Rh Unip 2 Semestre Contabilidade Gerenciamento De Pessoa

corretamente, para a obtenção do objetivo final que é a conclusão da tarefa com eficiência de uma forma eficaz para a satisfação do cliente. É com base nisto, que o objetivo final deste projeto é fazer com que os alunos do curso de Tecnologia em Logística da UNIP, possam compreender e identificar todos os processos organizacionais e técnicos das práticas de Gestão Organizacional de uma empresa, avaliando sua estrutura administrativa, na qual se faz saber a importância da execução precisa…

UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA PIM – III PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR IMPLANTAÇÃO DA REDE DE COMPUTADORES E DO SISTEMA ERP COM FOCO NA ÁREA FINANCEIRA Por a – RA b – RA b – RA São Paulo – SP 2011 UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA PIM – III PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR IMPLANTAÇÃO DA REDE DE COMPUTADORES E DO SISTEMA ERP COM FOCO NA ÁREA FINANCEIRA Por …

fiéis devido a combinação de preço e bom atendimento. O foco deste projeto é analisar as áreas de empresa e apresentar uma breve crítica, sendo ela positiva ou não sobre a área de Recursos Humanos, ou seja, como a empresa lida na gestão de pessoas, como lida com os seus funcionários e se estão motivados ou não. 1 . Descrição da Organização 1.1 Denominação e forma de constituição [pic] Origem:…

graduação em Comércio Exterior apresentado à Universidade Paulista – UNIP. Orientador: Profª Angela Pizzo SÃO PAULO 2011 2 FOLHA DE APROVAÇÃO PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM II Flash Global Logistics Projeto Integrado Multidisciplinar para obtenção do título de graduação em Comércio Exterior apresentado à Universidade Paulista – UNIP. _______________________________ - Data: / / Profª Angela Pizzo - Universidade Paulista – UNIP SÃO PAULO 2011 3 AGRADECIMENTOS…

A557IJ-1 1º Logística 4º RH 4º RH 4º Finanças 4º Finanças 4º RH UNIVERSIDADE PAULISTA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE PRÁTICAS DE GESTÃO ORGANIZACIONAL Cia. Hering Trabalho Interdisciplinar do Projeto Integrado Multidisciplinar (PIM), apresentado como exigência parcial para conclusão do 4º Semestre do Curso Superior de Tecnologia em Gestão de RH, Finanças, Logística, da Universidade Paulista – UNIP,…

UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar III Cursos Superiores de Tecnologia O MODELO DE GESTÃO DO SÃO PAULO FUTEBOL CLUBE BRASÍLIA/ POLO ASA NORTE 2011 UNIP INTERATIVA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR III CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA O MODELO DE GESTÃO DO SÃO PAULO FUTEBOL CLUBE CURSO: GESTÃO EM MARKETING SEMESTRE: 2º Asa Norte 2011 RESUMO Este artigo foi elaborado com base em estudo realizado sobre uma associação esportiva paulista.…

UNIP - UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR - PIM I DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE PRÁTICAS DE GESTÃO ORGANIZACIONAL MAGAZINE LUIZA SOROCABA 2011 AUTORES Ana Laura Santos Corrêa Daiane Ribeiro de Almeida Janile Pereira Campos Priscila Oliveira Assumpção Taciane Verdura BO2HAE-3 A9634F-3 A781AH-3 A81013-7 A75986-7 DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE PRÁTICAS DE GESTÃO…

UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia RELATÓRIO FINAL DE CONSULTORIA Nome: Diogo Figueiredo Gama RA: 1120380 Curso: Gestão de Tecnologia da Informação Semestre: 02/2011 Rio de Janeiro – Centro 2011 Resumo Realiza-se neste, um estudo minucioso de todos os setores da Software Developer e com base nestes estudos, serão apresentados relatórios contendo informações sobre pontos positivos e negativos da organização, procurando explorar…

PIM II - Projeto Integrado Multidisciplinar TANBY Comércio de Papéis Ltda SÃO JOSÉ DOS CAMPOS2010 [pic] UNIP - UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS E COMUNICAÇÃO CURSOS DE GESTÃO TECNOLÓGICA EM RECURSOS HUMANOS – 2º SEMESTRE PIM II - Projeto Integrado Multidisciplinar TANBY Comércio de Papéis Ltda Projeto Integrado Multidisciplinar apresentado ao Instituto de Ciências Sociais e Comunicação, da…

E SERVIÇOS 7 1.3 ORGANOGRAMA 8 1.4 PRINCIPAIS MERCADOS E RAMOS DE ATUAÇÃO, SEGMENTOS E MERCADOS E CLIENTES ALVOS 8 1.5 PRINCIPAIS CONCORRENTES, AMBIENTE COMPETITIVO E ESTRATÉGIAS 11 1.6 MISSÃO, VISÃO E VALORES DO BANCO DO BRASIL 13 2.1 GESTÃO DE PESSOAS 14 2.1.1 CONCEITO DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS E SEUS PROCESSOS 14 2.1.2 SELEÇÃO E CONTRATAÇÃO DE PESSOAL 15 2.1.3 ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO E ESTRUTURAS DE CARGO 16 2.1.4 COMUNICAÇÃO EFICAZ ENTRE DIFERENTES LOCALIDADES 17 2.1.5…