Roteiro Para Elaborar Plano De Cargos E Salários

................................ 12 3 PRATICA TRABALHISTA ..................................................................................... 13 4 CARGOS E SALÁRIOS ......................................................................................... 15 4.1 IMPLANTANDO PROGRAMAS DE CARGOS E SALÁRIOS.............................. 16 4.2 SALÁRIO ............................................................................................................. 17 5 TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO ........

métodos de recrutamento, tanto interno quanto externo é feito por currículo. A empresa contratada seleciona os currículos e escolhe os possíveis canditados à vaga. Em seguida, há uma entrevista e depois seleciona-se o contemplado. É interessante elaborar um processo de recrutamento passo a passo. Diversificar mais o processo de recrutamento. Quais são as etapas normalmente utilizadas no processo seletivo (análise de currículo, entrevista, testes, dinâmicas)? A empresa realiza uma…

etapa faremos um roteiro de pesquisa com a finalidade de medir a satisfação dos clientes com os produtos e serviços prestados pela Ômega, e também elaboraremos um novo sistema de remuneração incluindo um plano de benefícios com o objetivo de melhorar as condições de trabalho dos funcionários e eliminar a possibilidade de uma greve na empresa. Na segunda etapa será feita toda a análise contábil da empresa tendo como base o Balanço Patrimonial e a DRE apresentados no roteiro…

AULAS APÊNDICE B – ROTEIRO PARA ELABORAÇÃO DO PROJETO INTEGRADO I (GESTÃO COMERCIAL) APÊNDICE C – ROTEIRO PARA ELABORAÇÃO DO PROJETO INTEGRADO II (GESTÃO COMERCIAL) APÊNDICE D – ROTEIRO PARA ELABORAÇÃO DO PROJETO INTEGRADO III (GESTÃO COMERCIAL) APÊNDICE E – ROTEIRO PARA ELABORAÇÃO DO PROJETO INTEGRADO IV (GESTÃO COMERCIAL) APÊNDICE F – ROTEIRO PARA ELABORAÇÃO DO PROJETO INTEGRADO I (LOGÍSTICA) APÊNDICE G – ROTEIRO PARA ELABORAÇÃO DO PROJETO INTEGRADO II (LOGÍSTICA) APÊNDICE H – ROTEIRO…

Universidade Anhanguera - Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Projeto Multidisciplinar de Autoaprendizagem I (PMA I) Etapa 1 – Aplicação do Roteiro de Entrevista/Questionário Orientações: Este roteiro de entrevista apresenta as cinco disciplinas nas quais o grupo deverá se basear para desenvolver seu Projeto; O grupo tem liberdade de acrescentar ou retirar as perguntas que não achar adequadas ao seu trabalho, porém não deve esquecer

[pic] Universidade Anhanguera - Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Projeto Multidisciplinar de Autoaprendizagem I (PMA I) Etapa 1 – Aplicação do Roteiro de Entrevista/Questionário Orientações: • Este roteiro de entrevista apresenta as cinco disciplinas nas quais o grupo deverá se basear para desenvolver seu Projeto; • Em cada disciplina encontram-se cinco questões para nortear o trabalho de…

contextualizar alguns problemas organizacionais mediante a resolução de um estudo de caso. APRESENTAÇÃO DO PROBLEMA A Ômega Informática é especializada no desenvolvimento de sistemas para empresas da área da saúde, envolvendo clínicas, hospitais, planos de saúde, ambulatórios. A empresa possui 21 funcionários, assim distribuídos: 02 sócios que dividem as funções visitam clientes, preparam orçamentos, fecham contratos, supervisionam o fluxo de caixa da empresa e também atuam como…

pensa em implantar um programa de Cargos e Salários em uma organização, o primeiro passo a ser tomado para que se tenha um resultado satisfatório é a descrição dos cargos. É através dela que se encontram os parâmetros para classificar os cargos e para que seja possível estabelecer uma comparação entre os cargos e sua classificação em termos de importância. Um bom plano de Cargos e Salários deve ser estruturado a partir do equilíbrio interno (hierarquia de cargos) e do equilíbrio…

diferentes organizações de diferentes segmentos e sugerir intervenções. PROPOSTA DE ATIVIDADE: A proposta de atividade é a realização de uma PESQUISA sobre os aspectos de gestão de recursos humanos com empresas de sua região, utilizando um roteiro de perguntas pré-elaborado. Para isso, as seguintes etapas deverão ser seguidas: Etapa 1 – Realização da pesquisa com 2 (duas) empresas de sua região; UNOPAR VIRTUAL Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos Etapa…

e orçamentários no setor público ,Administrar recursos financeiros e orçamentários no setor privado, Gerir recursos tecnológicos, Administrar sistemas, processos, organização e métodos ,Arbitrar em decisões administrativas e organizacionais B ELABORAR PLANEJAMENTO ORGANIZACIONAL Participar na definição da visão e missão da instituição, Analisar a organização no contexto externo, Analisar a organização no contexto interno, Identificar oportunidades e problemas, Definir estratégias,…