Rotinas trabalhistas e previdenciárias nas organizações contábeis

CONSELHO REGIONAL DE CONTABILIDADE DO RIO GRANDE DO SUL ROTINAS TRABALHISTAS E PREVIDENCIÁRIAS PARA ORGANIZAÇÕES CONTÁBEIS Porto Alegre Dezembro-2012 Editor: CONSELHO REGIONAL DE CONTABILIDADE DO RIO GRANDE DO SUL Rua Baronesa do Gravataí, 471 90160-070 Porto Alegre-RS (51) 3254-9400 – crcrs@crcrs.org.br – www.crcrs.org.br Coordenação-geral: Contador ZULMIR BREDA – Presidente do CRCRS Coordenação da edição: Márcia Bohrer Ibañez Autor: Técn. Cont. RENATO MENDONÇA DA ROCHA 6ª edição revista e atualizada Tiragem: 3.000 exemplares Distribuição gratuita. Proibida a venda. Os conceitos emitidos neste livro são de inteira responsabilidade do autor. APRESENTAÇÃO Colega: Esta publicação tem o objetivo de proporcionar esclarecimentos aos profissionais da Contabilidade sobre diversos aspectos que envolvem as Organizações Contábeis, no tocante a questões trabalhistas e previdenciárias. Esta é mais uma publicação do Programa de Fiscalização Preventiva – Educação Continuada deste CRCRS, que é oferecida gratuitamente à Classe Contábil gaúcha, disponível também na versão eletrônica, em que é possível a consulta e/ou download, por intermédio da página do CRCRS. Nossos sinceros agradecimentos ao autor, Técn. Cont. Renato Mendonça da Rocha, pelo trabalho realizado, e aos membros da Comissão de Estudos de Organizações Contábeis do CRCRS, composta pelos Contadores Adauto Miguel Fröhlich (coordenador); Idimir Baldissera; Sandro…

JUSTIFICATIVA O contador exerce um papel fundamental na sociedade, pois é o profissional capacitado a fornecer informações quanto a legislação fiscal, tributaria, trabalhista e previdenciaria. E a partir dessas informações, que o gestor ganha embasamento para tomar decisões importantes para a empresa. Este trabalho consiste em selecionar uma empresa, analisar sua história, estrutura, planos de negócios, dados financeiros e aplicar o conhecimento adquirido nos quatro anos de formação…

DEPARTAMENTO PESSOAL: Principais rotinas de DP Por Franklin Santos PRÁTICAS DE DEPARTAMENTO DE PESSOAL Por Paulo C. Rufino http://www.bib.unesc.net/biblioteca/sumario/00004B/00004BFA.pdf INTRODUÇÃO A expressão “Departamento Pessoal” tem um caráter histórico, vindo desde a época da escravidão, onde os senhores designavam pessoas, para cuidar dos escravos a quem vinham como máquinas, meros equipamentos dos quais extraiam o máximo dele. A responsabilidade do setor de Departamento…

Domingues. Rotinas trabalhistas e previdenciárias. 10. ed. Belo Horizonte: Líder, 2010. 504p. Oliveira, Aristeu de. Cálculos trabalhistas. 19. ed. São Paulo: Atlas, 2008. 360p. Piovesan, Silvonei Sérgio. Decisório trabalhista. Curitiba: Editora Decisório Trabalhista, 1995. 247p. RUSSOMANO JÚNIOR, Victor. Recursos trabalhistas de natureza extraordinária : pressupostos intrínsecos. 2. ed. Curitiba: Juruá, 2005. 114p. Serson, José. Curso de rotinas trabalhistas. 15. ed. São Paulo: LTr,…

conhecimentos do departamento de pessoal estão de acordo com a legislação trabalhista e previdenciária. Sendo esta uma área farta, de constante atualização e apenas os que lidam cotidianamente com a burocracia e seus estudos, citando aqui o profissional do departamento de pessoal, pode dar conta de suas características singulares. A problemática apresentada no referido trabalho evidenciará a importância do departamento de pessoal que servirá de base para a pesquisa elaborada,…

curso: BACHARELADO EM ciências contabéis nome: RIVIA MATOS SOARES CONTABILIDADE EMPRESARIAL E ROTINAS TRABALHISTAS UTINGA 2013 NOME: RIVIA MATOS SOARES CONTABILIDADE EMPRESARIAL E ROTINAS TRABALHISTAS UTINGA 2013 SUAMRIO 1- INTRODUÇÃO-------------------------------------------------------------------------------04 2- INFORMAÇÕES SOBRE AS…

Melhor resposta - Escolhida pelo autor da perguntaExiste sim, e há uma grande distinção entre eles Isto é ensinado nos cursos de Rotinas Administrativas.O RH (Recursos Humanos, hoje chamado de Gestão Pessoal GRH) é o que se responsabiliza pela seleção, isto é, verificação se as pessoas estão aptas para um determinado cargo da empresa. Este setor é o que faz os testes pré-admissionais nos candidatos as vagas. Cuidam da parte de relações humanas entre os funcionários, ministram palestras…

1 Sistema E-Fiscal Versão 2.60 Release 3 Setembro 2012 Caro Cliente, Nesta versão foram disponibilizadas as seguintes alterações e implantações: 1. Contribuição Previdenciária sobre Receita Bruta – Lei 12.715/2012 A partir desta versão, está disponível no sistema E-Fiscal, a Contribuição Previdenciária sobre Receita Bruta, conforme a Lei 12.715/2012: - Foi inserido no menu Arquivos, Cadastros, a opção “Cad. de Produtos sujeitos a Contrib. Previdenciária sobre Receita Bruta”. Esse…

concorrentes. Para isso, a necessidade de contratar pessoas qualificadas está presente na maioria dos empreendimentos, estas, resultarão obrigações trabalhistas contidas na Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT) e rotinas de cumprimento de obrigações acessórias contidas na legislação previdenciária (LYRA, 2003; RATTO, 2009). A Contabilidade atua fortemente na tomada de decisões estratégicas, auxiliando em todo o processo gerencial através do fornecimento de informações patrimoniais.…

Sped da área Previdenciária e Trabalhista Postado por sandra em Trabalhista 0 Comentários A partir de 2014, entra em vigor mais um projeto Sped, denominado de Sped Social ou e- Social (Sistema de Escrituração Fiscal Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas) cujos gestores serão a Receita Federal, Previdência Social, Ministério do Trabalho e Caixa Econômica, afetando todo empregado e empregador. Considerado por muitos um projeto ambicioso, tem como objetivos…