Rh Supermercado

de gestão, estrutura e funcionamento do RH, sua ética e responsabilidade social. A empresa pesquisada chama-se ATACADO MODELO, o qual atua em Mato Grosso desde 1984, hoje a atual rede conta com mais de 19 lojas e uma proposta que faz jus ao nome que leva: ser modelo em todas as categorias, por ser um empreendimento com alta capacidade de renovação. O Grupo Modelo conta com aproximadamente três mil funcionários distribuídos entre os 10 (dez) supermercados, 3 (três) hipermercados, um…

profissional. Outras queixas são: rotatividade, falta de qualificação profissional, ineficiência de líderes, baixos salários, etc. O presente trabalho convergiu sua análise para as práticas de endomarketing voltados exclusivamente ao público interno dos supermercados, tendo em vista o evidente crescimento desse setor. Essa modalidade de marketing surge como elo entre o cliente, o produto e o colaborador. Há aqueles que dizem que significa toda e qualquer ação de comunicação interna,…

suporte às pessoas no processo de mudança; adaptação da organização; monitoramento dos progressos e execução dos feedbacks. Em um processo de mudança, existem diferentes papéis, que devem ser claramente definido-assumidos pelos líderes da organização. O RH pode desempenhar um ou mais deles. Estes papéis são: patrocinador (aquele que encabeça o processo), facilitador (aquele que integra os envolvidos), líder (aquele estabelece as metas e objetivos), formador (aquele que prevê a…

pim’s rh unip (M, T, N1, N2) Unidade 13 de Maio- Av. 13 de Maio – Bairro de Fétima – CEP : 60.040-531 www.aquivocepode.com.br UNIVERSIDADE PAULISTA SEPI – SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL INTERATIVO AMANDA FERREIRA OLIVEIRA Projeto Integrado Multidisciolinar GRUPO PÃO DE AÇUCAR (CE1312578) Fortaleza 2013 AMANDA FERREIRA OLIVEIRA Projeto Integrado Multidisciplinar GRUPO PÃO DE AÇUCAR FORTALEZA 2013 INTRODUÇÃO Esta apresentação tem o…

e esperamos responde-la de maneira eficaz e conveniente. 2. Evolução do RH A gestão do fator humano sempre foi muito importante nas organizações, mas ao longo do tempo é tratada de maneira diferente. Com a revolução industrial houve uma proliferação de leis trabalhistas e o surgimento de sindicatos, esses fatores influenciaram de forma significativa a maneira com que as companhias administram seus programas de RH, como recrutamento, seleção, remuneração, desenvolvimento e…

ajudar os profissionais de Rh a desenvolverem um trabalho que contribua para o sucesso da organização. Neste trabalho foram abordados conceitos, situações e melhorias que podem ser aplicados em uma empresa, podemos mostra na integra, através de um questionário que foi respondido com os próprios funcionários da empresa Ponto Verde Comercio de Alimentos ltda. que serviu de laboratório experimental para discorrer o trabalho. Pudemos analisar o quanto é importante ter um Rh bem…

organização, pois só assim é possível melhorar a qualidade do ambiente de trabalho, a qualidade de vida das pessoas e consequentemente, a qualidade dos serviços prestados pela empresa. Este estudo delimita-se por analisar o clima organizacional do supermercado Tropical com base em estudos e teorias de autores que contribuíram para o entendimento do tema, e também demonstrar a importância da parceria entre colaborador e empresa trabalharem as ações estratégicas que contribuem para o…

recall nos supermercados. Para a Barton a manutenção da marca Filezinho dificultaria a criação de uma nova identidade, porem poderia favorecer a expansão futura do negocio. Questão 5-) O plano de expansão deveria ser iniciado na praça onde se possui maior conhecimento. Nesse caso o Rio de Janeiro, porém respeitando-se uma distancia mínima adequada de cada loja. Pode-se associar uma estratégia inicial de divulgação das franquias utilizando os produtos filezinho vendido nos supermercados,…

Pedro II, nº 928 Centro de São Paulo – CEP: 01015-070 CNPJ: 04.733.136/0001.61 INSC: 116.253.650.111 Empresa atua no segmento comercial, supermercado, esta instalada no centro de São Paulo a mais de 10 anos. Atualmente existe um sistema de Rh que ainda existe muitas falhas, nas organizações no Departamento, esta sendo instalado um novo sistema de Rh ainda em andamento. As contratações são feitas, as entregas de currículos deixados pelos os candidatos no local, e selecionado por um…

Considerações finais .....................................................................6 5.0 Referências ..................................................................................7 Introdução O presente trabalho foi realizado na empresa Supermercado Du Morais, localizado no município de Serranópolis – Goiás, na Avenida Cel. José Inocêncio de Lima nº 79-A, setor Rodoviário. O Sr. José Morais da Silva é o supervisor deste estágio e também proprietário da empresa. Este foi…