Rh Na Administracao Publica

FACULDADE LABORO CURSO DE GESTÃO PÚBLICA JOSECY LIMA DE JESUS RELATÓRIO FINAL DO CURSO DE GESTÃO PÚBLICA São Luís 2013 JOSECY LIMA DE JESUS RELATÓRIO FINAL DO CURSO DE GESTÃO PÚBLICA Relatório apresentado ao Curso de Gestão Pública da Universidade Labora Estácio de Sá, para demonstrar as atividades da Disciplina do Curso Gestão Pública. Orientadora. Prof.ª Monica São Luís 2013 1. INTRODUÇÃO A sociedade cada vez mais vem

Nesse contexto, faz-se necessária nas organizações públicas uma nova ideologia, que tenha como missão a facilitação de acesso aos bens e serviços prestados pelo Estado, levando, assim,a importantesmudanças na forma do trabalho em geral. Porém, surgea principal dificuldade nessa transição: o próprio homem -que se tornou o elemento-chave para o sucesso da organização e o alvo de um grande potencial de estudos. Quando se fala em organizações públicas, fala-se, na verdade, de estruturas…

A EVOLUÇÃO HISTÓRICA DO RH Em meados do século XIX, os novos rumos industriais marcados por mudanças significativas no processo produtivo pela presença da indústria mecanizada afirmaram o capitalismo como modo de produção, que fizeram o empregado perder o controle do processo produtivo, pela divisão do trabalho e imprimiram intensa modificação das relações de trabalho. Foi nesse cenário de grandes crises e contradições que a administração das pessoas começou dentro das estruturas…

Trabalho Revista Trabalho, Educação e Saúde http://www.revista.epsjv.fiocruz.br/ Tecnólogo Seg.Trabalho Revista Higiene Ocupacional http://www.higieneocupacional.com.br/leitura-revistas.php Tecnólogo Seg.Trabalho Revista de Saúde Pública http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_serial&pid=0034-8910&lng=pt&nrm=iso Tecnólogo Seg.Trabalho Trabalho, Educação e Saúde: http://www.revista.epsjv.fiocruz.br/index.php?Area=NumeroAtual Tecnólogo Seg.Trabalho …

O Papel da Gestão de Pessoas em Processos de Fusões e Aquisições de Empresas Grace Vieira Becker (Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul/Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade/Universidade de São Paulo - PUCRS/FEA/USP) Resumo: Para garantirem um determinado patamar de competitividade, as empresas se vêem compelidas a repensar internamente seus processos de produção, organização e gestão do trabalho, e numa perspectiva externa a vislumbrar novas…

A EVOLUÇÃO HISTÓRICA DO RH Em meados do século XIX, os novos rumos industriais marcados por mudanças significativas no processo produtivo pela presença da indústria mecanizada afirmaram o capitalismo como modo de produção, que fizeram o empregado perder o controle do processo produtivo, pela divisão do trabalho e imprimiram intensa modificação das relações de trabalho. Foi nesse cenário de grandes crises e contradições que a administração das pessoas começou dentro das estruturas…

NOB-RH/SUAS: ANOTADA E COMENTADA MINISTÉRIO DO DESENVOLVIMENTO SOCIAL E COMBATE À FOME SECRETARIA NACIONAL DE ASSISTÊNCIA SOCIAL DEPARTAMENTO DE GESTÃO DO SUAS COORDENAÇÃO-GERAL DE IMPLEMENTAÇÃO E ACOMPANHAMENTO DA POLÍTICA DE RH DO SUAS NOB-RH/SUAS: ANOTADA E COMENTADA Brasília, dezembro de 2011 EXPEDIENTE Presidenta da República Federativa do Brasil | Dilma Roussef Vice-Presidente da República Federativa do Brasil | Michel Temer Ministra do Desenvolvimento Social e Combate à

de gestão de pessoa na unidade da Caixa Econômica Federal camada de GILIE/SL (Gerencia de Alienação de Bens móveis e imóveis de São Luis), sendo que este trabalho foi estruturado junto com o gestor (Gerente) da unidade, que tem funções de agente de RH da unidade. História da CAIXA O dia 12 de janeiro de 1861 marcou o início da história da CAIXA e de seu compromisso com o povo brasileiro. Foi nesse dia que Dom Pedro II assinou o Decreto n° 2.723, dando origem à Caixa Econômica e…

da Serra, 2011. Esta monografia aborda os métodos de Treinamento e Desenvolvimento (T&D) aplicados no processo de capacitação dos funcionários da empresa Fisco implementado pelo setor de Recursos Humanos (RH). A proposta pretende comprovar se os métodos do T&D – aplicados pelo setor de RH efetivamente capacita os funcionários para o bom desempenho das suas tarefas, de forma que a referida Organização atinja suas metas, já que foi necessário pesquisar a imagem da área de Recursos Humanos junto

Trabalho Revista Trabalho, Educação e Saúde http://www.revista.epsjv.fiocruz.br/ Tecnólogo Seg.Trabalho Revista Higiene Ocupacional http://www.higieneocupacional.com.br/leitura-revistas.php Tecnólogo Seg.Trabalho Revista de Saúde Pública http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_serial&pid=0034-8910&lng=pt&nrm=iso Tecnólogo Seg.Trabalho Trabalho, Educação e Saúde: http://www.revista.epsjv.fiocruz.br/index.php?Area=NumeroAtual Tecnólogo Seg.Trabalho …