Rh E Sustentabilidade

PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DE RH Uma área moderna de recursos humanos deve atuar de forma holística, abrangendo múltiplas responsabilidades, começando impreterivelmente pelos aspectos estratégicos da gestão de gente. O plano estratégico de recursos humanos deve cobrir os aspectos-chave referentes à disponibilização de pessoal para que a estratégia corporativa seja implantada com sucesso. Deve ser prático, simples e objetivo. E sem filosofia. Seu foco são os recursos humanos da…

Afinal, o que é RH estratégico? Especialistas discutem a função do setor de Recursos Humanos na atualidade das empresas Muito propagado nos dias de hoje, o termo "RH estratégico" faz parte do vocabulário da maioria das equipes de Recursos Humanos de grandes empresas. Mas o que é, efetivamente, um RH estratégico? Para saber a resposta, o Empregos.com.br entrou em contato com diversos profissionais e especialistas na área. Segundo a maioria dos entrevistados, para o RH ser…

sobrevivam em um mercado globalizado, como o atual, isto é, se realmente estas empresas estiverem de fato dispostas a se tornarem competitivas e sobreviverem. Já não existe espaço para as empresas que não se engajam no que diz respeito a sustentabilidade e responsabilidade sócio-ambiental, pois os consumidores estão mais exigentes e conscientes do papel das organizações nestas questões, o que gera uma certa pressão para que elas atuem de maneira sustentável. A ética inserida…

para transformar práticas de RH em percepção positiva para os funcionários, acreditaram em indicadores de boas práticas, investiram em capacitação e apostaram nas equipes de Recursos Humanos como parceiros estratégicos nas tomadas de decisão. A seguir uma síntese do encontro: Nathalie Tessier – diretora de serviços de RH da empresa Whirlpool abriu as apresentações com as estratégias que levam a visão inovadora da corporação: Valorização da estrutura, sustentabilidade das ações e…

sociedade e a era da informação a todo vapor, as mudanças ocorridas no RH, possibilitou funções mais amplas do que antes, passando de selecionar, contratar, cuidas dos benefícios e folha de pagamento a ter uma visão holística do negócio, participação no planejamento estratégico, atendendo às necessidades de quem contrata e de quem é contratado, trabalhando pelo crescimento, desenvolvimento e sustentabilidade da organização. O termo RH remete a valores pejorativos, onde rotula os…

ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS II Aula 1: Competências Organizacionais e Individuais Administração de RH II Conteúdo Programático desta aula  Compreender a articulação entre a estratégia organizacional e as competências individuais  Identificar as competências organizacionais e as individuais Competências Organizacionais e Individuais – AULA1 Administração de RH II INTRODUÇÃO DA AULA • Internacionalização dos mercados • Novos ambientes a serem enfrentados…

estamos todos protos. Não temos gestor de RH, mas estou me formando e logo, logo teremos. Como somos uma pequena empresa, nossa comunicação é verbal, não é informatizada, o quadro de funcionários é pouco então a comunicação fica mais fácil em reuniões, nos comunicamos com muita clareza, para não ter duvidas e nem conflitos, zelamos sempre pela qualidade, bem estar, nome e atendimento ao cliente. Não temos ainda, nenhum projeto de sustentabilidade, Mas já estamos…

e retenção destes talentos por meio de programa de sucessão para as posições chaves da organização. Diante das estratégias adotadas, o Banco Votorantim garantiu seu reconhecimento através dos prêmios recebidos pela Gestão e RH Editora: “20 Empresas Mais Admiradas pelos RHs”, “10 Melhores Empresas em IDHO – Indicador de Desenvolvimento Humano Organizacional” e “10 Melhores Empresas em Cidadania Corporativa 2012”, além de vencer os desafios e garantir seu crescimento e sucesso contínuo.…

experimentação e disseminação de conhecimentos. Inovação - Buscamos a sustentabilidade de nosso negócio, para tanto, investimos em soluções inovadoras e renovação estruturada de nossas competências. Otimização de Processos Como a Proativa RH conta com a possibilidade de personalizar seus processos seletivos, não há diferenciação entre o processo conduzido pela sua própria equipe e o conduzido pela equipe da Proativa RH, que atenderá os mesmos padrões, exigências e perfis adotados…

ser um tedio estes eventos mas não me enganei , haviam vários Estandes de várias Empresas que estavam ali para fazer marketing e ao mesmo tempo tentar mostrar o papel do RH através das diversas propostas de serviços, produtos e oportunidades. Além de proporcionar integração com as novas tendências que vão refletir no Universo RH. Passei em alguns estandes vou citar alguns: Catho: Teve um evento de Daniela Mello Ferreira que apresentou um tema ”Carreira-Você cria suas próprias…