Rh E Sustentabilidade

forma não formalizada ou especializada. Outra visão de se definir Gestão Estratégica de Pessoas é a gestão do RH numa organização, Recursos Humanos, ou seja, as políticas e programas aplicados e desenvolvidos dentro de uma organização. Nesta visão, é englobada a seleção, remuneração, treinamentos entre departamentos ou não, podendo ser relação horizontal ou vertical. Neste contexto, o status do RH dentro da organização é muito importante, tendo relevância na gestão de pessoas dentro da…

BSC, assim como sua diversificação geográfica e suas vantagens competitivas. Na disciplina Técnicas de Negociação veremos a preocupação da empresa com a transparência em suas relações comerciais e com seus funcionários e o papel fundamental do RH nas relações de conflito. Para a disciplina Sistemas para Operações para Recursos Humanos, houve a descrição das atribuições do Departamento Pessoal e os contratos de trabalho utilizados na empresa. Palavras-chave: Planejamento,…

Recursos Humanos O papel da ética no RH das organizações O tema que a princípio parece ser recente e superficial em alguns círculos é mais antigo e profundo do que se imagina. Se levarmos em consideração a origem do termo, "ética" representa mais que a essência do como devemos agir para atingir um objetivo ou uma meta, ou melhor, dentro de quais princípios devemos nortear nossas decisões. A incansável busca do homem para conseguir sua realização, o seu equilíbrio psicofísico, enfim,…

Mas, será que as empresas estão realmente atentas para o real valor das crenças e dos valores coorporativos? Para responder essa questão, o RH.com.br entrevistou Romeu Huczok, consultor de RH que atua no mercado há 15 anos e traz em seu currículo as experiências de ter exercido cargos de gerente e de diretor de RH em empresas como, por exemplo, Siderúrgica Guaira (Gerdau), Souza Cruz, Incepa, Climax/Refripar (Electrolux) e Banco Banorte (Itau/Unibanco). “Geralmente, dizemos que as…

UNIVERSIDADE DE SANTO AMARO – UNISA CURSO DE GESTAO DE RH Jonatas Nunes dos Santos Daudt Eliane Maria do Socorro PROJETO INTEGRADOR I: GRUPO LEOLAR Maraba – Pa 2011 Jonatas Nunes dos Santos Daudt Eliane Maria do Socorro PROJETO INTEGRADOR I: GRUPO LEOLAR Projeto Integrador I do curso Gestão de RH da Universidade de Santo Amaro – UNISA, como quesito para aprovação da disciplina de projeto Integrador I, sob a orientação da professora Marcileide Muniz…

RECONHECIDA COMO ORGANIZAÇÃO FILANTRÓPICA BRASILEIRA DE MAIOR ABRANGÊNCIA E COMPETÊNCIA. • • • • • • • • • • • CAPACITAÇÃO; COMPROMISSO SOCIAL; CONFIABILIDADE; EMPREENDEDORISMO; EQUIDADE; ÉTICA; HUMANIZAÇÃO; QUALIDADE; SUSTENTABILIDADE ECOLÓGICA, ECONÔMICA E SOCIAL; TRADIÇÃO; TRANSPARÊNCIA. LOGO Your site here Mudanças na Cultura Políticas Nas unidades afiliadas:       Responsabilidade socioambiental; Desenvolver e capacitar pessoas;…

pim UNIVERSIDADE PAULISTA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA RH/LOGÍSTICA GOLD ARMAZEM LOGÍSTICA São Paulo 2011 UNIVERSIDADE PAULISTA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA Curso RH/LOGÍSTICA Administração e Processos GOLD ARMAZEM LOGÍSTICA Prof. Orientador: Vanessa Barbieri Alan Ribeiro dos Santos

ambientais dos negócios. Uma empresa de capital aberto desde 2004, com cerca de 40% de ações disponíveis no Novo Mercado da Bolsa de Valores de São Paulo (BM &F Bovespa). Em virtude do compromisso com a sustentabilidade, em 2009, figuram pelo quarto ano consecutivo no Índice de Sustentabilidade Empresarial (ISE) da Bovespa. Palavras-Chaves: Marketing; Desenvolvimento de Recursos Humanos; Dinâmica das Relações Interpessoais. ABSTRACT Over 43 years, the…

...18 4. DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL................................................................21 4.1. O que é Sustentabilidade....................................................................................21 4.2. Modelo Alcoa de Sustentabilidade......................................................................21 4.2.1 Empresa Modelo de Sustentabilidade...............................................................23 4.3. Parcerias......................................

de celulose branqueada de eucalipto, tem na sustentabilidade das operações o fundamento de suas ações, que são baseadas nos elementos econômico, social e ambiental do empreendimento.Com uma contingente de 715 colaboradores próprios e 2.517 parceiros permanentes, a Veracel é a união de duas líderes internacionais no setor de celulose e papel, a brasileira Fibria e a sueco-finlandesa Stora Enso. A Veracel quer ser uma referência mundial em sustentabilidade e destacar-se como uma empresa…