Roteiro Auditoria

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 ANALISE E DESCRIÇÃO DE CARGO 4 2.1.1 DEFINIÇÃO DAS FUNCÕES E PERFIL 4 2.1.1.1 Contratação 5 2.1.1.1.1 Roteiro de Entrevista 5 3 REMUNERAÇÃO E ADMINISTRAÇÃO DE BENEFICIOS 7 3.1 PLANO DE CARGOS E SALARIOS (P.C.S.) 7 3.2 LEGISLAÇÃO E ROTINAS TRABALHISTAS 7 3.2.1 Pedido de demissão pelo funcionário.................................................................7 3.2.2 Demissão

produto de não conformidades durante e depois do processo de produção;  Proteger o operador de danos a sua saúde; POR QUE USAR AS BOAS PRÁTICAS ?  Formalizar sistemas de garantia da qualidade nas empresas;  Estabelecer uma série de roteiros para as diferentes etapas do processo de fabricação;  Descrever atividades que guiam a garantia da qualidade; POR QUE USAR AS BOAS PRÁTICAS ? Não deve tornar-se obsoleto, seja por: Desenvolvimentos tecnológicos ligados a maquinários,

1 INTERCÂMBIO E DIÁLOGOS NA PRÁTICA DE AUDITORIA EM SAÚDE NO BRASIL CONTEMPORÂNEO PELA ÓTICA DO SUS Muitos estudiosos têm focalizado sob diversos ângulos eventos e personagens envolvidos com auditoria em saúde no Brasil. Uma nova imagem deste tipo de auditoria substitui a antiga ideia punitiva como prática corporativa e prestígio profissional. Este artigo inaugura um espaço de informação e reflexão sobre a auditoria em saúde no Sistema único de Saúde (SUS) e sem ousar…

realização de uma auditoria? Para toda e qualquer Auditoria deve ser elaborado um Plano de Auditoria também denominado Pré-Auditoria, que deve estabelecer e/ou definir os critérios e programação das atividades e inclui: - Objetivo e escopo da auditoria; - Por que realizá-la?; - Qual o seu propósito?; - Quais os requisitos envolvidos? - O que deve ser procurado?; - Quando e quem deve proporcionar os recursos de suporte para a equipe de auditoria?; - Como será realizada a…

Roteiro do projeto de pesquisa 1. Delimitação e justificativa 1.1 Área de conhecimento: Auditoria e controladoria. 1.2 Tema: A importância dos controles internos no trabalho da auditoria. 2. Objetivos 2.1 Objetivo Geral Demonstrar a importância dos controles internos no trabalho do auditor externo durante a realização de uma auditoria em uma determinada empresa. 2.2 Objetivos Específicos - Descrever sobre a importância dos controles internos para uma empresa,…

sanitárias locais, efetua as auditorias conforme o roteiro de inspeção, incluso na RDC, porém, apesar da obrigatoriedade do cumprimento das BPF, é o mercado consumidor que mais tem exigido a certificação. A integração do Sistema de Gestão da Qualidade (SGQ) com os objetivos estratégicos do negócio é um desafio para muitas empresas. Muitas companhias freqüentemente vêem o sistema da qualidade como responsabilidade única e exclusiva do departamento da qualidade. Auditorias internas fecham…

promoção de cursos e treinamentos aos nossos Colaboradores a atenderem da melhor forma as nossas clientes. 2.2 Requisitos da Gestão da Qualidade: Relatórios de Desempenho Pesquisa de Satisfação do Cliente Atas de Reuniões Análise Crítica Auditorias Melhoria da Qualidade 2.3 Normas de Referência: Código de Defesa do Consumidor Legislações do Ministério da Saúde e ANVISA 3. Padrões e Métricas da Qualidade ÁREA REQUISITO INDICADOR APURAÇÃO FREQUENCIA DE APURAÇÃO …

_Toc359447313 2.5 PRINCIPAIS TCNICAS DE SELEO 6 HYPERLINK l _Toc359447314 2.6 O QUE DEVE CONSTAR EM UM BOM CURRCULO 7 HYPERLINK l _Toc359447319 2.7 ROTEIRO DE UMA ENTREVISTA 7 HYPERLINK l _Toc359447347 2.8 A POSTURA ADOTADA POR UM BOM ENTREVISTADOR 8 3 GESTO DE AUDITORIA HYPERLINK l _Toc359447354 8 HYPERLINK l _Toc359447357 3.1 O QUE UM PLANO DE AUDITORIA 8 HYPERLINK l _Toc359447361 3.1.2 AES CORRETIVAS E PREVENTIVAS 9 HYPERLINK l _Toc359447314 3.1.3 CRITRIOS PARA A ESCOLHA DA…

penosidade 7 2.2.2 Gratificação natalina (13° Salario) 8 2.2.3 Férias 9 2.2.4 Recisão trabalhista (dispensa por justa causa) 9 2.3 AUDITORIA E CONSULTORIA 10 2.3.1 Plano de auditoria 10 2.3.2 Consultoria organizacional 11 3 CONCLUSÃO 12 REFERÊNCIAS 13 1 INTRODUÇÃO Neste trabalho serão abordados o recrutamento e seleção, legislações trabalhistas e auditoria e consultoria em recursos humanos. Veremos os conceitos e exemplos de cada um dos temas citados, como funciona, a…

detectar e mensurar possíveis problemas, como também o oferecimento de alternativas de soluções. Entre esses mecanismos, destacam-se as políticas de gestão de riscos relacionadas à auditoria interna. Enquanto a auditoria externa tem por finalidade emitir pareceres sobre as demonstrações financeiras, a auditoria interna tem como função principal avaliar o processo de gestão, no que se refere aos seus diversos aspectos, tais como a governança corporativa, gestão de…