Roteiro Auditoria

Auditoria é em um exame cuidadoso, sistemático e independente das atividades desenvolvidas em determinada empresa ou setor, cujo objetivo é averiguar se elas estão de acordo com as disposições planejadas e/ou estabelecidas previamente, se foram implementadas com eficácia e se estão adequadas (em conformidade) à consecução dos objetivos. As auditorias podem ser classificadas em: auditoria externa e auditoria interna. Atualmente, a auditoria externa se distribui em diversas áreas de gestão,

6 2.5 Seleção de Pessoal................................................................................................8 2.6 Direitos e Práticas trabalhistas...............................................................................9 2.7 Auditoria em Recursos Humanos...........................................................................9 3 CONCLUSÃO.........................................................................................................11…

competência...............................................................................5. 2.1.7 Perguntas...........................................................................................................5. 2.2 MODELO DE QUESTIONÁRIO/ ROTEIRO PARA DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE CARGOS.....................................................................................................................5. 2.3 DESCRIÇÃO DE DE…

AUDITORIA AMBIENTAL AUDITORIA AMBIENTAL = “Processo de verificação documentado e sistemático para obter e avaliar objetivamente evidências para determinar se atividades, eventos, condições, sistemas de gerenciamento ou outras informações relativas ao meio ambiente estão em conformidade com os critérios de auditoria, além de comunicar os resultados desse processo ao cliente.” (ABNT NBR ISO 14001, 1996) AUDITORIA DE SGA = “Processo de…

Auditoria de caixas e bancos 10/06/15 ASPECTO DE AUDITORIA Caixa e bancos, por ser um ativo de pronta liquidez são os ativos com maior sujeição de utilização indevida, nessas áreas mesmo, que o controle interno seja efetivo o auditor obrigatoriamente, faz um maior volume de testes. A melhor forma de se certificar de que os recursos em caixas existem, é conta-los fisicamente. Já que as contas correntes bancarias não são passiveis de contagem física, o auditor se certifica dos valores…

estrutura dessa nova fábrica, que deverá seguir as seguintes etapas:  1ª Etapa – Recrutamento e Seleção.  2ª Etapa – Realização da pesquisa salarial  3ª Etapa – Legislação e prática trabalhista  4ª Etapa – Realização de um plano de auditoria 2- DESENVOLVIMENTO 2.1- Recrutamento e Seleção; Recrutamento  Abertura das vagas  Divulgação das vagas  Entrega dos currículos  Avaliação dos currículos  Avaliação do perfil do candidato de acordo com

Resposta: Só o sócio era capacitado, os demais não eram. Justificativa: Osócio encarregado, personagem principal do filme, era capacitado, o Gerente não tinha conhecimento da empresa a ser auditada, no entanto o Sênior apesar de possuir experiência em auditoria era formado emoutra área sem ser a de atuação, foi reprovado 2 vezes nos exames e desconhece o cliente e o setor de atuação, em relação aos assistentes os mesmos não tinham experiência e não tinham a devidaqualificação acadêmica. …

pré-estabelecidas, evitando a emissão excessiva de pequenos lembretes, ou rascunhos de ações que não poderão ser esquecidas nem tanto extraviadas, ocasionando problemas maiores. 4.2 Implantação dos 5S’s Consiste na operacionalização do RQ 01 012 (Roteiro de Implantação do 5S’s), sendo aplicado os requisitos conforme necessidade e planejamento do Comitê de Gestão da Qualidade, equipe de avaliação e Alta Direção. O descarte será realizado com a finalidade de iniciar o…

REVELANCIA DO PLANEJAMENTO DOS PROCESSOS DE RH Trabalho apresentado ao Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina de Auditoria de RH, Legislação Trabalhista e Previdenciária, Recrutamento e Seleção e Administração de Remuneração e Benefícios. Prof. Rinaldo Lima Jossan Batistute

Colegiada e eu, Diretor-Presidente, determino a sua publicação. Art. 1º Fica aprovado o Roteiro de Inspeção do Programa de Controle de Infecção Hospitalar, anexo a esta Resolução. Art. 2º Esta Resolução de Diretoria Colegiada entra em vigor na data de sua publicação. GONZALO VECINA NETO ANEXO ROTEIRO DE INSPEÇÃO DO PROGRAMA DE CONTROLE DE INFECÇÃO HOSPITALAR OBJETIVO: Este Roteiro estabelece a sistemática para a avaliação do cumprimento das ações do…