Rotinas De Admissão Em Uma Empresa

Conhecerei, principalmente, como é a rotina de quem trabalha no DP em grandes empresas, e o que muda diante das médias e pequenas. Irei aprimorar meus conhecimentos sobre o tema e os aplicarei diretamente no meu serviço. 2- DEFINIÇÃO DA ÁREA DE ESTUDO Estrutura básica do Departamento Pessoal Nas empresas de menor porte, normalmente inexiste o Departamento Pessoal, pois as atividades são normalmente supridas pelo “Contador” da empresa. Já nas empresas de maior…

principais rotinas da área de Folha de Pagamento. Calcular Folha de Pagamento, 13º salário, Férias e Rescisão. Trabalho Detalhado: Criar Empresa Criar uma Empresa com CNPJ e endereço. Rotinas de Pagamento de Pessoal Deverá ser calculado as folhas de pagamento conforme dados abaixo: Colaborador A: Salário Fixo de R$ 2.750,00- Admissão em 02/Janeiro/2012 Colaborador B: Salário Fixo de R$ 3.500,00 – Admissão em 10/Março/2011 Colaborador C: Salário fixo de R$ 3.200,00 –…

Processo de Admissão do Empregado INTRODUÇÃO O trabalho como conhecemos atualmente é uma evolução das antigas formas como os serviços eram prestados. O salário por exemplo não existia como o conhecemos; o prazo para pagar também não se dava nos termos atuais da lei, quem dirá a forma, pois o dinheiro para o tempo de existência do homem, é moderníssimo. Assim, entendemos que os meios contemporâneos usados foram criados das necessidades comerciais, industriais, políticas, econômicas,…

ATIVIDADE: 1- Rotinas trabalhistas Para ocorrer á admissão de um funcionário é necessária uma rotina de admissão. Descreva sobre os temas que são necessários relembrar para elaborar a admissão de um funcionário, abordando, no mínimo os seguintes intens: * CTPS * EXAME ADMISSIONAL * REGISTRO DE EMPREGO * CONTRATOS DE TRABALHO * IMPORTANCIA DE APRESENTAÇÃO DOS DOCUMENTOS PARA ADMISSÃO 2- Diferenças individuais As empresas estão inseridas no ambiente macroeconômico

Identificação da Empresa Nome: SR Construções Razão social: SR Construções e Serviços Ltda. CNPJ: 07.281.226/0001-57 Endereço: Rua 117 Nº 117 Quadra S-38 Lote 13 , Setor Sul. CEP:74085-380 Telefone: (62) 3941-0528 e-mail: srconstrucao@srconstrucao.com.br 2. Atividades Atividades Previstas Atividades Realizadas Desenvolver folha salarial Desenvolver folha salarial , bônus. Pesquisa de satisfação interna Pesquisa de satisfação interna Demissão / Admissão…

atribuição de nota da Atividade Avaliativa. Bauru 2012 1. INTRODUÇÃO Falar de empresa sem falar de RH é, nos dias de hoje, tarefa quase impossível. Isso porque o profissional de Recursos Humanos vem se destacando cada dia mais e mostrando sua importância no bom andamento e sucesso de uma organização. Embora seja dever de todos os colaboradores conhecer o negócio da empresa, sua missão, visão e valores, é o RH que desempenha a função de ir a fundo e partilhar…

minimizar a possibilidade de erro na escolha do profissional. Chegou a hora! Nesta fase do processo de recrutamento e seleção precisamos escolher o candidato mais adequado aos requisitos do cargo de nossa empresa. Adequado pode não significar o mais talentoso, e sim o candidato com maior afinidade à empresa e que vai suprir sua necessidade. Vamos definir melhor o que vem a ser seleção de pessoal. Apresentado por Marras (2009), seleção de pessoal "é uma atividade do sistema de RH que tem…

organizacional de praticamente todas as empresas, excetuando-se apenas aquelas de porte muito pequeno. Nesses casos, quase sempre a rotina departamento pessoal é executada pelo escritório de contabilidade contratado pela firma. Em todos os outros casos, o departamento pessoal ou de recursos humanos é imprescindível para o bom funcionamento dos negócios. O departamento pessoal ou recursos humanos executa algumas funções básicas para o andamento das atividades de uma empresa: admissão de…

PRÁTICAS CONTÁBEIS IV “Rotinas Trabalhistas aplicadas as Empresas” Uberlândia 2013 PRÁTICAS CONTÁBEIS IV “Rotinas Trabalhistas aplicadas as Empresas” Trabalho apresentado à Faculdade Politécnica de Uberlândia como requisito à aprovação no Componente Curricular Práticas Contábeis IV do curso de Ciências Contábeis. Prof. Orientador: Guilherme Augusto de Carvalho Uberlândia 2013 “Rotinas…

CURSO BÁSICO DE DEPARTAMENTO PESSOAL CARGA HORÁRIA: 40 HORAS AULA INSTRUTOR: EDSON LUIZ DA SILVA SUMÁRIO 1 - Admissão de Pessoal 1.1 Documentação do Candidato 1.2 Documentos que a empresa deverá preencher 2 - Folha de Pagamento 2.1 Proventos 2.1 .1 Horas extras 2.1.2 Adicionais(Periculosidade, insalubridade e noturno) 2.1.3 Salário Família 2.1.4 Salários 2.2 Descontos 2.2.1 INSS 2.2.2 IRRF 2.2.3 Vale transporte 2.2.4 Faltas e DSR 3…