Rh Novas Tecnologias E A Adequação De Pessoas Frente A Era Digital

UNIVERSIDADE PAULISTA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR III CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA CURSO SUPERIOR TÉCNICO EM PROCESSOS GERENCIAIS MEGATELECOM TELECOMUNICAÇÕES S/A SANTANA DE PARNAÍBA 2014 UNIVERSIDADE PAULISTA- UNIP PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR III CURSO SUPERIOR TÉCNICO EM PROCESSOS GERENCIAIS ALUNOS: MEGATELECOM TELECOMUNICAÇÕES S/A Trabalho Integrado Multidisciplinar 3°/ 4°. semestre do Curso Tecnológico de Processos Gerenciais apresentado à Universidade Paulista – UNIP

APOSTILA 2009.2 TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Sumário 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. SOCIODIVERSIDADE ____________________________________________________________________________________ 3 MULTICULTURALISMO ___________________________________________________________________________________ 3 TOLERÂNCIA ____________________________________________________________________________________________ 3 INCLUSÃO…

HTML, Word, Texto, Excel). Todos eles com a possibilidade de envio imediato (através de e-mail) para o cliente ou destinatário. Tecnologia Waaw O Waaw é uma tecnologia desenvolvida pela PWI para agregar recursos únicos ao sistema de gestão empresarial Volpe. Com ele o sistema ganha em praticidade, performance, velocidade e mobilidade. Principais vantagens da Tecnologia Waaw Interface de Windows: mais ágil que a interface Web. Processamento muito mais rápido: economia no tráfego de…

GESTÃO DE PESSOAS: ARTE OU CIÊNCIA Gestão de Pessoas vem sofrendo profundas transformações ao longo dos tempos, quer em termos de terminologia quer em termos de conteúdos e processos de gestão. Este artigo referencia às várias abordagens desenvolvidas por diversos autores nas últimas décadas, desde as relações industriais até aos nossos dias, ou seja, até à era da informação. A área de Gestão de Pessoas deixou de ser um mero departamento de pessoal para se tornar uma actividade de…

INTRODUÇÃO A sociedade cada vez mais vem exigindo das organizações públicas e privadas uma atuação voltada para o alcance dos resultados, os usuários tem aumentado o nível de exigências com relação à satisfação das demandas e a adequação dos serviços, as necessidade destes usuários, são hoje aspectos críticos para o desempenho das funções em qualquer órgão ou entidades da administração pública. As transformações ocasionadas em nosso país na ultimas…

UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO Curso: Formação Específica em Adm. de RH Material de Apoio Não substitui a bibliografia indicada Profa. Ms. Esmeralda A. de Oliveira: Mestre em RH e Gestão do Conhecimento pela Universidad de Léon - Espanha, Pós Graduada em Administração de Recursos Humanos pela UNIP, Pós Graduada em Gestão da Qualidade e Gestão Ambiental pelas Faculdades…

meios onde adquirimos informações: TV, rádio, revistas, livros etc.;  E quando perguntamos algo para alguém na rua? Exemplo: Você pára para perguntar a alguém onde fica o CEU. A pessoa pode interpretar sua pergunta de várias maneiras (CÉU azul, ensolarado; céu da boca; CEU da administração municipal). Neste momento, se a pessoa não souber a resposta, perceba que, ao mesmo tempo em que você está pedindo uma informação, está também passando uma informação que ela não tinha antes. …

de clima organizacional na Irmãos Souza Premoldados e Construções Ltda. Trabalho acadêmico apresentado para disciplina Cultura e Clima Organizacional, ministrada 4º período do curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, como requisito parcial para aprovação. Professor Orientador: Júlio César Silva

APLICADO CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO LICELIA UCHOA XAVIER MUDANÇA ORGANIZACIONAL, O PAPEL E DESAFIOS DO GESTOR DE PESSOAS: um estudo de caso em organizações privadas em Fortaleza FORTALEZA – CEARÁ 2013 12 LICELIA UCHOA XAVIER MUDANÇA ORGANIZACIONAL, O PAPEL E DESAFIOS DO GESTOR DE PESSOAS: um estudo de caso em organizações privadas em Fortaleza Monografia apresentada Especialização em ao Curso de…

INTRODUÇÃO Neste trabalho faremos um relatório com todas atividades que nos foi proposta na disciplina de Recrutamento e Seleção de Pessoas visando apresentar tudo que foi desenvolvido, como foram as experiências vividas, o que aprendemos e as dificuldades encontradas. EMBASAMENTO TEÓRICO Recrutamento de Pessoas Mercado de Trabalho Mercado é um espaço de transações de trocas e intercâmbios entre aqueles que oferecem um produto ou serviço e os que