Roteiro Auditoria Trabalhista

políticas equivocadas. Em relação às questões trabalhistas a Lei geral mantém os benefícios existente no Estatuto das Micro e Pequenas Empresas, mas também traz inovações como o acesso a segurança e a medicina do trabalho que prevê estímulos para facilitar o acesso dessas empresas aos serviços especializados em segurança e medicina do trabalho, e o acesso a justiça do trabalho, que permite ao empregador enviar um representante em audiência trabalhista, visto a dificuldade do…

Manual de Auditoria Brasília – 2008 © Tribunal Superior Eleitoral Diretor-Geral da Secretaria Athayde Fontoura Filho Secretaria de Controle Interno e Auditoria Praça dos Tribunais Superiores, Bloco C, Ed. Sede, 2o andar, sala 218 70096-900 – Brasília/DF Telefone: (61) 3316-3290 Fac-símile: (61) 3316-3292 Secretário de Controle Interno e Auditoria Maurício Antônio do Amaral Carvalho Coordenador de Auditoria Denivaldo Lima Organização Juliana Deléo Rodrigues Diniz Brasil.

funcionários por turno. E conforme a legislação (Eduardo pegar) temos um 1 Técnico de Segurança do trabalho e um Bombeiro para cada turno. Todos os funcionários da produção são assalariados com carteira assinada (CLT – Consolidação das Leis Trabalhista) com piso salarial de R$ 637,60. Serviços Gerais A área de serviços gerais engloba os setores de Manutenção, Limpeza e Administração dos Serviços Gerais. A Manutenção, conta com 2 supervisores sendo um para cada turno e…

AUDITORIA Histórico (PINHO, 2007, p.5-6). A palavra é de terminologia inglesa (auditing) e deriva do termo auditor, o qual corresponde a “aquele que ouve”. Conta-se que quando o rei enviava um emissário com a finalidade de notificar algum súbdito de alguma dívida, numa época em que o papel e a imprensa ainda não eram utilizados, acompanhavam uma pessoa que tinha por missão comprovar que o referido súbdito ouviria a mensagem e era conhecedor da situação, este era o auditor. Infere-se que o

as perguntas mais complexas. Foram entregues pessoalmente a 50 empresários usuários dos serviços contábeis localizados no município de Ponta Grossa. As perguntas do questionário foram elaboradas e distribuídas entre as áreas: contábil, fiscal, trabalhista e previdenciária. Com o recolhimento dos questionários, evidenciou-se que 27 dos respondentes completaram totalmente as questões da pesquisa; 13 dos respondentes parcialmente e 10 dos que receberam o questionário não demonstraram…

novas exigências do mercado nacional e internacional. • Preparar multiplicadores de conhecimento nas áreas específicas da Contabilidade e seus subsistemas: contabilidade geral, contabilidade comercial, prática de contabilidade, custos, auditoria, perícia, finanças, controladoria, análise de balanço, contabilidade governamental e contabilidade industrial. • Capacitar os graduandos para analisar informações gerenciais, identificar e implantar relatórios…

grupo em que pertencem.  ETAPA 3 PASSO 2 - CLCULOS DE EXAUSTO, AMORTIZAO E DEPRECIAO E CALCULO DA PCLD. Fazer o clculo e contabilizao da exausto, amortizao e depreciao acumuladas no final de 2010 (com base no que foi lido no Passo 1), seguindo o roteiro indicado A Minerao do Brasil iniciou suas atividades de explorao em janeiro de 2010. No fim do ano, seu contador apresentou, conforme abaixo, os seguintes custos de minerao (no incluem custos de depreciao, amortizao ou exausto)…

assuntos aqui definidos. Compete à Superintendência de Modernização e Capacitação e à Gerência de Cargos, Salários e Avaliação – GECAV manter e atualizar, quando necessário, a Política Salarial e respectivos procedimentos, de forma que contemplem o roteiro básico necessário à obtenção, retenção e desenvolvimento dos recursos humanos da Companhia. 1.1. Objetivos do Plano de Cargos, Carreiras e Salários Os principais objetivos do Plano de Cargos, Carreiras e Salários são: 1. Criar regras…

Durante o ano de 2010, foram extraídas 400 toneladas (8%), das quais 300 toneladas foram vendidas. Fazer o cálculo e contabilização da exaustão, amortização e depreciação acumuladas no final de 2010 (com base no que foi lido no Passo 1), seguindo o roteiro indicado: Exaustão: corresponde à perda de valor, decorrente da exploração de recursos minerais ou florestais ou de bens aplicados nessa exploração. É o reconhecimento do custo dos recursos naturais, durante o período em que tais…

a época da escravidão, onde os senhores designavam pessoas (capatazes), para cuidar dos escravos a quem viam meros equipamentos dos quais extraiam o máximo deles. Com a evolução dos tempos vieram as empresas, no entanto, não existia legislação trabalhista, logo os trabalhadores trabalhavam em regime de escravidão e os patrões tinham em mente que precisavam pagar apenas um valor que fosse o “suficiente” para o sustento da família do trabalhador. Nessa fase, o chefe de pessoal tinha como…