Rotina De Administração De Pessoal Folha

Departamento Pessoal EMPRESA: Visão Recursos Humanos SETOR: Administração de Pessoal PERÍODO DE REALIZAÇÃO: TOTAL DE DIAS: TOTAL DE HORAS: NOME DO(A) SUPERVISOR(A): Kelly Cristina Maria Trajano Torres FUNÇÃO: Coordenadora de Administração de Pessoal FORMAÇÃO PROFISSIONAL: Campinas 2008 GABRIELA DE SOUZA DOURADO Relatório de Estágio Curricular Departamento Pessoal Estágio Supervisionado desenvolvido durante o 7o semestre do Curso de Graduação em Administração…

fundada em 20 de janeiro de 1.990, com o objetivo de atender a demanda de locação de livros. E em 1.995 adquiriu seu primeiro computador e teve a necessidade de contratar uma empresa de TI (Tecnologia da Informação) para informatizar suas primeiras rotinas. E com isso a empresa conseguiu maior eficiência na prestação de serviço e grande excelência organizacional, revolucionam- ado seu processo de locação e agregando maior valor a suas informações. Hoje conta com um estoque de 20.000…

de Marketing sobre a Empresa Trindade Assessoria Condominial do Curso de Administração, Nível Superior, da Faculdade União Metropolitana de Educação e Cultura, BA. Orientador: Professora. Cristina Forpel El Hireche Salvador-BA 2014 SUMÁRIO 1. RESUMO 4 2. BREVE HISTÓRICO 5 3. VISÃO 6 4. MISSÃO 7 5. VALORES 8 6. OBJETIVOS 9 7. ORGANOGRAMA 10 8. SERVIÇOS 11 9. CENÁRIO DE ATUAÇÃO NA ÁREA DE ADMINISTRAÇÃO DE CONDOMINIAL 12 10. CENÁRIO DE ATUAÇÃO DA TRINDADE…

Sistema de Ensino Presencial Conectado bacharelado em administração Hugo leonardo celestino Jose Adilson de lima sena junior josé clémerson gouveia batista josé roberval alves da silva VARIAÇÕES LINGUISTICAS Caruaru 2010 Hugo leonardo celestino Jose Adilson de lima sena junior josé clémerson gouveia batista josé roberval alves da silva VARIAÇÕES LINGUISTICAS Trabalho apresentado à disciplina de Comunicação e Linguagem da Universidade Norte do Paraná - UNOPAR Prof.

­- RA xxxxxxxxxxxxxx São Luis/MA 2014 ATPS de Técnicas de Administração de Pessoal Atividade Avaliativa: Desafio de Aprendizagem apresentado ao Curso de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera UNIDERP, como requisito para a avaliação da Disciplina de Técnicas de Administração de Pessoal para obtenção e atribuição de nota da Atividade Prática Supervisionada.

O Departamento de Pessoal já existia antes da área de Recursos Humanos, acabou sendo absorvido e sua existência acaba se confundindo com a área de Recursos humanos. Departamento de Pessoal: São aquelas atividades que são executadas por um profissional, o Contador , o que se resume em admissão, folha de pagamentos e até mesmo a demissão. Gestão de Pessoas. A sua principal responsabilidade é incorporar suas estratégias com as estratégias da Empresa. O Departamento Pessoal bem preparado e…

Brasileira Solteira ÁREAS DE ATUAÇÃO: ADMINISTRAÇÃO / COMPRAS / FINANÇAS / PRODUÇÃO DE EVENTOS / CASTING / PESQUISA DE MERCADO RESUMO DAS QUALIFICAÇÕES · Em Pesquisa de Mercado, acompanhando desenvolvimento de estudos, seleção e treinamento de equipes para projetos por telefone e pessoalmente (Cati, Campoe em Eventos). Atuando também como entrevistadora, monitoria, verificação e assistente de supervisão. Desenvolvimento de relatórios (diários), metas, folha de pagamento (produção e…

ANHANGUERA- UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTANCIA CURSO: ADMINISTRAÇÃO Relatório Parcial - Estágio Supervisionado I IRANA JÉSIKA FÉLIX DA SILVA MOTA Juazeiro do Norte 2012 Irana Jésika Félix da Silva Mota Polo: Juazeiro do Norte-CE Período do Estágio: 01/11/12 a 30/11/12 2012 RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO Relatório de Estágio Supervisionado do Curso Administração da Universidade Anhanguera - Unidep,…

EMPRESA UNIVERSIDADE SÃO PAULO 2013 ESTÁGIO SUPERVISIONADO I: RELATÓRIO DE ATIVIDADES REALIZADAS NA EMPRESA Relatório Pessoal de Estágio Supervisionado I, apresentado como parte da avaliação do Curso Superior de

CARGOS Analista de Departamento Pessoal: - Objetivo: Executa serviços burocráticos no departamento, referente a admissões, rescisão de contratos, folha de pagamento, impostos e acompanhamento em processo trabalhista. - Descrição das tarefas: 1. Fechamento de Folha de Pagamento; 2. Conferir impostos; 3. Homologações; 4. Acompanha todo o procedimento que se refere ao processo trabalhista de funcionários. - Requisitos mínimos: Escolaridade: Ensino Superior em Administração de Empresas ou…