Roteiro De Entrevista Para Setor Administrativo

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO BACHARELADO EM ADMISNTRAÇÃO Marcelo Diogo da Rocha ENTREVISTA COM A EMPRESA NOVA CASAS BAHIA Alexânia 2012 Marcelo Diogo da Rocha ENTREVISTA COM A EMPRESA NOVA CASAS BAHIA Trabalho apresentado a disciplina Fundamentos da Administração II do curso de Bacharelado em Administração da Universidade Norte do Paraná – UNOPAR. Profº Luciana Trigueiro, Monica maria Silva, Marcelo Viegas, Janaína Vargas e vania de Almeida Machado. …

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Projeto Multidisciplinar de Autoaprendizagem II (PMA II) Roteiro de Entrevista – Questionário Orientações: - Este roteiro de entrevista apresenta as cinco disciplinas nas quais o grupo deverá se basear para desenvolver seu Projeto; - Em cada disciplina encontram-se cinco questões para nortear o trabalho de levantamento de dados; - O grupo tem liberdade de acrescentar ou

PROCEDIMENTO OPERACIONAL PADRÃO - POP Setor: Recursos Humanos Responsável: Analista de RH Assunto: Recrutamento & Seleção Vagas Operacional Externa CÓDIGO: DATA EMISSÃO DATA DA VINGÊNCIA PRÓXIMA REVISÃO: VERSÃO: RH – 01.3 JANEIRO/2012 ABRIL/2012 OUTUBRO/2012 1 OBJETIVO: O objetivo deste procedimento é demonstrar o fluxo para o recrutamento e seleção de pessoal externo, para preenchimento das vagas operacionais da…

agrupadas em cinco categorias: • Entrevista • Provas de conhecimento ou capacidade • Testes Psicométricos • Testes de Personalidade • Técnicas de Simulação Entrevista de Seleção: é um processo de comunicação entre duas pessoas ou mais pessoas que interagem entre si no qual uma das partes está interessada em conhecer melhor a outra. Entrevistar é o método mais utilizado em seleção de pessoal. Entrevista Dirigida (com roteiro preestabelecido) Entrevista Livre ( sem roteiro definido)…

ou menor escala, determinados conhecimentos ou aptidões, bem como das responsabilidades que o mesmo assume em decorrência da ocupação do cargo descrito. Além disso, uma descrição de cargo corretamente redigida leva em conta a categoria ou nível do setor a que pertence. Outro aspecto fundamental da descrição de cargos é que deve relacionar tarefas e responsabilidades que sejam possíveis de serem realizadas com a necessária experiência, e não aquelas que só podem ser realizadas por…

ESPECIFICAÇÃO DOS CARGOS.............10 2.8 DETERMINAÇÃO DOS ASPECTOS REQUERIDOS..................................10 2.9 MÉTODOS E TÉCNICAS DE COLETAS DE DADOS..................................11 2.10 CLASSIFICAÇÃO DOS CARGOS( OPERACIONAL, TÉCNICO-ADMINISTRATIVO, GERENCIAL)................................................................12 2.11 POSIÇÃO HIERÁRQUIA DOS CARGOS NA ORGANIZAÇÃO...........13 2.12 PLANEJAMENTO DDE CARREIRA E SUCESSÃO...............................14 3.…

Giancarlo Carvalho, que trabalha com serviços voltados para Engenharia de Telecomunicações e é uma empresa altamente moderna por ser do segmento tecnológico. Este ano a Remopt percebeu a importância do setor de Recursos Humanos (RH) para as organizações e resolveu implanta-lo na empresa. O setor iniciou com o gerente de RH e dois assistentes, sendo um para o recrutamento e seleção e o outro para rotinas administrativas e Departamento Pessoal. Devido ao surgimento de grandes demandas…

existente, tentará identificar possíveis mudanças que podem ser realizadas em vista de colaborarem com o aumento da eficácia organizacional. Pretende-se apresentar a empresa, com a conclusão deste trabalho, uma análise da situação em que se encontra o setor de recursos humanos e a avaliação do processo seletivo, assim como sugestões para possíveis melhorias da eficácia organizacional da mesma. 1 CONTEXTUALIZAÇÃO DO ESTUDO 1.1 Justificativa Tendo em…

Coleta de Dados 7 1.2.4 As Técnicas de Coleta de Dados 7 1.2.4.1 Técnicas de Entrevista 8 1.2.4.2 Técnica de Observação Direta ou Pessoal 8 1.2.4.4 Técnica de Questionário 9 1.2.5 Os Instrumentos de Coleta de Dados 10 1.2.5.1 Formatação dos formulários 10 1.2.5.2 Tipos de formulários. 11 1.2.5.3 Modelos de instrumentos de coleta de dados 12 1. MODELO DE ROTEIRO DE ENTREVISTA 13 2. MODELO DE ROTEIRO PARA VISITA DE OBSERVAÇÃO DIRETA 14 3. MODELO DE PESQUISA DE…

empresa, de origem familiar no ramo de fabricação de parafusos, foi fundada em 1960 e teve bons resultados até o ano de 2001, quando um dos filhos do fundador passou a presidi-la, e outros três irmãos assumiram, respectivamente, os cargos de diretor administrativo, de produção e comercial. Entre 2001 e 2010, houve grandes investimentos na modernização dos equipamentos; porém, com a morte do fundador em 2009, desentendimentos entre os irmãos começaram a dar sinais de desgastes, e o…