Rh Possibilidades E Limitações

já estava no segundo mês e até aquele momento nada de recursos humanos. A ironia tinha por base o fato de até aquele momento só terem sido ministradas aulas no campo específico da teoria e das práticas organizacionais e nenhuma disciplina típica de Rh, ou seja: nada de recrutamento, seleção, treinamento, cargos e salários e outras atividades consideradas típicas. Assim, chegamos ao estágio atual, onde gestão de pessoas surgiu como solução para as demandas de excelência organizacional,…

informação era compartilhada, mesmo que de uma forma, digamos, morosa e complicada demais. Claro que a abordagem burocrática é mais racional, em comparação as outras teorias da administração até então existentes (como o caso das Teorias Clássica e de RH). "O reaparecimento da Sociologia da Burocracia, a partir da descoberta dos trabalhos de Max Weber, o seu criador. De acordo com esta linha teórica, um homem poderia ser pago para agir e para se comportar de uma maneira preestabelecida,…

Logo em seguida, em abril de 2005 foi constituída a equipe interprofissional com representantes das áreas de segurança do trabalho, construção civil, medicina do trabalho, recrutamento e seleção, jurídico, cargos e salários, relações trabalhistas e RH. Com participação de integrantes da equipe interprofissional, realizaram contatos/visitas técnicas com grandes empresas (Mannesmann, Samarco, Vale do Rio Doce – hoje Vale, Acesita e Usiminas), as quais já haviam sido autuadas pelo Ministério

........................................................................ | 5 | 4 | JUSTIFICATIVA.................................................................................... | 5 | 5 | BREVE HISTÓRICO DA ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS (RH) NO BRASIL............................................................... | 7 | 6 | A EVOLUÇÃO DOS PROCESSOS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO.............................................................................................. | 8 | 7…

relacionadas com a utilização da TI, que é uma poderosa ferramenta empresarial capaz de alterar as bases de competitividade e estratégias empresariais. Dentro do novo contexto empresarial criado pela globalização, a tecnologia de informação fornece possibilidades de permanente atualização e integração do negócio, visto que potencializa os processos de tratamento, disseminação e transferência de informações. O fluxo de informações entre empresas, bem como a disponibilização no…

o conhecimento teórico. A habilidade está ligada ao prático, a vivência e ao domínio do conhecimento. Já a Atitude representa as emoções, os valores e sentimentos das pessoas, isto é, o comportamento humano. Para um melhor aproveitamento das possibilidades oferecidas pela gestão por competência, deve-se compreender que as competências são multidimensionais, destacando se por possuírem quatro características básicas: São dinâmicas – uma vez que exigem uma constante interação entre…

intensos). Caso o processo de aprendizagem seja mais superficial, as pessoas poderão ter dificuldades para reter o que lhes é ensinado. d) A aprendizagem obedece à lei da frequência: a aprendizagem tende a ser mais efetiva na medida em que se tem a possibilidade de exercitar o comportamento aprendido, pois, caso contrário, tende a ser esquecida. e) A aprendizagem obedece à lei da recentidade: a aprendizagem torna-se mais eficaz quando existe recenticidade entre o aprendido e a situação…

negócio do que você mesmo. Por isso, enfrente os obstáculos com sorriso e mão na massa, afinal empreender é concretizar sonhos, e a motivação que nos move também nos fortalece para superar qualquer percalço. http://www.rhportal.com.br/artigos/rh.php?rh=A-forca-do-entusiasmo-&idc_cad=hutiqfgo3 Uma seleção conduzida com tranquilidade Por mais que domine as desejadas competências requisitadas pelo mercado, sejam essas técnicas ou comportamentais, quando um profissional busca uma nova…

gestor manterá assim uma boa linha de sucessão preparada para futuras possibilidades e necessidades da organização. Outro fator relevante é que ao oferecer um programa de recolocação como um benefício no momento de rescisão de contrato, a organização passará a mensagem aos colaboradores de respeito e cuidado, a preocupação com a carreira, com as melhorias para um próximo emprego e tudo isso poderá minimizar as possibilidades de uma ação trabalhista. 16 Jovem UERJ Mas, os…

transformação. A rota mais utilizada no mercado para inovar tem sido a aquisição de novas tecnologias. Há uma grande expectativa acerca das aplicações da Tecnologia da Informação, que possibilitam novas alternativas de estratégias de negócios e novas possibilidades para as organizações. Estamos no momento de inovação de ideias, processos, tecnologias, ou seja, é tempo de ousar e apostar em projetos totalmente novos para atender as oportunidades de mercado, satisfação dos clientes…