Rotinas De Admissão De Pessoal

ANHANGEURA EDUCACIOL LTDA Tecnologia de Gestão de Recursos Humanos TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Profª EAD: Ademir Cavalheiro Leitte Prof ª: Jaqueline Costa Tavares Rosineide Costa da Silva RA: 416752 Emiliane Patrícia Nóbrega de Castro RA: 439604

impostos, contas a pagar, ou fraudes em operações de cartão, banco, financeiro e etc. É no Departamento Contábil que as rotinas necessárias para o levantamento do Balanço Patrimonial são executadas. Classificação de documentos, elaboração e manutenção do plano de contas, conciliação bancária, lançamentos contábeis e emissão de relatórios e declarações são alguns exemplos das rotinas deste setor além dos seguintes: Classificação e escrituração da contabilidade de acordo com as normas e…

no departamento pessoal , neste departamento foram executadas algumas funções básicas para o andamento das atividades de uma empresa: admissão de funcionários, controle de presença, treinamento e orientação, desligamento, o controle de frequência, chamado usualmente de compensação de pessoal, cálculos de salários, impostos, benefícios e outros adicionais previstos em contrato e folha de pagamento, de acordo com a legislação trabalhista. Qualquer rotina do departamento de pessoal, em…

UNESC FACULDADE DE EDUCAÇÃO E CULTURA DE VILHENA BACHARELADO EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS ESTÁGIO I – CONSTITUIÇÃO DE EMPRESA E DEPARTAMENTO PESSOAL CLAUDIKELLY RIBEIRO ALVES Orientador: Professor Vanderlei Carlos Gonçalves da Rocha. VILHENA/RO 2013 1 CLAUDIKELLY RIBEIRO ALVES ESTÁGIO I – CONSTITUIÇÃO DE EMPRESA E DEPARTAMENTO PESSOAL Relatório apresentado a FAEV – Faculdade de Educação e Cultura de Vilhena com requisito obrigatório à disciplina de Estágio, do…

NOME: JOCELENE INES ECKERT DATA: 30/01/2013 CURSO: TECNICAS DE RECURSOS HUMANOS ROTINAS DE ADMISSÃO 1. INTRODUÇÃO O trabalho como conhecemos atualmente é uma evolução das antigas formas como os serviços eram prestados. O salário por exemplo não existia como o conhecemos; o prazo para pagar também não se dava nos termos atuais da lei, quem dirá a forma, pois o dinheiro para o tempo de existência do homem, é moderníssimo. Assim,…

Testes Admissionais .................................................................................................... 3 Controle de Vagas ........................................................................................................ 3 Admissão ...................................................................................................................... 3 CONFIGURAÇÕES ............................................................................................. 4…

SEMINÁRIO DE RECURSOS HUMANOS TEMA: ADMISSÃO DE PESSOAL PROFº: Keline Coelho Alunos: Genésia Lima Gisele Rodrigues Francisca Edilene Getúlio Sá Leonardo Araújo Santos Hanerson Almeida Iranildo Resumo O setor de Admissão de Pessoal tem por atribuição cuidar de todo o processo de integração do indivíduo na empresa, dentro dos critérios administrativos e jurídicos. Tem início na busca do profissional no mercado de trabalho, adequar nas funções do cargo e efetuar…

3. DESENVOLVIMENTO DAS ATIVIDADES Na área de departamento pessoal, foram desenvolvidas as seguintes atividades: 1. Rotinas de admissão 2. Rotinas de permanência 3. Rotinas de desligamento 1.1 Exame médico 1.2 Apresentação de documentos necessários por ocasião da admissão. 1.3 Contrato de Trabalho Inclusive o da Lei 9.601/98. 1.4 Dependentes para efeito do Imposto de Renda e do Salário Família 1.5 …

CURSO: SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS Disciplina: Técnicas de Administração de Pessoal Planejamento e Gerenciamento de Gestão de Pessoas para o Departamento Pessoal Guilherme Lício RA: 7377580675 Marcilene Gomes RA: 7926691059 Suzana Alves RA: 7928691600 Tatiana Lobo RA:7988735414 Anápolis, 22 de Abril de 2014 Atividade Prática Supervisionada de Técnicas de ADM de Pessoal Tutor presencial: Betânia Pereira SUMÁRIO -…

Curso de Tecnologia em Gestão Hospitalar Ética em Relações Humanas no Trabalho, Desenvolvimento Pessoal e Profissional, e Gestão de Pessoas FRANCISCA EDIELMA FERREIRA DE ANDRADE Roteiro Sistematizado SÃO BERNARDO DO CAMPO, 2015 FRANCISCA EDIELMA FERREIRA DE ANDRADE Roteiro Sistematizado Trabalho apresentado a disciplina Ética em Relações Humanas no Trabalho, Desenvolvimento Pessoal e Profissional e Gestão de Pessoas, do Curso de Tecnologia em Gestão Hospitalar da …