Salarios E Encargos

distribuidores e auxílio aos representantes serão todas feitas via telefone. O setor comercial possui um coordenador de vendas e três auxiliares de vendas. 2.4 – Pagamento de força de vendas O coordenador e os auxiliares de vendas possuem salário fixo, e os representantes irão receber comissões através das vendas efetuadas. 2.5 – Forma de atuação de mercado Os auxiliares de vendas fará todo o atendimento por telefone. O setor comercial está constituído por uma…

1 Contrato de trabalho É celebrado entre uma ou mais pessoas naturais que obrigam-se em troca de uma remuneração a trabalhar para outra e em regime de subordinação a esta. É o documento que vai disciplinar a prestação de serviço(jornada,salário,duração e etc).Quando da sua elaboração,as partes são livres para negociar todas suas clausulas,porem estas clausulas não podem contrair as disposições de proteção ,ao trabalho,aos contratos coletivos que lhes sejam aplicáveis e as…

infelizmente até a data de hoje a lei da CLT ainda é a mesma de 1943 sem nenhuma alteração, dessa forma torna-se muito difícil manter os funcionários devidos os encargos sociais chegar a mais de 100% do salário de cada funcionário. Com toda essa burocracia as empresas optam por contratações terceirizadas, vagas de estágio para que se reduzam esses encargos sociais, isso consequentemente acaba prejudicando a maioria de trabalhadores que chegam a mais de 50% sem carteira assinada,…

empresa entende não se tratar de custos, mas sim despesas. Para determinação da TAXA-HORA CUSTO aplica-se a fórmula: THC = CUSTO MOD + ENCARGOS MOD + OVERHEAD DISPONIBILIDADE Onde: THC Custo MOD Encargos MOD Overhead Disponibilidade taxa-hora custo; salários da mão-de-obra direta; encargos sociais da mão-de-obra direta; salários e encargos sociais da mão-de-obra indireta; outras despesas para suporte ao custo primário; e tempo em que o trabalhador (direto) está à…

quantidade de empregados em cada função. - Salário Informar o valor do salário pago ao empregado/mês. - Encargos Informar o percentual dos encargos sociais que incidem sobre os salários dos empregados. - Sub total dos salários mais encargos Calculado. - Horas trabalhadas por empregado/mês Informar. - Horas disponíveis/mês Calculado. Quantidade de empregados x qt.hora/empregado/mês. - Custo serviço por hora Calculado. Valor total dos salários mais encargos dividido por total…

de funcionários 1 Discriminação dos Custos Mês/ Hora R$ Medidas % SALÁRIO 2.000,00 0,00% 1 - TOTAL DE SALÁRIO 2.000,00 0,00% A . Encargos Sociais 726,00 36,30% INSS 400,00 20,00% FGTS 170,00 8,50% SESI 30,00 1,50% SENAI 20,00 1,00% SEBRAE 12,00 0,60% INCRA 4,00 0,20% SALÁRIO EDUCAÇÃO 50,00 2,50% SEGURO DE ACIDENTE DE TRABALHO 40,00 2,00% B . Encargos Provisionados 621,00 31,05% FÉRIAS 180,60 9,03% AUXÍLIO…

futebol que exploram atividade profissional .......... 6 4 FINANCIAMENTO DA PREVIDÊNCIA RURAL .................................................. 6 5 INFORMALIDADE, ENCARGOS TRABALHISTAS E PREVIDENCIA SOCIAL . 8 5.1 Informalidade..................................................................................................... 8 5.2 Encargos trabalhistas ........................................................................................ 8 5.3 Previdência Social…

Rotinas Trabalhistas 1. Conceitue provisão de férias e encargos incidentes, explicando o cálculo e percentuais das férias e encargos. - FGTS: 8,0% + 0,5% sobre o salário nominal (Obs.: As MPEs pagam somente 8%); - Férias: 8,3% (ou 1/12) sobre o salário nominal; - Abono de férias: 2,7% (ou 1/3 das férias) sobre o salário nominal; - Indenização (a ser paga no caso de dispensa do funcionário sem justa causa): 100% de um salário nominal, 40% + 10% do saldo do FGTS; - Para o INSS: 20%;

HISTÓRICO | CRÉDITO | 30/06/2012 | SALÁRIO | SALÁRIOS A PAGAR | REMUNERAÇÃO MENSAL CONFORME FOLHA DE PAGAMENTO | 10.131,40 | 30/06/2012 | INSS A RECOLHER | SALÁRIOS A PAGAR | SALÁRIO FAMÍLIA CONFORME FOLHA DE PAGAMENTO | 88,00 | 30/06/2012 | SALÁRIOS A PAGAR | INSS A RECOLHER | INSS DESCONTADO CONFORME FOLHA DE PAGAMENTO | 1.074,28 | 30/06/2012 | SALÁRIOS A PAGAR | IRRF A RECOLHER | IRRF DESCONTADO CONFORME FOLHA DE PAGAMENTO | 922,94 | 30/06/2012 | ENCARGOS | INSS A RECOLHER |…

Salárijhfsjgfjhgo-base: tamdhfbém chamado de salário contratual, é pago diretamente pelo empregador e utilizado normalmente como base para os cálculos das; Salário mínijhf jdfxzgmo: fixado por lei, valor mínimo a ser recebido pelo empregado com jornada mensal de 220hs, corrigido anualmente pelo governo; jhk Piksokjhlk saljkarial: valor determinado pela categoria do empregado ou atividade econômica da empresa; previsto em dissídio, norma ou acordo k dicato); Salário profissional:…