Ética e responsabilidade social

Ética e responsabilidade Social Para obter a ética é preciso que a padaria reconheça seus funcionários com legítimos, respeitando os direitos individuais dos empregados, sempre com o bem estar coletivo da empresa, disponibilizando seus direitos da mesma forma que os funcionários exerça corretamente seu trabalho. Os próprios funcionários devem notificar os setores responsáveis sobre quaisquer ocorrências que possam oferecer risco a saúde, ou integridade física sua ou de seus colegas de trabalho. Preservar o patrimônio da empresa (equipamentos, materiais, informações tecnológicas ou estratégicas e facilidades operacionais). O Sr. Bread tem que ser honesto com seus funcionários, ter respeito e ser transparente em suas decisões. Saber valorizá-los como seres humanos e dar prioridade as questões de saúde, bem estar social e segurança, pela sua contribuição ao desenvolvimento da atividade em que atua. Ética e responsabilidade Social Para obter a ética é preciso que a padaria reconheça seus funcionários com legítimos, respeitando os direitos individuais dos empregados, sempre com o bem estar coletivo da empresa, disponibilizando seus direitos da mesma forma que os funcionários exerça corretamente seu trabalho. Os próprios funcionários devem notificar os setores responsáveis sobre quaisquer ocorrências que possam oferecer risco a saúde, ou integridade física sua ou de seus colegas de trabalho. Preservar o patrimônio da empresa (equipamentos, materiais, informações…

Feevale Instituto de Ciências da Saúde Saúde Pública Atividade Avaliativa II Pesquisa Sobre o SUS Amanda Chaves Ana Glaucia Lima Jéssica Ribeiro Talitha Stella Thaís Ferranti Novo Hamburgo, Outubro de 2014 Indrodução A construção do Sistema Único de Saúde (SUS) é marcada pela elaboração e implementação de instrumentos legais e normativos, nos quais o objetivo é a racionalização das formas de financiamento dos sistemas estaduais e municipais de saúde, fundamentados em uma proposta de…

integridade física das pessoas, representada pela saúde ocupacional, segurança e ergonomia. É importante, também, a busca do bem-estar, a satisfação e a motivação das pessoas, bem como a necessidade da avaliação da sua satisfação. O cumprimento dessas condições é fundamental para a retenção de talentos e para que a força de trabalho contribua para os resultados da organização, por meio da plena utilização de suas capacidades. IDENTIFICAÇÃO DOS PERIGOS E RISCOS RELACIONADOS À…

aceito por questões de higiene e saúde dos consumidores. A conclusão do autor é coerente porque em nenhum momento algum houve preconceito reiligioso do candidato: era uma regra válida para quaisquer candidato, independente de sua escolha religiosa. A justificativa também é justa porque o restaurante não aceita funcionários com barba em razão de uma norma de higiene e saúde para todos seus funcionários e consumidores. Sintetizando: a solução do caso apresentada é adequada e sensata em…

SHT - Risco ocupacional e suas classificações Os riscos ocupacionais são os perigos que incidem sobre a saúde humana e o bem-estar dos trabalhadores associados a determinadas profissões. Embora sejam feitos esforços para reduzir os riscos de acidentes no trabalho, esses riscos continuam presentes em indústrias, empresas em geral, estabelecimentos comerciais e demais ambientes profissionais. Reconhecer os riscos ocupacionais é o primeiro passo para elaborar e implementar em programas…

Relação de Qualidade de Vida no Trabalho com empregados ' Bem-Estar Psicológico Neerpal Rathi 1 Abstrato O trabalho é um componente importante da vida de um indivíduo e é parte integrante da vida de todos os seres humanos. Experiências de um indivíduo em·local de trabalho e seu / sua Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) influenciam o seu / sua saúde e bem-estar, além de afectar organizacionais·resultados. Este estudo explora a relação entre QVT de um indivíduo e bem-estar…

correria e o estresse do dia a dia, pensar em bem-estar é fundamental. A novidade é que esse cuidado está sendo cada vez mais presente no ambiente corporativo. O mercado voltado à qualidade de vida nas empresas já movimenta R$ 3 bilhões por ano e é um dos que mais cresce no Brasil. Alguns motivos têm orientado as organizações a investirem cada vez mais na qualidade de vida dos seus funcionários. Dados da consultoria, Great Place to Work®, apontam que as empresas que investem no ambiente…

ser mantidos sempre limpos e penteados e, sempre, deverão estar protegidos por touca ou rede, para não caírem nos alimentos; - Cuidados com os dentes: estes deverão ser escovados sempre após as refeições; - Não utilizar adornos: durante o tempo em que estiver no trabalho, o manipulador de alimentos nunca deverá usar adornos como: anéis, alianças, pulseiras, brincos, piercing’s, e relógios de pulso, entre outros. Essa medida visa evitar que alguns desses adornos venham,…

que coloca o corpo “em pé de guerra”. Essa reação, comumente chamada reação de alarme, implica, basicamente, taxa cardíaca elevada, aumento da respiração, níveis elevados de adrenalina na sangue e aumento da pressão sangüínea. Persiste até que a ameaça relativa ao bem-estar percebida pelo indivíduo seja reavaliada. Se o distresse persistir, pode resultar em fadiga, exaustão e mesmo em colapso físico e/ou emocional. Algumas pesquisas têm ligado o estresse à doença cardíaca. Outro…

encorajar os funcionários a adotar e manter padrões de vida saudável, tomando decisões individuais e coletivas com o objetivo de melhorar condições de saúde e do meio ambiente; - Educação: Processo pelo qual uma função se desenvolve e se aperfeiçoa pelo exercício; - Saúde: Completo bem estar físico, mental e social. Objetivos: Desenvolver meios de elaborar técnicas e ações para garantir a saúde e segurança dos trabalhadores e de todos nas comunidades, em que os mesmos possam…