Rh ética Politica

investigar o papel do gestor de RH na construção da responsabilidade social empresarial. Para tanto, realizou-se uma pesquisa exploratória que possibilitou traçar o entendimento dos entrevistados sobre o construto Responsabilidade Social. Também foi possível identificar, na visão dos gestores de RH, os valores organizacionais que levam ao desenvolvimento da responsabilidade social empresarial, descrever as principais ações internas e externas desenvolvidas pelos gestores de RH, bem…

GESTÃO DE PESSOAS CAPÍTULO 1 Dicas: Significados do termo RH ou Gestão de Pessoas Discuta os significados do termo RH ou Gestão de Pessoas: • RH como função ou departamento. • RH como práticas de recursos humanos. • RH como profissão. O Contexto da Gestão de Pessoas 1.1. Objetivos Organizacionais e Individuais Objetivos Organizacionais Objetivos Individuais • Sobrevivência • Melhores Salários • Crescimento sustentado • Melhores Benefícios • Lucratividade • Estabilidade…

esteja de acordo com as exigências da carreira. Por exemplo, se o estudante quer ser dentista, mas não gosta de ficar sentado o dia todo, dificilmente se ajustará à rotina de trabalho. Fonte: http://www.administradores.com.br/informe-se/carreira-e-rh/jovens-quais-sao-os-maiores-erros-na-hora-de-escolher-uma-carreira/51044/ Postado por Flávio Gualdi às 08:21 Nenhum comentário: Enviar por e-mailBlogThis!Compartilhar no TwitterCompartilhar no FacebookCompartilhar no…

dos negócios e das empresas em todas as partes do mundo vem sendo caracterizado pelas incertezas e por aceleradas, complexas e profundas mudanças em todas as dimensões do conhecimento e da atividade humana (dimensão social, econômica, cultural, política, religiosa, entre outras). Essas mudanças têm sido marcadas por rupturas e turbulências, de velocidade nunca antes vistas, provocando impactos profundos na sociedade e nas empresas. Novos valores ganham relevância - embora ainda…

habilidades e métodos, políticas, técnicas e práticas definidas com o objectivo de administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano. Objectivos da Gestão de RH Alcançar a eficiência e eficácia através de pessoas; Ajudar a organização a realizar a missão e alcançar os objectivos; Proporcionar a competitividade à organização; Proporcionar a organização pessoas bem treinadas e motivadas; Gerir e impulsionar a mudança; Manter Políticas éticas e…

cultural, ética, cidadania e espiritualidade, o desenvolvimento e a mudança da educação significam uma sociedade de aprender a conhecer, aprender a fazer, aprender a conviver e aprender a ser. A diversidade cultural é uma visão ampla e valorizada nos aspectos da cultura de um povo onde cada individuo são diferentes, que cada um de nós é uma pessoa única, caracterizada por idade, gênero e etnia, onde pertencemos a determinados grupos restritos moldando nossa percepção e personalidade. A…

INSTITUTO SUMARÉ DE EDUCAÇÃO SUPERIOR-ISES FACULDADE SUMARÉ PROFISSIONAL DE RECURSOS HUMANOS ABRANGENDO ÉTICA PROFISSIONAL Aliny RA Claudia Moreira Canela Silva RA 1522837 Elaine Brandão de Souza RA 1524623 Jessica Santiago Baratelli RA1523490 Luciana de Souza Moreira Niz RA 1520474 Samara RA Rosiclair RA Victor RA São Paulo 2015 Perfil dos Profissionais de Recursos Humanos Na sociedade atual as empresas cada vez mais…

Gestão de Recursos Humanos Gestão de Recursos Humanos 1.Definição:  “A Administração de Recursos Humanos é o conjunto de políticas e práticas necessárias para conduzir os aspectos da posição gerencial relacionados com as pessoas, incluindo recrutamento, seleção, treinamento, recompensas e avaliação de desempenho.” (Idalberto Chiavenato).  Relação de mútua dependência entre as pessoas e a organização com benefícios recíprocos.  Não existe organização sem as pessoas.  A…

erente comercial Perfil Profissional RH | Ribeirão Preto / SP - 1 vaga Publicada em 29/10/2014 Dados da vaga Descrição: Irá gerenciar uma equipe de vendas, desenvolver estratégias de vendas, acompanhar a movimentação do mercado e participar de reuniões. Formação: Ensino Médio completo. Local de trabalho: Ribeirão Preto / SP - 1 vaga Dados da empresa Nome: Perfil Profissional RH Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção Descrição: Empresa com foco em…

[pic] UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP RECURSOS HUMANOS ÈTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO Fortaleza – CE JUNHO - 2012 [pic] UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP ÈTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO Trabalho de pesquisa em equipe para complementação de nota da disciplina Ética e relações Humanas no trabalho do curso de Recursos Humanos da…