Pesquisa de mercado

INTRODUÇÃO
Este trabalho tem a finalidade de estudar a estrutura organizacional de uma empresa do varejo, seus modos de gestão, estrutura e funcionamento do RH, sua ética e responsabilidade social.
A empresa pesquisada chama-se ATACADO MODELO, o qual atua em Mato Grosso desde 1984, hoje a atual rede conta com mais de 19 lojas e uma proposta que faz jus ao nome que leva: ser modelo em todas as categorias, por ser um empreendimento com alta capacidade de renovação.
O Grupo Modelo conta com aproximadamente três mil funcionários distribuídos entre os 10 (dez) supermercados, 3 (três) hipermercados, um atacado, um centro de distribuição, 3 (três) distribuidoras, uma transportadora, 11(onze) farmácias e 9 (nove) restaurantes. São mais de 30 mil produtos diferentes em todos os departamentos garantidos por cerca de mil fornecedores diferenciados.
O Grupo Modelo, tem seu Código Ética criado para orientar as decisões e atitudes de todos que fazem parte da empresa.
Nele está pautado o relacionamento da empresa com acionistas, funcionários, clientes, fornecedores, demais colaboradores, sociedade em geral e o compromisso do Modelo com meio ambiente e a comunidade onde está inserido.
Tem um amplo trabalho sócio ambiental e com responsabilidade social, envolvendo até mesmos seus funcionários. Investe na qualidade de vida de seus colaboradores, o qual tem liberdade para sugerir ideias, se as mesmas forem boas, o colaborador tem um reconhecimento por parte da empresa.
Os valores do Modelo englobam uma série de princípios que se contemplam numa lista em que Deus esta no topo. Um empreendimento baseado na premissa de acreditar no país, na própria empresa, na importância das pessoas e do trabalho.

Desenvolvimento

1.1 Estrutura organizacional: pesquisar organograma

1.2 Modos de Gestão:

Para o Modelo, a comunicação com seus colaboradores é muito importante, para manter o contato com seus funcionários eles criaram o “TUIUIÚ