Mapeamento de competências

MAPEAMENTO DE COMPETÊNCIAS
PLANO INDIVIDUAL DE MAPEAMENTO DE COMPETÊNCIAS –
EXTRAÇÃO DO CHA Fl. 01
Indicadores de Competências
Indicadores de Competências (Atividade do Cargo)
Conhecimentos e Habilidades (Competência Técnicas)
Atitudes (Competências Comportamentais)
Cadastro de Processos Jurídicos
Domínio da ferramenta Excel
Facilidade de trabalhar em equipe
Cumprimento de Subsídios
Conhecimento das demais ferramentas do Pacote Office
Dinamismo
Cumprimento de Tutelas
Excelente Digitação Iniciativa
Cumprimento de Sentenças
Ter experiência em serviços Jurídicos Proatividade
Elaboração de Planilhas

Facilidade de adaptação a novas rotinas
Atuar com controle de processos jurídicos

Descrição do Cargo Modelo Completo
Título do Cargo
Auxiliar Administrativo
Ocupante do Cargo
Tathyane Silva Faria
Gestor Imediato
Janaina Cabral
Gerencia
Michele Cacau
Diretoria
Saulo Mendes
Unidade
Centro - Rj
Departamento
Cadastro
Matricula
0003446
Outros

Pré Requisito do Cargo
Competências Técnicas
Conhecimento
Habilidades
Escolaridade e Conhecimentos Específicos para o Cargo
Experiência Pratica Necessária ao Cargo
Ensino Médio Completo
Ter experiência em serviços jurídicos
Pacote Office Avançado
Possuir ótima digitação
Resumo das Principais Responsabilidades do Cargo
Cadastrar os processos Jurídicos, Cumprimento de Prazos, Tutelas, Subsídios e Sentenças, Validar os processos entrantes e Alimentar a planilha de diligência.

Competências Comportamentais
Perfil Comportamental do cargo Grupo de Competências Comportamentais
Grau
Grupo I = Organização e Planejamento
4
Grupo II = Facilidade em trabalhar em equipe
5
Grupo III = Comprometimento e envolvimento com a tarefa e o grupo
5
Grupo IV = Agilidade
4
Grupo V = Determinação
5
Grupo VI = Flexibilidade
4

Perguntas Comportamentais
Competências
Grau
Grupo I = Já perdeu algum Cumprimento de Prazos? Como