Roteiro Auditoria Trabalhista

AGRADECIMENTO SUMÁRIO INTRODUÇÃO 5 1. ORIGEM 6 2. CONCEITO 8 3. OBJETIVOS ESPECÍFICOS 10 4. IMPORTÂNCIA DA AUDITORIA INTERNA 12 5. DIFERENÇAS BÁSICAS ENTRE A AUDITORIA INTERNA E A EXTERNA 13 1. Aspectos gerais 13 2. Quanto ao conceito 13 3. Quanto ao objetivo 14 4. Quanto à atuação 14 5. Quanto à ênfase 14 6. Quanto à independência 15 6. VANTAGENS E DESVANTAGENS 16 7. POSIÇÃO DENTRO DA ORGANIZAÇÃO…

São elas: • Deságio a Amortização ( Na emissão de debêntures abaixo do par ) • Juros à Vencer Calcular a Contabilização da Exaustão, Amortização e Depreciação acumuladas no final de 2010 ( Com base no que foi lido no Passo 1 ), seguindo o roteiro indicado: A Mineração do Brasil iniciou suas atividades de exploração em Janeiro de 2010. No fim do ano, seu contador apresentou, conforme abaixo, os seguintes custos de mineração (não incluem custos de depreciação, amortização ou exaustão):

Frotas Portanto, a formalidade encontrada na empresa Flores é a mostrada logo acima. Apesar de ter uma estrutura organizacional definida, a empresa mantêm estruturas interfuncionais de auxilio e avaliação do grupo onde pode-se destacar a equipe de auditoria interna. Essa equipe vem criando uma requalificação dos funcionários e visualizando pontos críticos na empresa e a busca pela solução do problema. A definição de sua estrutura organizacional bem como da remuneração de cada cargo…

..................................................................................... 111 Figura 5.1: Esquema para apresentação da organização do Prodfor.................. 121 Figura 5.2: Esquema geral apresentando os tipos de auditorias do Prodfor no período de certificação....................................................................... 124 Figura 5.3: Macro fluxo de atividades do Prodfor................................................. 127 Figura 6.1:

DA AMAZÔNIA PÓS-GRADUAÇÃO PERÍCIA E AUDITORIA CONTÁBIL Ana Otávia B.Coelho. PERÍCIA CONTÁBIL: UMA ABORDAGEM TEÓRICA Belém/PA 2006 UNAMA – UNIVERSIDADE DA AMAZÔNIA PÓS-GRADUAÇÃO PERÍCIA E AUDITORIA CONTÁBIL Ana Ótávia B.Coelho. PERÍCIA CONTÁBIL: UMA ABORDAGEM TEÓRICA Monografia apresentado ao Curso de Especialização em Auditoria e Perícia Contábil da…

....................................................R$ 4.000,00 Passo 2 Faça o cálculo e a contabilização da exaustão, amortização e depreciação acumulada no final de 2010 (com base no que foi lido no item acima), seguindo o roteiro abaixo: Resolução de Exercícios A Mineração do Brasil iniciou suas atividades de exploração em janeiro de 2010. No fim do ano, seu contador apresentou, conforme abaixo os seguintes custos de mineração (não incluem custos…

Atualização do Preço de Referência e Data Base para Reajustamento 8. Modelo de Planilha de Composição de Custo Unitário de Serviço 9. Modelo de Cálculo do Percentual do BDI 10. Planilha para Cálculo dos Encargos Sociais e Complementares 11. Auditoria em Obras Públicas 12. Exemplo de Cálculo do Preço Unitário de Referência de um Serviço 13. Outros Itens a Serem Analisados em Futuras Orientações Técnicas 14. Anexos 15. Outros Tópicos a Serem Incluídos Nesta OT Versão 001-R03 - Pag. 2

de Ciências Contábeis PERÍCIA CONTÁBIL: UM ESTUDO SOBRE A IMPORTÂNCIA DOS LAUDOS EM LITÍGIOS TRABALHISTAS Amanda Cristina Costa Cunha Belo Horizonte 2010 Amanda Cristina Costa Cunha PERÍCIA CONTÁBIL: UM ESTUDO SOBRE A IMPORTÂNCIA DOS LAUDOS EM LITÍGIOS TRABALHISTAS Monografia apresentado à Disciplina de Monografia II, do Curso de Ciências Contábeis do…

LEGAL .............................................................................. 27 DIFERENÇAS ENTRE ASSOCIAÇÕES E COOPERATIVAS .......................... 30 OBSERVAÇÕES PARA ORGANIZAR UMA COOPERATIVA ........................... 32 SUGESTÃO DE ROTEIRO PARA CRIAR UMA COOPERATIVA...................... 37 1a Fase: Sensibilização .......................................................................... 37 2a Fase: Constituição…

PRATICAS DE RECURSOS HUMANOS 9 4.1- COMUNICAÇÃO 9 4.2- SEGURANÇA DO TRABALHO 9 4.3- BENEFICIOS 9 4.4- TREINAMENTO 9 4.5- RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 10 4.6- QUALIDADE DE VIDA 10 4.7- TECNOLOGIA 10 4.8- CLIMA ORGANIZACIONAL 10 5. ROTEIRO DE ENTREVISTA 11 6. PROJETO I – CLIMA ORGANIZACIONAL 13 INTRODUÇÃO 14 6. RELATO DA APLICAÇÃO 17 7. PARAMETRIZAÇÃO 18 8. GRÁFICOS POR QUESTÃO 18 9. GRÁFICOS POR VARIÁVEL 53 10. INDICE DE SATISFAÇÃO GERAL 67 10.1- TABELA ISG 67 10.2-