Roteiro Auditoria Trabalhista

de o que fazer para melhorar o que est ruim e melhorar ainda mais o que j est bom. Mantm-se contato com a rea comercial para verificar o que necessita de ateno, uma vez que eles quem atuam diretamente com o cliente. Suporte auditoria interna atendimento solicitaes da auditoria interna. Ex onde esto divulgadas as tabelas de precificao para os gerentes das agncias Elas esto corretas Temos o de acordo do Vice-Presidente para atuar com essa precificao As taxas so contratadas corretamente…

...............................................................................................................27 INTRODUÇÃO Nesta fase da ATPS será desenvolvido, como proposto no roteiro referente ao 4° Semestre, um Relatório com parecer contábil sobre a organização “NATURA COSMÉSTICOS S/A”, através das Análises das Demonstrações Financeiras, Balanço Patrimonial, Demonstração do Resultado do Exercício e assim conhecer…

pessoas, o que requer conhecimentos, habilidade e atitudes capazes de agregar valor real ao ser humano. Permanecem atentos para a Convenção Coletiva do Sindicato da categoria, utilizando-a como balizadora dos salários e orientadora das relações trabalhistas, evitando, assim, conseqüências desagradáveis. A Academia Razões do Corpo possui equipamentos que são divididos em Administrativos e Esportivos. Os equipamentos administrativos são aqueles de uso geral, utilizados para a gestão do…

16 2.5 Receitas 18 2.6 Recursos-Chave e Infraestrutura 20 2.7 Atividades-Chave e Processos 22 2.8 Parcerias-Chave 22 2.9 Custos 24 CONCLUSÃO GERAL DA PRIMEIRA PARTE DO TRABALHO SEMESTRAL 27 BIBLIOGRAFIA 29 ANEXOS 32 ANEXO A - Roteiro da Entrevista 33 ANEXO B - Canvas 34 INTRODUÇÃO O intuito deste trabalho é o estudo de uma organização no âmbito administrativo, para isso serão analisados aspectos internos desta e sua integração com o contexto e…

fragilidade do trabalho. A desterritorialização da produção é outra marca desta ofensiva, onde indústrias são transferidas para países periféricos como os do Oriente, onde há condições favoráveis de se encontrar mão-de-obra barata ou países sem leis trabalhistas o que facilita a exploração do trabalho, junto a isso se tem o trabalhador coletivo, que é o conjunto de envolvidos na produção, desempenhem eles atividades manuais ou não. Descaracterizando o produto produzido pelo trabalhador,…

existir um bom clima, ambiente, de trabalho para que os bens, produtos ou serviços sejam elaborados com qualidade capazes de garantir as necessidades dos clientes. Pode ser medido por índices de absenteísmo, demissões e contratações , reclamações trabalhistas, sugestões , pesquisa de clima, entre outros. Segurança Este componente refere-se a segurança das pessoas que trabalham na empresa e dos usuários do produto. Os produtos não devem provocar acidentes aos seus usuários e…

..6 3. Representação mercantil versus vínculo empregatício...............................................8 3.1 Empregado vendedor......................................................................................9 3.2 Fraude à legislação trabalhista.......................................................................11 4. Competência...............................................................................................................14 5. Conclusão.............................

........ 19 3. NORMAS DE QUALIDADE – AUDITORIA E CERTIFICAÇÃO............................. 15 3.1 A importância da auditoria interna nas corporações ........................................... 20 3.1.1 Auditoria de Sistemas de qualidade ................................................................. 20 3.1.2 Finalidade da Auditoria Interna ........................................................................ 21 3.1.3 Objetivo e Alcance da Auditoria Interna .............................

(Sistema de Gestão de Serviços), que atua como ferramenta de apoio ao processo de gestão de contratadas na Companhia. Apesar dos controles acima citados, eventualmente a ArcelorMittal Brasil S/A (site Tubarão) é surpreendida por solidariedade em ações trabalhistas, por descumprimento de padrões de segurança (que são os principais causadores de acidentes), por falhas de programação, que geram atrasos nas atividades previstas. Por estes motivos, foi identificada a oportunidade de melhoria…

605.572/0001-18 Endereço: Rua Cel Manoel Duarte, 65, Centro-Goianinha/RN Fone: (84) 3243-2899 Site: www.jsgrilo.com.br Ramo de atividade: Serviços. Segmento de atuação: › Contabilidade; › Escrita Fiscal; › Rotinas Trabalhistas; › Abertura de Empresas; › Declaração de Imposto de Renda Pessoa Física; Jurídica; › Escrituração Fiscal; › Escrituração Contábil; › Demais assuntos relacionados a serviços contábeis. Missão, visão e valores Investimentos em…