Resumo Uma Nova Visão Do Sofrimento Humano Nas Organizacoes

Maurício Fernandes Pereira RESUMO As organizações estão enfrentando ambientes extremamente dinâmicos, provocando alterações radicais no modo de serem gerenciadas. O sucesso para esse impasse está na capacidade que as pessoas têm em aprender a aprender o novo e a desaprender o antigo. Dentro deste contexto, o objetivo central do artigo reveste-se de um caráter especulativo acerca de um novo paradigma que está sendo construído no seio do discurso acadêmico para as organizações. No…

Colaborador Fábio Ghedin* Melissa Zeni Stuepp** RESUMO Neste trabalho tratamos sobre as relações de trabalho entre empresa e colaborador, no que concerne à qualidade de vida no trabalho, mostrando que as necessidades básicas, como salário, segurança e ambiente não são os únicos…

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL LAVRAS-MG 2012 RESUMO Neste trabalho será abordado o tema Comportamento Organizacional, definições, teorias, temas que são essenciais para o desenvolvimento de uma equipe no ambiente de trabalho. Todo individuo é único e compreender seu comportamento e identificar situações de conflito no ambiente de trabalho é parte deste estudo. O mercado exige a cada dia, mais e mais, e saber trabalhar em equipe e saber lidera-la fará a…

Joselita Batista dos Santos PRAZER E SOFRIMENTO NO TRABALHO EM ASSISTÊNCIA À SAÚDE DO USUÁRIO:UMA ANÁLISE DO HOSPITAL REGIONAL DE JOÃO CÂMARA - RN Centro Universitário Toledo Natal 2011 Joselita Batista dos Santos PRAZER E SOFRIMENTO NO TRABALHO EM ASSISTÊNCIA À SAÚDE DO USUÁRIO: UMA ANÁLISE DO HOSPITAL REGIONAL DE JOÃO CÂMARA - RN Trabalho de Conclusão de Curso de Pós-Graduação Lato Sensu apresentado como requisito para obtenção do título de especialista em Gestão de…

Mecânica (7ª fase) – Liderança, Gerência e Aprendizagem Gerencial 12/07/2012 RESUMO O trabalho faz parte da vida das pessoas desde a antiguidade, porém o trabalho sempre foi visto como um fardo que as pessoas têm que carregar visando sempre o sacrifício. Após a Revolução Industrial com o surgimento das grandes organizações e da automatização dos processos propondo cada vez mais o lucro e a produtividade essa visão ficou ainda mais aparente. Neste artigo pretendemos mostrar a…

tornam nossas necessidades de preenchimento criativo no trabalho. Ao mesmo tempo, menos nós toleramos a violação de nossas necessidades para tal preenchimento." Abraham H. Maslow Resumo A motivação é uma condição fundamental e indispensável para o alcance dos objetivos pessoais, do trabalho, das organizações e dos países. Porém, a motivação dos funcionários das empresas começou a se tornar um problema sério nos países desenvolvidos do Ocidente somente a partir da década de setenta…

COMPLEMENTAR: RESUMO RAFAEL TAVARES DA SILVEIRA SILVA NATAL, RN 2014 A humanização das relações e do cuidado ao ser humano, no ambiente hospitalar, é uma preocupação dos…

UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO SUL ESCOLA DE ENFERMAGEM CÉSAR SANT’ ANA DO PINHO TRABALHO E SOFRIMENTO PSÍQUICO NA EQUIPE DE ENFERMAGEM EM SERVIÇOS DE EMERGÊNCIA: REVISÃO INTEGRATIVA PORTO ALEGRE 2013 CÉSAR SANT’ ANA DO PINHO TRABALHO E SOFRIMENTO PSÍQUICO NA EQUIPE DE ENFERMAGEM EM SERVIÇOS DE EMERGÊNCIA: REVISÃO INTEGRATIVA Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Bacharelado em Enfermagem da Escola de Enfermagem da Universidade Federal do Rio…

INTRODUÇÃO: O presente trabalho tem por finalidade explicitar a motivação no trabalho como modo de gestão de pessoas nas organizações. Para tanto, discutiremos o trabalho e os conceitos motivacionais. Grande parte das razões da diversidade de condutas individuais decorre da motivação. Poucos colocariam em dúvida que essa seja um dos mais importantes processos que explicam a conduta humana principalmente no ambiente de trabalho. A premissa básica é a de que altos níveis de…

MBA GESTÃO DE PESSOAS MILENA FARIAS DE SOUZA SILVEIRA SAÚDE DO TRABALHADOR - A DIALÉTICA DO PRAZER E SOFRIMENTO NO TRABALHO RIO DE JANEIRO - RJ 2015 MBA GESTÃO DE PESSOAS MILENA FARIAS DE SOUZA SILVEIRA SAÚDE DO TRABALHADOR - A DIALÉTICA DO PRAZER E SOFRIMENTO NO TRABALHO Monografia apresentada como exigência do Curso de MBA de Gestão de Pessoas da UNIVERSIDADE CATÓLICA DE PETRÓPOLIS, como requisito para obtenção do Título de Especialista