Resumo Sobre Descrição De Cargo

Relatório Final DADOS DA EMPRESA Razão Social: Nome Fantasia: Setor de atuação do estagiário: Supervisor Estágio: Cargo do supervisor: Endereço da Empresa: Telefone da Empresa: Introdução A introdução deve conter: contextualização e descrição da empresa (setor, breve histórico, mercado etc) e do setor onde o aluno realizará o estágio. Descrição das Atividades Realizadas Descrever as atividades realizadas durante o estágio. Data/ Período Atividade

1. Sumário Executivo 1.1 – DESCRIÇÃO DO PROJETO Faça um resumo dos principais pontos do seu projeto. ___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

competitividade do negócio. Há alguns fatores que norteiam a Gestão de Pessoas e são muito importantes, independe do negócio ser pequeno, médio ou grande, tais como: ▪ A remuneração correta dos funcionários, de acordo com o cargo que ocupam. ▪ A atualização freqüente dos colaboradores sobre as novas idéias do mercado. ▪ Um ambiente adequado de trabalho, e até mesmo saber quando há necessidade de demiti-lo e a forma fazê-lo. A Gestão de pessoas é um processo no qual TODAS…

Josélia Sarmento Barboza, Diretora de Compras Sérgio de Oliveira, Diretor de Vendas Planaltina – Brasília - DF SUMÁRIO 1. SUMÁRIO EXECUTIVO......................................................................................05 1.1. Resumo dos Principais Pontos do Plano de Negócio........................................05 1.2. Dados dos Empreendedores, Experiência Profissional e Atribuições...............05 1.3. Dados do…

GESTÃO DE CARGOS E SALÁRIOS. Acadêmico Daniela Fernanda Teixeira Ramos Professor- Elves Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Tec. Gestão da Tecnologia da Informação – GTI0067 – Prática do Módulo I 13/06/2013. RESUMO Administrar pessoas é fazer com que cooperem umas as outras, mas cada uma focada em atribuições especifica de um cargo em prol do objetivo da empresa, implantando a ferramenta de gestão de Cargos e Salários, com objetivo a satisfação dos…

da Disciplina Gestão de Desempenho para a obtenção e atribuição de nota, sob a orientação do professor-tutor EAD Mônica Satolani. MARABÁ-PA Outubro/2013 SUMARIO RESUMO.................................................................................................................................4 1. INTRODUÇÃO......................................................................................................

“TÍTULO DO NEGÓCIO” Plano de Negócio Versão 1.0 Data Versão Descrição Autor 1.0 Criação do documento INTRODUÇÃO 1 Sumário Executivo 1.1 Resumo dos principais pontos do plano de negócio 1.2 Dados dos empreendedores, experiência profissional e atribuições 1.2.1 Sócio 1 1.2.2 Sócio 2 1.3 Dados do empreendimento 1.4 Missão da Empresa 1.5 Setor de atividade 1.6 Forma jurídica 1.7 Enquadramento tributário 1.7.1 Âmbito federal 1.7.2 Âmbito estadual 1.7.3 Âmbito municipal 1.8…

Autoaprendizagem II apresentado como requisito para colação de grau no Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, polo Fac.1, sob a orientação do(a) Tutor a Distância XXXXX. Campinas / SP 2012 RESUMO xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx- xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx- xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx-…

­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­ GEISHA FERNANDES COSTA PEDRO HENRIQUE LEITE UM ESTUDO SOBRE COMUNICAÇÃO Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos do Centro Universitário do Planalto de

MAPEAMENTO DE COMPETÊNCIAS PLANO INDIVIDUAL DE MAPEAMENTO DE COMPETÊNCIAS – EXTRAÇÃO DO CHA Fl. 01 Indicadores de Competências Indicadores de Competências (Atividade do Cargo) Conhecimentos e Habilidades (Competência Técnicas) Atitudes (Competências Comportamentais) Cadastro de Processos Jurídicos Domínio da ferramenta Excel Facilidade de trabalhar em equipe Cumprimento de Subsídios Conhecimento das demais ferramentas…