Rotinas Previdenciarias

MANUAL DE PROCEDIMENTOS E DOCUMENTOS DA ÁREA DE LICITAÇÕES 2 Apresentação O Manual de Procedimentos e Documentos tem como objetivo facilitar o desenvolvimento e a rotina dos trabalhos pertinentes à área de Licitações. Partindo deste princípio, após extensa pesquisa e aplicação de questionário a autora reuniu informações e desenvolveu o manual, utilizando seus conhecimentos em criação de manuais e o de procedimentos e documentação. Considerando a diversidade de assuntos…

estabelecimento de transmissão única para 12 informações atualmente exigidas por meio de distintas obrigações acessórias de diferentes órgãos fiscalizadores. Reduzir o custo de produção, controle e disponibilização das informações trabalhistas, previdenciárias e fiscais. Compartilhamento de um único banco de dados entre os órgãos intervenientes, com informações integradas e atualizadas sobre o universo relativo aos vínculos do trabalho, respeitadas as prerrogativas e restrições…

18 DEPARTAMENTO DE PESSOAL 37 Rotinas Aplicadas na Admissão de Pessoal 38 Conclusão 47 BIBLIOGRAFIA 48 ANEXOS 49 RESUMO O estagio foi realizado na empresa Ictus Contabilidade, com à pratica nas áreas Contábil e Departamento de pessoal usando o programa CONTÁBIL PHOENIX e o departamento fiscal com o programa DEXION. Utilizou-se também o SEFIP para a geração de declarações. INTRODUÇÃO Este relatório tem como principal função mostra a prática e rotina contábil dentro da…

sua família, por meio de sistema público de política previdenciária solidária, inclusiva e sustentável, com o objetivo de promover o bem-estar social.” Proteção... Que garanta ao trabalhador a segurança da substituição da renda, nos casos previstos na legislação previdenciária; Trabalhador e sua família... Os segurados e seus dependentes; Sistema público... É papel do Estado gerir o sistema previdenciário social básico; Política Previdenciária... Solidária: entre e intra gerações,…

Portfólio OBJETIVO O aluno conhecerá os principais fundamentos legais da legislação trabalhista e previdenciária. Os aspectos que determinam a relação capital e trabalho, quer seja no relacionamento entre empregado e empregador, nas relações sindicais e direitos previdenciários. ORIENTAÇÃO O objetivo desta atividade é fazer com que o aluno(a) aplique os princípios da legislação trabalhista e previdenciária vigentes no exercício das atividades de Administração de Pessoal, para…

utilizada terá como escopo a observação assistemática dos fluxos vigentes, entrevistas não estruturadas com funcionários para coleta de dados sobre os processos e rotinas do arquivo para, a partir daí se planejar a reformulação dessas rotinas , identificando e corrigindo as falhas. Apoiada na legislação vigente reprogramar as rotinas de fornecimento de copias. 4.1 Ações previstas: Estabelecer metas de gestão (no padrão da qualidade) para o arquivo Identificação de atividades…

E, DSR, envio de informações a CAIXA para efeitos de FGTS (GFIP), controlar todos os valores, a serem descontados em folha de pagamento, tais como farmácia, despesas médicas, hospitalares e odontológicas, adiantamento salarial entre outros, toda rotina de folha de pagamento em geral . Calculo de férias, férias coletivas, abono de férias. Responsavel pela emissão de recibo e atualização em CTPS. Controle de admissão, responsável pela emissão do contrato de trabalho, anotações de…

destaca. Uma boa administração nesta área é indispensável às empresas, evitando-se assim falhas administrativas e prejuízos futuros. Neste contexto, o estudo em questão visa verificar se as rotinas do referido setor em um escritório de contabilidade estão em conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária. Para tanto se utilizou pesquisa descritiva, com abordagens quantitativa, efetuadas por meio de estudo de caso, bibliográfico e documental. Com o auxílio destes instrumentos,…

na estrutura hierárquica. Missão ______________________Finalidade prioritária da posição. Motivo da existência do cargo na Organização. Este cargo tem como missão principal executar, conferir e analisar as rotinas de Administração de Pessoal em conformidade com as exigências legais e normas internas para correta apuração e cálculo dos apontamentos do ponto e folha de pagamento, gerando informações para análise gerencial, bem como outras atividades…

eSocial (ou folha de pagamento digital), é a sigla para o Sistema de Escrituração Fiscal Digital das Obrigações Fiscais Previdenciárias e Trabalhistas, e faz parte do Sistema Público de Escrituração Digital (Sped), lançado em 2007. 2) Quais mudanças esse sistema traz? O eSocial vai mudar a forma como todas as empresas do Brasil lidam com as obrigações fiscais, tributárias, previdenciárias e trabalhistas. Quando estiver em pleno funcionamento, o sistema vai unificar o envio dos dados…