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eficiência dos mesmos. Recursos para o Trabalho: Recursos Humanos: o ser humano ainda é indispensável na produção de bens e serviços por mais automatização que tenha ocorrido nos últimos séculos. Normalmente a empresa tem um setor de Recursos Humanos (RH), o qual é responsável pela análise do funcionário de acordo com as suas habilidades, condições de trabalho, desempenho, salário, etc. Matéria-Prima e Equipamentos: a utilização racionalizada da matéria-prima é fundamental para se…

Assediador Grupo Social hostilidade inveja pressão grupal bode expiatório Rumores Isolamento social Agressão verbal Medidas organizacionais Ataques à vida pessoal Agressão física Ataques às atitudes Queixas Psicossomática s Ansiedade Perturbação pós‐traumática Obsessão Pessoais Personalidade Qualificação Habilidades sociais Estigmas Fonte: Adaptado de Zapf, 1999, apud Martiningo Filho, 2007. A representação de Zapf…

PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR - PIM I AUTORES NOME: AUTORES NOME: NOME: NOME: NOME: NOME NOME: GAROTO S/A Projeto apresentado ao Curso de Gestão em Logística, do Instituto de Ciências Sociais e Comunicação, da Universida de Paulista-UNIP, como requisito para aprovação na disciplina…

decisivo do Controleer, na formulação estratégica da empresa. Figura 1: Organograma básico da organização Administração Administração Comercial Administração Industrial Administração de Engenharia Administração Financeira Administração de RH Controladoria Fonte: RICCIO, Edson Luiz apud Moura e Beuren (2003, p. 57) Segundo Cobra, (1990, p. 79) “é preciso conhecer bem os ambientes internos e externos que constituem o cenário empresarial de cada negócio para poder…

humanos e vice-versa. Copyright © 2007, ESAB – Escola Superior Aberta do Brasil 3 E menta Conceituações. O Mercado de Trabalho e suas diferentes situações. O Mercado de RH e suas situações. Eficácia do recrutamento. Fontes do recrutamento. Fases do recrutamento. Objetivos do recrutamento. Segmentação do mercado de RH. Processo de recrutamento. Tipos de candidatos. Recrutamento interno. Vantagens e desvantagens do recrutamento interno. Recrutamento externo. Vantagens e desvantagens…

Júnior Claudiana de Oliveira Parente da Silva Diego Pereira da Silva Marcilene do Socorro de S. A. Filgueiras Mércia Cibelly Costa Guimarães Tamiris Miranda Marques Década de 90 Belém 2013 Faculdade Integrada Brasil Amazônia André Pereira Fonseca Júnior Claudiana de Oliveira Parente da Silva Diego Pereira da Silva Marcilene do Socorro de S. A. Filgueiras Mércia Cibelly Costa Guimarães Tamiris Miranda Marques…

necessárias para conduzir os aspectos da posição gerencial relacionados com as pessoas ou recursos humanos, incluindo recrutamento, seleção, treinamento, recompensas e avaliação do desempenho”. O ser humano é fundamental dentro de uma organização sadia e segundo Xavier (2006, p. 23), a base para uma boa gestão de pessoas é:  Acreditar no ser humano e seu potencial;  Estimular os liderados a darem o melhor de si e atingirem padrões de desempenho mais elevados;  Gostar de…

trabalho. Análise de requisitos do trabalho, onde as habilidades ou conhecimentos especificados na descrição apropriada do cargo, são examinados e aquelas pessoas que não tem as habilidades ou conhecimentos necessários, tornam-se candidatos a um programa?s de treinamento e aperfeiçoamento. Análise organizacional, onde a eficácia da organização e o seu sucesso em alcançar seus objetivos, são analisados para se determinar as diferenças e se detectar o tipo de treinamento que possa ajudar…

31/07/2014 Carga Horária: 100 horas Supervisor da Organização: Caciane Gnoatto Cargo: Administradora Atestado de Realização de Estágio Supervisionado Atestado Atesto para comprovação do Estágio Supervisionado que o Acadêmico(s) Carolina Brito Rocha e Marcos Itamar Bischoff, estagiaram na Casa de Carnes Chapecó, no setor de Administração, no período de 31/01/2014 a 31/07/2014 , com carga horária total de 100 horas. Nova Mutum, 17 de Junho de 2014.

Gerente de Estoque Informatiza-ção/ Tradução Informatiza-ção/ Tradução Cotações/ Follow Cotações/ Follow Assistência Técnica Assistência Técnica Crédito Crédito Cobrança Cobrança Fiscal Fiscal Contabi-lidade Contabi-lidade RH RH Fatura-mento Fatura-mento Aux. de Compras Aux. de Compras Propa-ganda Propa-ganda Vende-dor Vende-dor Aux. de Mark. Marketing Aux. de Mark. Marketing Almx. Almx. Repres Repres Exped. Exped. 1.1 Cadastro Cadastro