Programa Varejo Facil - Gestão de Pessoas

PROGRAMA VAREJO FACIL – Gestão de Pessoas

GESTÃO DE NEGÓCIOS é o movimento que busca conciliar os Objetivos da empresa e os Objetivos pessoais, veja:

▪ Objetivo da empresa: Lucro, produtividade, eficácia, maximização dos recursos físicos e financeiros, redução dos curtos, etc.

▪ Objetivo do trabalhador: Remuneração adequada, benefícios, lazer, segurança no trabalho e no emprego, etc.

Um negócio é administrado por pessoas, com pessoas e para pessoas, e as mesmas são o centro de atenção de todos os negócios.

GESTÃO DE PESSOAS significa agir de forma planejada ao atrair, orientar, treinar, liderar, desenvolver, remunerar, manter e demitir pessoas para garantir a competitividade do negócio.

Há alguns fatores que norteiam a Gestão de Pessoas e são muito importantes, independe do negócio ser pequeno, médio ou grande, tais como:

▪ A remuneração correta dos funcionários, de acordo com o cargo que ocupam.

▪ A atualização freqüente dos colaboradores sobre as novas idéias do mercado.

▪ Um ambiente adequado de trabalho, e até mesmo saber quando há necessidade de demiti-lo e a forma fazê-lo.

A Gestão de pessoas é um processo no qual TODAS as empresas devem estar preparadas para atuar. Gerir pessoas significa administrar expectativas, relacionamentos, ambiente de trabalho, etc.
Um fator essencial nesse processo é estabelecer parceria no trabalho de equipe. A valorização e o reconhecimento garantem a empresa o bom e fiel funcionário.
No varejo, a atendimento é o principal fator, ele é feito por pessoas e estas são a ligações da loja com os clientes. Gerir e motivar essas pessoas são, portanto, o principal desafio para conseguir a equipe ideal.
Enfim, o diferencial competitivo de um negocio esta vinculado aos aspectos de relacionamento humano, a valorização e o reconhecimento do potencial das pessoas e que a parceria com a equipe de trabalho é o fator competitivo que fará a diferença.

GESTÃO DE TRABALHO é o movimento que busca a conciliação