelece os padrões de conduta considerados corretos ou adequados pela sociedade. Os valores morais de um grupo ou organização definem o que é ser ético para si e, a partir daí, elaboram-se rígidos códigos éticos que precisam ser seguidos sob pena de ferirem os valores morais preestabelecidos. O propósito da ética é estabelecer princípios de comportamento capazes de ajudar as pessoas a fazer escolhas entre…

A MOTIVAÇÃO COMO FERRAMENTA PARA A EFICÁCIA ORGANIZACIONAL ESTÂNCIA 2012 2 DEIVIANE CARDOSO SANTOS A MOTIVAÇÃO COMO FERRAMENTA PARA A EFICÁCIA ORGANIZACIONAL Relatório apresentado na Universidade Tiradentes como pré-requisito parcial para obtenção do grau de Bacharel em Administração sob a orientação do Prof. M. Sc. João Lago. ESTÂNCIA 2012 3 DEIVIANE CARDOSO SANTOS A MOTIVAÇÃO COMO FERRAMENTA PARA A EFICÁCIA ORGANIZACIONAL Relatório apresentado à banca…

intermédio do estudo do livro “A inteligência emocional” de Daniel Goleman e foi possível identificar algumas formas de uso inteligente de nossas emoções no ambiente de trabalho e em nossas atitudes no cotidiano. As situações e os conflitos ocorridos em uma corporação são envolvidos por relacionamentos entre as pessoas, logo é necessário que haja a percepção, o entendimento, o controle e o uso inteligente das emoções. Daniel Goleman descreveu as cinco habilidades da inteligência…

Aspectos Comportamentais na utilização do Equipamento de Proteção Individual. A Ação Sindical: A Atuação do Engenheiro de Segurança do Trabalho na Relação Capital-Trabalho. Técnicas de Comunicação. Elaboração de Relatórios Técnicos. Desenvolvimento Organizacional. Relações Humanas. Dinâmica de Grupo. Comissões de Segurança do Trabalho. Segurança Integrada. Introdução à Psicologia Noções de Psicologia Introdução: constituiu-se no início do século XX, como uma área de conhecimento que…

Aspectos Comportamentais na utilização do Equipamento de Proteção Individual. A Ação Sindical: A Atuação do Engenheiro de Segurança do Trabalho na Relação Capital-Trabalho. Técnicas de Comunicação. Elaboração de Relatórios Técnicos. Desenvolvimento Organizacional. Relações Humanas. Dinâmica de Grupo. Comissões de Segurança do Trabalho. Segurança Integrada. Introdução à Psicologia Noções de Psicologia Introdução: constituiu-se no início do século XX, como uma área de conhecimento que…

profissional esteja preparado para administrar a organização, o setor, a escola, a sala de aula, com maior capacidade, fazendo parcerias com as demais pessoas, extraindo suas informações, capacidades, conhecimentos e aplicações no dia-a-dia, interagindo com os demais agentes. Vale lembrar que as empresas estão alterando seus conceitos e práticas gerenciais, ao invés de investirem diretamente nos produtos e serviços, estão investindo nas pessoas que entendem deles e que sabem como…

grupos 6 Forma e tamanho 6 Fases do grupo e as necessidades interpessoais 7 Normas e regras 9 Comunicação e feedback 10 O feedback 12 A comunicação autêntica e a reformulação empática 13 Motivação 14 Etologia ou biologia do comportamento 14 Behaviorismo 15 Cognitivismo 15 Psicanálise 15 Teoria da motivação-higiene 16 A teoria das necessidades de Maslow 16 Papéis 17 Papéis dos membros 19 Socioemocional 19 Papéis não-construtivos 20…

intermédio do estudo do livro “A inteligência emocional” de Daniel Goleman e foi possível identificar algumas formas de uso inteligente de nossas emoções no ambiente de trabalho e em nossas atitudes no cotidiano. As situações e os conflitos ocorridos em uma corporação são envolvidos por relacionamentos entre as pessoas, logo é necessário que haja a percepção, o entendimento, o controle e o uso inteligente das emoções. Daniel Goleman descreveu as cinco habilidades da inteligência…

CENTRO UNIVERSITÁRIO DE JOÃO PESSOA - UNIPÊ PRÓ-REITORIA DE ENSINO DE GRADUAÇÃO COORDENAÇÃO DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO MATHEUS NUNES MORAIS CULTURA E SUBCULTURA: Um estudo do setor de Tecelagem da BETA S.A/JP João Pessoa – PB 2008 MATHEUS NUNES MORAIS CULTURA E SUBCULTURA: Um estudo do setor de Tecelagem BETA S.A/JP Monografia apresentada ao Centro Universitário de João pessoa - UNIPÊ, como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharel em Administração. Orientador:

intermédio do estudo do livro “A inteligência emocional” de Daniel Goleman e foi possível identificar algumas formas de uso inteligente de nossas emoções no ambiente de trabalho e em nossas atitudes no cotidiano. As situações e os conflitos ocorridos em uma corporação são envolvidos por relacionamentos entre as pessoas, logo é necessário que haja a percepção, o entendimento, o controle e o uso inteligente das emoções. Daniel Goleman descreveu as cinco habilidades da inteligência…