Roteiro Auditoria

planejamento também a confirmação se as decisões tomadas foram acertadas (feedback). Existem três níveis de planejamento: estratégico, tático e operacional. 2 – Diferencie Programas de Trabalho e Planejamento de Auditoria. O programa de trabalho serve para a supervisão das tarefas de auditoria e também como ferramenta de desenvolvimento dos auditores novatos. A revisão dos papéis de trabalho tem sua base no programa de trabalho. A construção do programa de trabalho deve ser feito de…

dúvida, a elaboração do roteiro de entrevista é muito importante para a eficácia da entrevista de seleção. É preciso que a entrevista seja planejada, e a elaboração do roteiro faz parte deste planejamento.Ao elaborar seu roteiro de entrevista, tenha em mente que as questões devem englobar todos os aspectos da vida do profissional entrevistado que você precisa investigar ou confirmar dados, de forma que os objetivos da entrevista sejam atingidos.Uma sugestão para elaborar o roteiro é…

Marins Roteirização de Veículos Roteirização sem restrições: Separação dos clientes nos roteiros já foi realizada. Restrições de tempo e de capacidade já foram resolvidas. • O problema a ser resolvido é o de encontrar a seqüência de visitas aos clientes que torne mínimo o percurso dentro do bolsão de distribuição. Prof. Marins Roteirização de Veículos Roteirização sem restrições: roteiro com 12 clientes - bolsão de distribuição Problema do Caixeiro Viajante - PCV Prof. Marins

autorizado ou de profissional legalmente habilitado por ele delegado; IT-0603-00403 X NR-10 5. RESPONSABILIDADES 5.2 A responsabilidade pela guarda e disponibilização de toda a documentação de autorização dos Integrantes Braskem, para efeito de auditoria do MTE – Ministério do Trabalho e Emprego é de cada Unidade de Negócios da Braskem, mantendo-as na pasta de cada Integrante na área de P&O; IT-0603-00403 X NR-10 5. RESPONSABILIDADES 5.3 A responsabilidade por providenciar…

programa de auditoria e uma definição ordenada de objetivos, determinação de escopo e roteiro de procedimentos detalhados, destinado a orientar a equipe de auditoria; configura-se na essência operacional do trabalho de auditagem relativamente a uma área especifica da Companhia ou a gestão de determinado sistema organizacional e deve estabelecer os procedimentos para a identificação, analise avaliação e registro da informação durante a execução do trabalho. Conforme Almeida (1996, p. 68)…

Executiva Subsecretaria de Assuntos Administrativos Departamento de Controle, Avaliação e Auditoria MANUAL DE NORMAS DE AUDITORIA BRASÍLIA 1998 © Ministério da Saúde 1998 É permitida a reprodução total, desde que citada a fonte. 1ª Edição – 1996 2ª Edição – 1998/agosto Tiragem: 2.000 exemplares Edição, distribuição e informações: Ministério da Saúde Departamento de Controle, Avaliação e Auditoria/DCAA Esplanada dos Ministérios, bloco G, Edifício Anexo, 2º andar,…

PREFEITURA MUNICIPAL DE UBERLÂNDIA SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE DIRETORIA DE PLANEJAMENTO E INFORMAÇÃO EM SAÚDE MANUAL DE NORMAS DE AUDITORIA NA GESTÃO DA QUALIDADE SUMÁRIO APRESENTAÇÃO II – INTRODUÇÃO APRESENTAÇÃO O presente manual foi elaborado com o objetivo de preservar o adequado cumprimento das normas de Organização Nacional de Acreditação – ONA, dos parâmetros regulamentadores do Sistema Único de Saúde/SUS,…

FACULDADE DO SUL DA BAHIA- FASB COLEGIADO DO CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS CAMILLA GONÇALVES ANDRADE RICCANA DIAS FERNANDES AUDITORIA CONTÁBIL A AUDITORIA DIANTE DA DESCOBERTA DE FRAUDES Teixeira de Freitas – Ba 2014 CAMILLA GONÇALVES ANDRADE RICCANA DIAS FERNANDES AUDITORIA CONTÁBIL A AUDITORIA DIANTE DA DESCOBERTA DE FRAUDES Projeto de pesquisa apresentado ao Curso de Ciências Contábeis da Faculdade do Sul da Bahia, como requisito

......................7 2.5 RECRUTAMENTO ON-LINE .................................................................................7 2.6 TÉCNICAS DE SELEÇÃO ....................................................................................8 2.7 ROTEIROS DE ENTREVISTAS COM CANDITATO .............................................8 2.8 A IMPORTÂNCIA DO PROCESSO DE RECUTAMENTO E SELEÇÃO ..............9 2.9 13. SALÁRIO ..................................................................................

melhor candidato seja escolhido é importante saber qual o perfil do profissional que está sendo procurado para exercer as atividades dentro de sua empresa. De posse destas informações é que se inicia, portanto, a confecção de um roteiro de entrevista de emprego; Um roteiro de entrevista de emprego deve possuir três fases bem distintas: apresentação, perguntas e finalização. Na primeira fase o entrevistador deve procurar deixar o candidato à vontade, é notório que a grande maioria destes…