Rh X Amor Sem Escalas

32) a capacidade técnica é a principal capacidade dos agentes inferiores da grande empresa e dos chefes da pequena empresa industrial; a capacidade administrativa é a principal capacidade dos grandes chefes. A capacidade técnica domina na base da escala hierárquica industrial e a capacidade administrativa, no ápice. Fayol estudava a empresa privilegiando as tarefas da empresa. O mesmo enfatizava a estrutura formal da organização e a adoção de princípios administrativos pelos…

da Câmara que me ajudaram na coleta de dados, em especial ao Jair, à Silvia (Chuchu), à Ozanira e à Vanessa; Aos meus professores da UFPB, em especial ao Anísio Araújo, por me ensinar desde cedo os caminhos da Psicologia do Trabalho, fazendo o meu amor por esta área crescer e ao Valdiney Veloso, que deu dicas fundamentais para o meu ingresso na UnB; Aos amigos que fiz em Brasília, aos amigos que deixei em Natal e em João Pessoa, que sempre me ligavam com palavras de força e coragem; À…

determinar, por meio de observação 9 e da utilização de escalas específicas, o quanto o comportamento expresso pelo avaliado se aproxima ou se distância das expectativas ou padrões comportamentais. As figuras 5 e 6 apresentam alguns modelos de escalas de frequência ou tipo Likert, utilizadas para a avaliação de competências. A figura 7 apresenta um exemplo de formulário para avaliação de desempenho. Figura 5. Exemplos de escalas para avaliação de competências. Fonte:…

33 6.1. Modelos de implantação de programas de voluntariado corporativo ........................ 35 6.2. Voluntariado Corporativo: missão de quem? ............................................................ 36 7. Voluntariado Corporativo - onde o amor é a nossa energia ............................. 42 7.1. O Voluntariado Corporativo Petrobras Fome Zero ................................................... 42 7.2. A experiência do grupo de voluntários da PETROBRAS da Cidade do Rio de…

colaboraram para que este trabalho fosse realizado. Em especial às colegas, Fernanda, Marcela e Rita, com quem pude compartilhar todos os momentos desta jornada. “Morre lentamente quem não vira a mesa quando está infeliz com o seu trabalho, ou amor, quem não arrisca o certo pelo incerto para ir atrás de um sonho, quem não se permite, pelo menos uma vez na vida, fugir dos conselhos sensatos...” Pablo Neruda RESUMO Os principais objetivos desse trabalho são: a) estudar…

empresa. No decorrer dos anos, vários funcionários passaram pelo Pet. Hoje trabalham nela Anita e Lea, que são responsáveis pelo banho dos animais, ultimamente vem demonstrando certo descuidado com os produtos do Pet, pois usufruem estes em grande escala, sem controle de uso, o que ocasiona desarmonia entre elas e o gerente Rui, que se preocupa muito com entrada e saída de produtos. Éder trabalha na área de tosa, tem uma grande criatividade e se destaca entre a equipe, porém, isso o…

A PARTICIPATIVIDADE DE SUAS LIDERANÇAS NO SEU DESENVOLVIMENTO. Este material não pode ser copiado ou distribuído sem a autorização dos autores Pág 9 APOSTILA DE ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA Faganelo & Machado PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO x GERENCIAMENTO ESTRATÉGICO É A ALOCAÇÃO DE RECURSOS CALCULADOS PARA ATINGIR DETERMINADOS OBJETIVOS, EM UM AMBIENTE COMPETITIVO E DINÂMICO É ENCARAR O PENSAMENTO ESTRATÉGICO COMO FATOR INERENTE À CONDUÇÃO DOS NEGÓCIOS E O…

de nascimento, como se todos tivessem os mesmos interesses. É muito rótulo para pouco alfabeto. 1 5 10 15 20 25 30 35 A qual geração você pertence? X, Y ou Z? Quem acha que os relacionamentos têm de ser monogâmicos, mas não descarta experiências esporádicas - a amizade colorida, lembra-se? -, e nasceu entre 1961 e 1981 é da geração X, cravam os estudiosos do comportamento. O grupo é formado por pessoas competitivas, pouco afeitas a ideologias, focadas em ganhar dinheiro e subir…

Mi, F, Sol, L, Si. As notas se organizam em ordem gradual de altura (Escala), tanto na ordem ascendente ou descendente. Ordem ascendente - subindo - ficando mais agudo (alto). Ordem descendente - descendo - ficando mais grave (baixo). INCLUDEPICTURE http//www.musicaeadoracao.com.br/tecnicos/teoria_musical/teoria_cintra/images/teo02_03.gif MERGEFORMATINET As notas vo se repetindo em alturas diferentes por toda a extenso da escala do instrumento. Claves As notas so escritas nas linhas e…

comportamento humano em geral.  Teoria de Maslow Há, basicamente, dois tipos de necessidades humanas: 45  necessidades básicas;  necessidades secundárias. Como vimos no tópico sobre Remuneração, o sistema de recompensas do ser humano passa por uma escala de necessidades e desejos. Nos seus estudos sobre o comportamento e motivação humanos, Maslow propôs a hierarquia das necessidades. Num patamar inferior estão as necessidades básicas, como alimentação, abrigo, vestuário, …