Rotina Folha De Pagamento

SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 2. DESENVOLVIMENTO.............................................................................................4 2.1 PREPARAÇÃO DO RESUMO DA FOLHA DE PAGAMENTO............................4 2.2 CONTABILIZAÇÃO DA FOLHA DE PAGAMENTO............................................5 2.3 LIVRO DIARIO.....................................................................................................5 2.4 LIVRO RAZÃO........................

HYPERLINK l _Toc88043474 1.3.1.7.4 Benefcios Carto Eletrnico PAGEREF _Toc88043474 h 75 HYPERLINK l _Toc88043475 1.3.1.7.5 Benefcios Relatrios PAGEREF _Toc88043475 h 77 HYPERLINK l _Toc88043476 1.3.1.7.6 Acrescentar Valores de Benefcios na Folha de Pagamento PAGEREF _Toc88043476 h 79 HYPERLINK l _Toc88043477 1.3.1.11 Transferncia de Funcionrios PAGEREF _Toc88043477 h 81 HYPERLINK l _Toc88043478 1.3.2 Cadastrando Funes PAGEREF _Toc88043478 h 85 HYPERLINK l _Toc88043479 1.3.2.4…

[pic] SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CIÊNCIAS CONTÁBEIS JOSÉ CARLOS MOREIRA LIMA PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO Sobral-Ce 2011 PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO Trabalho apresentado ao Curso de Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, Produção Textual Individual.

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 01 2 DESENVOLVIMENTO 01 ROTINAS TRABALHISTAS........................................................................................04 Contabilização do resumo da folha de Pagamento............................07 LANÇAMENTOS NO LIVRO DIARIO.........................................................................07 lançamentos no livro razão......

Gestão de Pessoal • Folha de Pagamento (possui integração com o Ponto Eletrônico, e é vinculado à Contabilidade); • Possível simulação de rescisão; • Possível gerar CNAB sem passar pelo financeiro; • Integração com financeiro pelos títulos que são gerados (DIRF, faturas, pensão, INSS, pagamentos de impostos, etc.); • Pesquisa gerencial (satisfação do funcionário); • Possível restringir campos no cadastro de funcionário, por meio da senha de usuário; …

1) COMO SE COMPÕE O CICLO DO DEPARTAMENTO PESSOAL ? Ele é composto pela admissão, rotinas mensais e demissão. 2) CONCEITUE . ADMISSÃO: Consiste no processo de registro do empregado, dentro dos critérios administrativos e jurídicos e de acordo com as conformidades da legislação do trabalho. ROTINAS MENSAIS: Consistem no controle de frequência, pagamento de salários e benefícios, bem como de pagamentos de taxas, impostos e contribuições. A partir da integração dos empregados…

RESUMO DA FOLHA DE PAGAMENTO 5 2.1.1 Folha de pagamento de Marcos de Almeida 5 2.1.2 Folha de pagamento de Fábio Amaral 5 2.1.3 Folha de pagamento de Antônio dos Santos 6 2.1.4 Folha de pagamento de Claudecir Alves da Silva 6 2.1.5 Folha de pagamento de Mauro Cardoso Alves 6 2.1.6 Folha de pagamento de Amarildo José 7 2.1.7 Folha de pagamento de Júlio César 7 2.1.8 Folha de pagamento de Eva Martins 8 2.1.9 Resumo da folha de todos os empregados 8 2.2 CONTABILIZAÇÃO DO RESUMO DA…

CONCLUSÃO Em uma empresa, folha de pagamento é a soma de todos os registros financeiros: vencimentos, salários, bônus e descontos. Em contabilidade, folha de pagamento refere-se ao montante pago aos empregados para serviços prestados durante um determinado período de tempo. A Folha de pagamento, por sua vez, tem função operacional, contábil e fiscal, devendo ser constituída com base em todas as ocorrências mensais do empregado. Tendo em vista os aspectos observados conclui-se que…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO .....................................................................................................04 2 PREPARAÇÃO DO RESUMO DA FOLHA DE PAGAMENTO..............................05 3 RESUMO DA FOLHA DE PAGAMENTO...............................................................07 3 CONTABILIZAÇÃO DO RESUMO DA FOLHA DE PAGAMENTO.......................07 3.1 LIVRO-DIÁRIO…

processo seletivo; Prestar apoio em dinâmica de grupos; Aplicar teste psicológicos; Dar pareceres sobre os candidatos; Selecionar currículos e contatar candidatos; Participar de entrevistas; Conferir folhas de pagamentos e promover benefícios, tal como férias, para funcionários; Supervisionar a rotina do departamento pessoal; Cadastrar vagas em websites; Acompanhar afastamentos e atestados médicos. Para trabalhar como um assistente de RH, você precisa ter formação em…