Rh Sindicalismo

Merton: críticas ao modelo de Weber UNIDADE III: Cultura e poder organizacional e novas formas de gestão empresarial Cultura organizacional Poder organizacional Novas formas de gestão empresarial UNIDADE IV: Classe operária e sindicalismo Evolução do sindicalismo no Brasil Estrutura sindical Relação entre a empresa e sindicatos Representação dos trabalhadores nas empresas Acordos coletivos, convenções coletivas e negociações UNIDADE V Sociedade capitalista contemporânea: …

trabalhadores que conseguiram permanecer em seus postos surgiu uma classe privilegiada nos postos de chefia que marcava uma diferença até econômica em relação aos trabalhadores dos cargos subalternos. Estes dois fatores provocaram um enfraquecimento do sindicalismo e subseqüentemente a diminuição da representação política das classes trabalhadoras. Conceitos clássicos como as noções de soberania e hegemonia, associadas ao Estado-Nação como centro e poder, começam a sofrer…

indicando possíveis alternativas à problemática vivida por muitas comunidades, o assistente social também poderá intervir neste processo de inclusão. “O assistente social, pelo reconhecimento de seu trabalho integrativo, é requisitado para atuar na área de RH para satisfazer ‘necessidades humanas’, contribuindo para a formação da sociabilidade do trabalhador de modo a colaborar na formação de um comportamento produtivo compatível com as atuais exigências das empresas. Essas exigências…

política. A política de relacionamento com os sindicatos espelha diretamente a ideologia, a cultura e os valores assumidos pela alta administração da organização, os quais são por sua vez influenciados pelo estagio de desenvolvimento do sindicalismo, pelo regime político de governo e pela situação conjuntural da economia do país, dentre outros fatores ambientais. 3.4 - Estilos de liderança e analise da dinâmica das relações interpessoais Os estilos de liderança são:…

situações problemáticas de organização de trabalho, de concorrência econômica, de padrão de vida, etc. Karl Marx com o conceito de “Mais valia” exerceu enorme influência tanto por sua obra como por sua intensa militância política. O Socialismo e o sindicalismo obrigaram o capitalismo no início do século XX a enveredar pelo caminho do aperfeiçoamento de todos os fatores de produção envolvidos e sua adequada remuneração. Dentro dessa situação, surgem os primeiros esforços nas empresas…

com o trabalho escravo durante a Idade Média. Apesar dos direitos, nesse período, terem sido limitados, a figura do trabalhador foi evoluindo: surgiram entidades que representavam os produtores e trabalhadores e as lutas entre as classes surgiu o sindicalismo. Já na Idade Moderna, no século XIV, surge o trabalho livre. O Renascimento, a Revolução Francesa e a Revolução Russa representaram momentos importantes, que transformaram a vida dos trabalhadores com seus pensamentos diferenciados.…

avaliar com realismo os objetivos e necessidades desse desenvolvimento, aconselhá-los na ascensão e acompanhar a efetiva implementação desse plano de carreira. (1) Planejamento de sucessão e o DG Cruzamento do planejamento quantitativo e qualitativo de RH, visando o preenchimento das posições-chave a médio e longo prazo. É modelado pela necessidade de continuidade gerencial, da minimização dos impactos das mudanças desintegradoras e da identificação antecipada de candidatos à…

treinamento. • reuniões que visam examinar problemas como objetivos organizacionais, problemas operacionais, planos para determinados objetivos e outros assuntos administrativos e mesmo hierarquizar necessidades de treinamento. • exame de índices de RH, através do qual se verifica onde existe evidência de trabalho ineficiente, tais como, turnover elevado, absenteísmo, alto nível de ausência etc.; • indicadores de desempenho organizacional, que podem dar uma indicação dos problemas de…

vezes por ano e que guarda certa relação com o desenvolvimento econômico da empresa Sindicato por empresa. O sindicalismo por empresa é o caminho que os trabalhadores japoneses escolheram para responder ás necessidades da situação trabalhista pós-guerra, a relação japonesa entre patrão e empregado, particularmente com o sistema de Antigüidade, é o apoio mais importante para este sindicalismo por empresa no Japão. A formação do sindicato estabelece uma relação tal que favorece a…

profissional, de trabalhadores avulsos, autônomos e de servidores públicos (BARROS, 2009). No Brasil, os portugueses, após o descobrimento, introduziram o regime da escravidão: primeiro dos indígenas e depois dos negros que eram trazidos da África. EAD-15-RH 3.1 – Proibida a reprodução – © UniSEB Interativo 1.1.2 Servidão Após a escravidão, veio a Idade Média, e junto com ela, o regime de servidão. Porém, em se tratando de direito do trabalho, pouco se evoluiu quanto ao regime de…