Rh X Segurança Do Trabalho

Itabira 2013  GLEICIANE FERREIRA DE SOUZA CASO RESTAURANTE FELLINI Gestão com Pessoas Trabalho de Tecnologia em Recursos Humanos apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de Psicologia organizacional e do trabalho e gestão de pessoas, Comportamento, clima e cultura, Metodologia Cientifica. Orientador: Professor: Ana Céli Pavão e…

de materiais (transporte), alienação de materiais e equipamentos, controle de estoques (localização física, controle das entradas, etc.), distribuição e armazenamento dos materiais e equipamentos Adm. de RH Planejamento: programação da necessidade de pessoal, análise de mercado de trabalho, pesquisa de recursos humanos, orçamento de pessoal. Suprimentos do Quadro: cadastramento de candidatos a emprego, recrutamento, seleção, registro e cadastramento, contratação de mão-de-obra de…

Elevados índices de rotatividade, de absenteísmo e de acidentes de trabalho, problemas com qualidade dos produtos, retrabalho, desperdício de materiais, baixos salários, condições de trabalho inadequadas e relações de trabalho insatisfatórias são, fatores que estão diretamente relacionados à administração, de recursos humanos, que, na maioria das empresas, é limitada ao cumprimento apenas, das aparências legais da relação governo x empresa x empregado. Para superar essas dificuldades as…

nesse mercado(tem uma competência grande pois já atua com outras empresas nesse mercado). - DIFERENCIAÇÃO DOS CONCORRENTES - tem que analisar que medida essa competência diferencia dos concorrentes. EX; especialização pode ser um diferencial, trabalho social e voluntário. - CAPACIDADE DE EXPANSÃO – do próprio conhecimento continuamente, trazendo sucesso pra empresa. VALOR DAS COMPETÊNCIAS Podem-se identificar as competências essenciais de uma empresa através de quatro…

Resumo De Gestão de Rh 1- Histórico gestão de RH A administração de Rh é resultado de um processo evolutivo da própria organização que surgiu com o capitalismo industrial do século XIX, estimularam o processo de profissionalização da gestão corporativa. O Capitalismo industrial tornou possível o desenvolvimento de organizações de trabalho, a gestão de Rh surge como conseqüência desse processo de desenvolvimento da gestão empresarial. A) Até 1930 1ª fase de ARH Era uma área…

O PROCESSO EVOLUTIVO ENTRE AS GERAÇÕES X, Y E BABY BOOMERS AUTORES CRISTIANE FERREIRA DOS SANTOS FAAL - FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO E ARTES DE LIMEIRA CRISTIANEEFS@YAHOO.COM.BR MARINA ARIENTE Faal - Faculdade de Administração e Artes de Limeira msarient@hotmail.com MARCOS VINICIUS CARDOSO DINIZ FAAL - FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO E ARTESDE LIMEIRA MARCOSVCD@HOTMAIL.COM ALINE APARECIDA DOVIGO Faculdade de Administração e Artes de Limeira alinedovigo@hotmail.com RESUMO O…

RH Quais são os recursos que uma organização necessita para atingir seus objetivos? * Recursos Humanos * Recursos Financeiros: Capital próprio, empréstimo, receita, crédito. * Recursos Materiais: Prédios, matérias-primas, insumos, material. * Recursos mercadológicos: Clientes, propagando, promoção. * Recursos Técnicos: Tecnologia, processos produtivos, Know-whow. * Recursos Administrativos: estrutura organizacional, estratégias, politicas, controles, procedimento,…

DO SUCESSO ATRAVÉS DA GESTÃO Cuiabá 2012 JULIANE PAES DE PROENÇA CAMPOS GESTÃO FELLINI A CONSTRUÇÃO DO SUCESSO ATRAVÉS DA GESTÃO Trabalho apresentado ao Curso Tecnologia em Processos Gerenciais da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Teorias da administração e de Recursos Humanos. Processos Administrativos- Prof. Dirceu Casa

Exercícios: 1) Defina os três significados do termo RH. R: Os três significados do termo RH são: 1) RH como função ou departamento - refere-se à unidade operacional, prestadora de serviços nas áreas de recrutamento, seleção, treinamento, remuneração, comunicação, higiene e segurança do trabalho, benefícios etc; 2) RH como conjunto de práticas de recursos humanos - refere-se ao modo como a organização opera suas atividades listadas acima; 3) RH como profissão - refere-se…

Desenvolvimento Social e Combate à Fome Tereza Campello Secretário Executivo Marcelo Cardona Rocha Secretária Executiva Adjunta Natasha Rodenbush Valente Secretária Nacional de Assistência Social Denise Ratmann Arruda Colin Secretário Nacional de Segurança Alimentar e Nutricional Arnoldo Anacleto de Campos Secretário Nacional de Renda de Cidadania Luis Henrique da Silva de Paiva Secretário de Avaliação e Gestão da Informação Paulo de Martino Jannuzzi Secretário Extraordinário de…