Rotinas Previdenciarias

deslocar com segurança para o seu local de trabalho, sem que haja alteração ou danos ao trabalhador previsto pela a lei previdenciária n° 8213/91 artigo 21 que fala que equiparasse a acidente trabalho “no percurso da residência para o local de trabalho ou para aquela que seja o meio de locomoção, inclusive veiculo de propriedade do segurado”. Enfim as leis previdenciárias e a NR1 deixam bem claro que cabe ao empregador se responsabilizar pelos os danos que o empregado sofre,…

recurso tão valioso, foi criada a Administração de Recursos Humanos e, dentro desta, o subsistema de departamento pessoal que é o setor da empresa que fica responsável pelo processo de admissão e demissão de colaboradores, entrevista de saída, todas as rotinas referentes à folha de pagamento, absenteísmo, banco de horas e normas disciplinares. 1.1 ADMISSÕES E DEMISSÕES A primeira função do departamento pessoal é a admissão do novo funcionário, que ocorre logo após terminado o…

2.1 Objeto do eSocial O eSocial tem por objeto, informações trabalhistas, previdenciárias, tributárias e fiscais relativas à contratação e utilização de mão de obra onerosa, com ou sem vínculo empregatício e também de outras informações previdenciárias e fiscais previstas na lei n° 8.212, de 1991. 2.3 Objetivos do projeto • Unificar a captação das informações definidas no conceito do eSocial; • Racionalizar e uniformizar as obrigações acessórias para os empregadores, com…

empregadores, pessoas físicas e jurídicas, trazendo diversas vantagens em relação à sistemática atual, tais como: - Atendimento a diversos órgãos do governo com uma única fonte de informações, para o cumprimento das diversas obrigações trabalhistas, previdenciárias e tributárias atualmente existentes; - Integração dos sistemas informatizados das empresas com o ambiente nacional da eSocial, possibilitando a automação na transmissão das informações dos empregadores; - Padronização e…

Sandra Mazzonetto Rossatto ROTINAS TRABALHISTAS DO DEPARTAMENTO FISCAL E PESSOAL DE UMA EMPRESA Santa Maria, RS. 2015 Sandra Mazzonetto Rossatto ROTINAS TRABALHISTAS DO DEPARTAMENTO FISCAL E PESSOAL DE UMA EMPRESA Relatório final de Exercício Profissional de Contabilidade I (EPCI) do Centro Universitário Franciscano – UNIFRA, como requisito parcial de avaliação Orientador: Luiz Marquezam Santa Maria RS 2015 1. IINTRODUÇÃO O objetivo da Contabilidade

colaboradores” (knapik 2006,p.234). O RH do Hotel Fazenda Fonte Colina Verde realiza todas as funções do DP, tais como: admissões e demissões de empregados, registro legais em controles diversos, aplicações e manutenção das leis trabalhistas e previdenciárias, folha de pagamentos ( férias, 13° salário etc.) e normas disciplinares (horas extras, faltas, atrasos, etc.). Contudo, a organização também aplica, parcialmente, o uso da Administração de Recursos Tradicional subsistemas de…

DOUGLAS dos santos, eRICA SUELEN ferreira silva, ISRAEL LUIZ Rezende, ThAyS bárbara da silva AMARAL. Contabilidade EmpresARIAL E ROTINAS TRABALHISTAS. Lagoa da Prata 2013 AlLAN DOUGLAS dos santos, eRICA SUELEN ferreira silva, ISRAEL LUIZ Rezende, ThAyS bárbara da silva AMARAL. Contabilidade EmpresARIAL E ROTINAS TRABALHISTAS. Trabalho apresentado ao Curso de Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as…

da digital no ponto biométrico, Integração dos colaboradores apresentando as instalações da empresa, rotinas e normas, Aditamento do contrato de trabalho. Folha de ponto, controle de atestados,Prévia da folha de pagamento. Auxílio em treinamentos e dinâmicas de grupo ( interno) comunicados de novos colaboradores, efetivação, promoção e desligamento, elaboração de advertência e suspensão. Rotinas de demissão: Acompanhamento do comunicado do desligamento, edição do aviso prévio,…

gerencial, conhecendo também o seu ponto de equilíbrio verificando seus custos e despesas. Muitos ainda vêm à contabilidade como uma mera necessidade para somente atender as exigências fiscais, ou seja, para cálculos e emissão de impostos. Ou previdenciárias e legais. Enquanto isso muitas informações relevante estão sendo deixadas de lado. A “má” utilização da contabilidade quando encarada apenas como mera burocracia impede que a contabilidade seja um instrumento de suporte para o…

SC 2010 DALVANA FOREST DAVID RODRIGO PETRY IZILDE JANDIRA PAWEUKIEWICZ FASOLO MAIRA ALTENHOFEN RAFAEL PEGORINI EMPRESAS OPTANTES PELO SIMPLES Trabalho Acadêmico apresentado ao curso de Ciências Contábeis, à disciplina de Rotinas Trabalhistas e Previdenciárias, da Área das Ciências Sociais, da Universidade do Oeste de Santa Catarina, Campus Xanxerê. Prof.ª Jane Téo Xanxerê – SC 2010 RESUMO O Simples Nacional foi criado para facilitar as Micro-Empresas e Empresas de…