Resumo Sobre Rh

RELATÓRIO OU RESUMO DE ATIVIDADE COMPLEMENTAR Nome Completo: João Paulo de Oliveira RA:1030906294 E-mail:joaopaulooliv@hotmail.com Data: 20/05 /2013 Curso: Administração Série:7ª entrega referente ao 4º periodo Resumo do livro Gestão ou Indigestão de Pessoas Apesar de o livro relatar fatos que acontecem dentro de hospitais, acredito que ele tenha muito a acrescentar aos RHs de empresas. O livro é interessante e prende a atenção dando exemplos verídicos, e propondo…

RESUMO DO CAPITULO 01 Seguintes tópicos A provisão de recursos humanos O ambiente organizacional Mercado de trabalho Mercado de recursos humanos A PROVISÃO DE RECURSOS HUMANOS Entendemos que o subsistema de provisão de RH constitui o primeiro dos subsistemas de RH. É a porta de entrada das pessoas na organização, já que é o responsável pela busca no mercado e pelo engajamento de novos funcionários. Três tópicos são abordados: o planejamento de RH, o recrutamento e a seleção

fatores, a Petrobrás decidiu rever sua política de RH, e agora todos os colaboradores, sejam eles efetivos ou não, possuem os mesmos direitos. Em um fórum realizado para rever essas políticas de gestão de pessoal, surgiu a ideia da criação de normas de segurança operacional, de meio ambiente e de saúde para as empresas contratadas. Com isso todos os funcionários foram treinados e qualificados de acordo com a nova norma. Diante da nova política de RH, os aposentados também saíram…

Matricula: 201201226465 Sumario Ogarnograma da empresa................................................... Setor de RH.......................................................................... Sobre o RH........................................................................... Organograma do Departamento de Recursos Humanos..... AS SUB-FUNÇÕES DA ÁREA DE RH....................................... Descrição dos Fluxos de Trabalho INGRESSO......................…

DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS FERNANDA LIMA DE ANDRADE IVANEZA CARNEIRO DA SILVA RESUMO O SUBSISTEMA DE PROVISÃO DE RECURSOS HUMANOS NATAL / RN 2014 FACULDADE ESTÁCIO DE NATAL CURSO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS FERNANDA LIMA DE ANDRADE IVANEZA CARNEIRO DA SILVA PROFESSORA: GABRIELLA GONÇALVES SALDANHA NATAL / RN 2014 RESUMO O sistema de provisão de recursos humanos trata a relação de suprimento de pessoas…

Resumo do livro: Consultoria Interna de Recursos Humanos, por Elizenda Orlickas Módulo: Consultoria Interna e Externa em RH e Educação Corporativa MBA Gestão de Pessoas Turma 2006-2007 RESUMO O livro de Elizenda Orlikas, Consultoria Interna de Recursos Humanos, trata da evolução do Departamento Pessoal para a Consultoria acompanhando a exigência do mercado. O Departamento Pessoal cuja a incumbência era a ação fiscalizadora e reguladora ainda mantém-se em…

ADMINISTRAÇÃO Resumo: Uma Nova Ordem para Recursos Humanos e A Gestão de Estratégica de Pessoas MANAUS 2013 UNIVERSIDADE FEDERAL DO AMAZONAS FACULDADE DE ESTUDOS SOCIAIS DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO Resumo: Uma Nova Ordem para Recursos Humanos e A Gestão de Estratégica de Pessoas MANAUS 2013 INTRODUÇÃO Esse presente trabalho abordará sobre a nova…

Pessoas (Gestão em RH) COMPLEMENTAR: Técnicas de informática Comunicação empresarial Matemática aplicada Economia e mercado PROCEDIMENTOS: ► Identificar uma organização; ► Analisar a organização escolhida através dos tópicos inerentes às disciplinas a seguir: Fundamentos de Administração            Denominação e forma de constituição; Dados e fatos relevantes da origem da organização; Natureza e ramo de atuação; Informações sobre o porte da empresa;

A TI e o RH Simone e Vanessa 1 - O autoatendimento no RH permite que os gestores ou colaboradores acessem seus registros pessoais (e, no caso dos gestores, detalhes inseridos sobre seus funcionários) e para completar as atividades também do departamento pessoal. As organizações se beneficiam se implantarem uma intranet e um portal de RH, agilizando processos, e dando mais liberdade de atuação para o setor. Não esquecendo de possibilitar acesso para toda força de trabalho e…

Resumo Nós, acadêmicos do curso de Administração fizemos uma pesquisa com alguns alunos, tomamos como ponto de partida dados gerados pelos estudantes de RH(Recursos Humanos). Analisaremos,especificamente,através do questionário aplicado para avaliar os acadêmico em relação ao curso e a entidade que estão inseridos,que incluem interesses financeiros e profissionais. SUMÁRIO RESUMO 3 Sumário..................