Saúde Do Trabalhador Nas Empresas Públicas E Privadas

como executar, dos perigos que pudessem causar e sem nenhum equipamento de proteção. Neste caso o encarregado não poderia ter ordenado que o trabalhador fizesse um trabalho que fosse sua função, pois ele não tinha nenhum tipo de treinamento para exercer aquela atividade. Para evitara explosão eles deveriam ter respeitado as normas regulamentadoras. A empresa deveria ter todos os equipamentos de proteção tanto coletiva como individual. O material usado para fazer a explosão era o…

com grande satisfação que apresento a primeira edição do E-book SUS para Concursos: um jeito diferente de estudar legislação. O conhecimento da legislação do SUS cobrado nos concursos públicos é alvo de muitas críticas pelos candidatos da área da saúde. Isso porque eles muitas vezes não estão familiarizados com esse assunto, que não é muito abordado no período de graduação, apresentando dificuldades tanto para estudar quanto para realizar a prova. Lembro-me do meu primeiro concurso…

do SESMT depende da gradação do risco da atividade principal da empresa (Classificação Nacional de Atividades Econômicas - CNAE) e do número total de empregados do estabelecimento (Quadro 2). Dependendo desses elementos o SESMT deverá ser composto por um Engenheiro de Segurança do Trabalho, um Médico do Trabalho, Enfermeiro do Trabalho, Auxiliar de Enfermagem do Trabalho, Técnico de Segurança do Trabalho, todos empregados da empresa. Atualmente, esta Norma está sendo revistada pela…

com.br). Ele se caracteriza, sobretudo, pela imposição de situação humilhante e degradante ao trabalhador, dentro do seu ambiente de trabalho, preferencialmente com a exposição excessiva e contínua da vítima, que segundo os casos, geralmente é um chefe, um superior hierárquico. (fonte: sindppd-rs.org.br). Trata-se, portanto, de um conjunto de atos nem sempre percebidos como importantes pelo trabalhador num primeiro momento, mas que, vistos em conjunto, têm por objetivo expor a vítima…

DECENTE 4 2.1 CONCEITO DE TRABALHO DECENTE 4 2.2 PRIORIDADES DA AGENDA NACIONAL DE TRABALHO 5 2.2.1 Análise dos avanços desde 2003 nestas prioridades 5 2.3 Trabalhos decentes na região de Paracatu - MG 7 2.4 Viabilidade do trabalho decente para as empresas 9 2.5 Papel do administrador na promoção do trabalho decente 9 2.6 Análise dos textos encontrados 10 3 CONCLUSÃO 12 REFERÊNCIAS 13 INTRODUÇÃO Falar de Trabalho Decente é colocar-se a pautar temas amplos,…

ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO DE PROFESSORES DAS REDES PÚBLICA E PRIVADA DE UMA CIDADE DO INTERIOR DA BAHIA. 1 Ligia Silva Correia2 Maiango Dias3 RESUMO O assédio moral é um fenômeno antigo, entretanto, só começou a ser debatido na atualidade. Apesar deste trazer conseqüências sempre negativas que interferem na integridade física e psicossocial dos indivíduos, acaba também deteriorando o ambiente de trabalho. Neste sentido, este estudo

Disciplina: Higiene e segurança do Trabalho Professora: Sueli de Lima Pereira Apostila: 3 NORMAS REGULAMENTADORAS (PORTARIA Nº 3214/78) Normas relativas à segurança e medicina do trabalho que são de observância obrigatória pelas empresas privadas e públicas e pelos órgãos públicos da administração direta e indireta, bem como pelos órgãos dos poderes legislativo e judiciário, que possuam empregados regidos pela consolidação das leis do trabalho – CLT. RELAÇÃO DE NORMAS…

promoção, proteção e recuperação da saúde, a organização e o funcionamento dos serviços correspondentes e dá outras providências. As ações e serviços de saúde poderão ser executados isolada ou conjuntamente, em caráter permanente ou eventual, por pessoas naturais ou jurídicas de direito Público ou privado. A saúde é um direito fundamental do ser humano, devendo o Estado prover as condições indispensáveis ao seu pleno exercício. O dever do Estado de garantir a saúde consiste na…

promoção, proteção e recuperação da saúde, a organização e o funcionamento dos serviços correspondentes e dá outras providências. As ações e serviços de saúde poderão ser executados isolada ou conjuntamente, em caráter permanente ou eventual, por pessoas naturais ou jurídicas de direito Público ou privado. A saúde é um direito fundamental do ser humano, devendo o Estado prover as condições indispensáveis ao seu pleno exercício. O dever do Estado de garantir a saúde consiste na…

SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2. HISTÓRICO DA EMPRESA 3. PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO 3.1 Missão 3.2 Visão 3.3 Valores 4. ESTRUTURA DA EMPRESA 4.1 Sócios 4.2 Funcionários 4.3 Departamentos 4.4 Produtos 4.5 Clientes 4.6 Prédio 4.7 Logística 4.8 Transporte 4.9 Reflexão da estrutura organizacional 5. ORGANOGRAMA 6. ANÁLISE MERCADOLÓGICA 7. RECURSOS HUMANOS 7.1 PROCESSO DE SELEÇÃO 7.2 PLANO DE QUALIFICAÇÃO 7.3 PLANOS DE CARGOS E SALÁRIOS 7.4 PONTOS DE MOTIVAÇÃO E DESMOTIVAÇÃO 8.