Saude E Bem Estar Para Funcionarios

Prof. Equipe de professores do 6º semestre de administração. Tangara da Serra-MT 2011 INTRODUÇÃO A Questão Social é resultado da relação capital/trabalho, traduz-se em inúmeras formas dedesigualdades, dentre outros, agravos à saúde, desemprego, erosão dos sistemas de proteção social, fome e vulnerabilidade das relações sociais. Portanto, caracteriza-se como sendo o “conjunto de problemas políticos, sociais e econômicos em que o surgimento da classe operária impôs no…

Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS (ATPS) Plano de Ação 3º Semestre Paraty/RJ 2014 Saúde e Segurança do Trabalho Trabalho apresentado como um Desafio de indicações de ações relativas à saúde e segurança no trabalho para um empreendimento. Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos do Centro de Educação a Distância da Universidade Anhanguera – Uniderp, sob a orientação

qualidade de vida, de forma geral, como o nível de prazer na vida de uma pessoa, sendo baseada em vários fatores. No mínimo, as necessidades básicas de uma pessoa devem ser atendidas para que elas tenham uma elevada qualidade de vida - elas devem estar saudáveis, ter o suficiente para comer e um lugar para morar. Uma vez que essas necessidades são atendidas, a qualidade de vida de uma pessoa é determinada pela sua própria personalidade, seus desejos e seu nível de realização pessoal. Uma…

Manual de Segurança, Saúde e Meio Ambiente INDICE APRESENTAÇÃO ....................................................................................... 03 Informações Gerais.................................................. ..................................... 04 Regras de Ordem Geral para empregados e Terceiros -................ 04/05/06 - Vestimenta Uniforme .................................................................................... 07 - Cooperação com o SESMT

2 PROGRAMAS DE QUALIDADE DE VIDA , SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO 5 2.3 GESTÃO DO CONHECIMENTO 6 3 CONCLUSÃO 8 REFERÊNCIAS 9 1 INTRODUÇÃO Neste trabalho foi entrevistada a Sr.ª Cleyton Oliver, responsável pelo setor de Recursos Humanos da empresa AGROPECUARIA PIRANGI , situada na cidade de Maraial:PE. A entrevista a seguir tem como objetivo conhecer de que forma é desenvolvido os Programas de Treinamentos e Desenvolvimento e Programas de Qualidade de vida, Saúde e Segurança no Trabalho…

ARQUITETURA E URBANISMO Camila Fonseca Isabel Prata Karole Pimentel Michele Bortoli Nátalie Velloso Thíssia Ramos SAÚDE E QUALIDADE DE VIDA Avaliação Virtual Salvador 2014 Camila Fonseca Isabel Prata Karole Pimentel Michele Bortoli Nátalie Veloso Thíssia Ramos SAÚDE E QUALIDADE DE VIDA Avaliação Virtual Atividade Virtual referente à primeira avaliação da disciplina EAD - Saúde e Qualidade de Vida, para obtenção de nota na mesma. Salvador 2014 APRESENTAÇÃO A seguinte avaliação trata-se da

aumento da produtividade do funcionário. - Desvantagens: instabilidade quanto a remuneração. - Empresa: atentar para os custos com folha de pagamento do funcionário. 13)- Forma de Remuneração X Resultado. Pode servir como fator motivacional para o funcionário de maneira que o mesmo aprimore seu desempenho, o que pode levar a uma melhoria do resultado organizacional. 16)- Insalubridade: remuneração que o funcionário recebe por estar exposto a substâncias nocivas á saúde. Ex.:…

TRANSFERÊNCIA DO PLANO DE ASSISTÊNCIA MÉDICA DE FUNCIONÁRIO PARA O GRUPO DE DEMITIDOS/APOSENTADOS LEI 9656/98 ART.31 Nome Matricula MARIA DO ROSARIO MACHADO FREITAS Apólice Demitidos Continuidade Art 31 Lei 9656/98 Data Nascimento 11/10/1956 Data Término do Acordo Coletivo 31/12/2013 000623393 Rescisão por RESC DEM S/ JC AV INDENIZ Data Admissão Data Demissão 09/10/1978 27/03/2013 Data de Ínicio de Vigência como Demitido Data Fim de vigência…

Saúde Sobre saúde,a o procedimento da Agência Nacional de Vigilância Sanitária estabelece regras específicas para empresa que produzem e ou manipulem alimentos, (Resolução RDC nº 216, de 15/09/04; Portarias nº 1.428/MS; nº 326 - SVS/MS de 30/07/97 e CVS-6/99). 1 - Controle de Saúde dos Funcionários: existem dois tipos de controle de saúde que devem ser realizados para os funcionários dos estabelecimentos que produzem e/ou manipulam alimentos

Sanitária (ANVISA): “Farmácia é o estabelecimento de manipulação de fórmulas magistrais e oficinais, de comércio de drogas, medicamentos, insumos farmacêuticos e produtos para saúde (correlatos). Já a drogaria é o estabelecimento de dispensação e comércio de drogas, medicamentos, insumos farmacêuticos e produtos para saúde (correlatos) em suas embalagens originais.” (ANVISA, 2012) As drogarias desempenham várias atividades, dentro dessas atividades não estão incluídas a manipulação e o…