Robert P Vecchio

o que leva os administradores a uma melhor compreensão de seus colaboradores possibilitando o melhor uso das capacidades de cada um, tornando assim a equipe mais eficiente. E também podendo promover a harmonia dentro da organização. Segundo Robert P. Vecchio, Comportamento Organizacional é um campo de analise voltado á pesquisa cientifica dos processos comportamentais que ocorrem em contexto de trabalho. Afirma ainda que CO é o estudo sistemático dos comportamentos e atitudes de…

Comportamento Organizacional 5° Edição - 2011: Cap 11 PARTE IV . Porto Alegre - RS http://www.supertextos.com/texto/Trabalho_Em_Equipe_Uma_Vantagem_Competitiva/4484 - acessado em 23/05/2012 às 18h e 25 min VECCHIO, Robert P. Comportamento Organizacional: conceitos básicos/ Robert P Vecchio [tradução Roberto Galman]. São Paulo: Cegang e Learning, 2008

empresa. Bibliografia http://pt.wikipedia.org/wiki/Estrutura_organizacional (paragrafo 1) http://pt.scribd.com/doc/54815921/39/ESTRUTURA-FORMAL-E-INFORMAL (formal versus informal) Livro: Comportamento Organizacional Autor: Robert P. Vecchio 6º ed. Norte-americana Livro: Fundamentos do Comportamento Organizacional Autor: Andrew J. DuBrin http://pt.scribd.com/doc/69986166/37/Estrutura-Organizacional-por-Produtos-Servicos

os seus ocupantes e nas suas instalações, atividades e operações. 5 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 5.1 BONNER, Arno S, BRUCE, Robert. Special Concern of Noise Control on Offshore Platform. Disponível: http://sound.media.mit.edu/AUDITOR/asamtgs/asa92nwo/3pNS/3p [capturado em ago. 2000] 5.2 COLLINS, Michael P, VECCHIO, Frank J, SELBY, Robert G, GUPFA, Pawan. Faillure of an Offshore Platform. Disponível:http://www.math.psu.edu/dna/disasters/sleipner.html

continuam a contribuir para o estudo do comportamento organizacional. Robbins (2005, p. 8) considera o campo de estudo do comportamento organizacional como uma ciência aplicada que se apoia na contribuição de diversas outras disciplinas comportamentais. As áreas predominantes são: a Psicologia, a Sociologia, a Psicologia Social, a Antropologia e a Ciência Política, como podemos observar no esquema a seguir. Stephen P. Robbins é PhD pela Universidade do Arizona (EUA). Depois…

o conceito de comportamento organizacional é definido por meio de diferentes áreas, tais como Psicologia, Sociologia, Antropologia e Ciências Políticas, podemos destacar os pontos principais defendidos pelos autores Wagner III & Hollenbeck e Robert P. Vecchio. Para Wagner II & Hollenbeck o comportamento organizacional hoje está subdividido em três áreas distintas, tais como o comportamento microorganizacional, que deriva da psicologia; o mesoorganizacional, que deriva da psicologia…

respectivos impactos do desempenho de papéis profissionais. Estes por sua vez, se manifestam no interrogo de papéis profissionais, facilitando dessa maneira a interindependência dos diversos setores, a partir de tais relacionamentos. (KANAANE R., 1995, p. 31) Ambas as citações se preocupa com o estudo do que as pessoas fazem nas organizações e de como esse comportamento afeta o desempenho destas organizações, onde cada pessoa tem sua importância. E é através de seus…

grupal e institucional. Que pode ter a presença de uma cultura e um espaço social com fins solidários. A autora fica no aspecto psicológico da organização. Robert P. Vecchio, no livro Comportamento Organizacional- Conceitos básicos: é o estudo sistemático dos comportamentos/atitudes de indivíduos ou grupos que formam as organizações. Robert, foca na influencia do comportamento dentro da organização. Quadro comparativo Autor Sistema aberto Sistema fechado Fonte…

liderança, comunicação interpessoal, estrutura e processos de grupos, aprendizado, desenvolvimento de atitudes e percepção, processos de mudanças, conflitos, planejamento do trabalho e estresse no trabalho. Em contra partida segundo o autor Robert P. Vecchio, o comportamento organizacional envolve o campo psicológico, ele acredita que a personalidade de um colaborador é o principal motivo que o influenciará nas decisões dentro de uma organização, acredita também que a estrutura…

Definições de dois autores sobre comportamento organizacional (CO) Autor: Derek Pugh “O estudo da estrutura, do funcionamento e do desempenho das organizações, bem como o comportamento dos grupos e indivíduos dentro delas”. Autor: Robert Vecchio Para Robert o comportamento organizacional engloba tópico como atitudes, motivação e desempenho dos colaboradores nas organizações, estudando não só as atitudes em si, mas a personalidade e os fatores que explicam o comportamento.…